: 各位首領們 你們有其他很令人頭疼的事情嗎？
我是部落的管理群之一，姑且跟著聊一下賺點P幣
之前在板上也抱怨過一些有的沒的
本來以為五級之後應該輕鬆一點
孰不知才正是考驗的開始啊
我們在自己創部落之前，只待過一個普通部落
對於 大部落/老部落 的運作方式，完全不清楚
也不是說待過大部落就比較厲害
而是一個部落能走得久，一定有值得觀摩學習之處
當member的時候，關心的是自己
當管理群的時候，關心的是別人
而我關心的範圍比較廣一點
板上其他部落也都是我關心的對象 = =+
(畢竟都是競爭者啊Orz)
我很想知道部落未來可能的發展
這樣才能預先規劃因應方式
老實說我真的還是很沒自信
很多時候都不知道要怎麼辦才好
畢竟我們也才剛六級
跟板上一堆高級部落比起來，路還很長
苦惱1：
為了招募到優質夥伴，怎麼證明我們很棒？
所以我就弄了一個東西來增加自己的信心
還被部落的夥伴說很閒
就是這個：
http://imgur.com/StAqP3y
有看過我之前文章的就知道
我會開小帳號到處逛部落
整理出這份表格之後
還真的發現很多很厲害的部落耶
離題了
主要是可以知道自己跟其他部落比起來
發展速度怎麼樣
也可以推敲出哪些部落可以推薦夥伴們去觀摩
苦惱2：
怎麼遴選出真正對部落有貢獻的夥伴？
很多狀況不能用"感覺"來判斷
我都盡量讓數字說話
像是：
http://imgur.com/h7Gmz6S (黑藥水 生涯累計排行榜)
http://imgur.com/Cm9pkg7 (捐兵數 生涯累計排行榜)
當然，單賽季累計也是有做的
比較少聊天互動的不一定對部落沒有貢獻
高本有強兵也不一定有在捐
會打六星的說不定是伸手牌
整理出來才發現我們部落很多沉默的力量XD
然後皮的還是很皮
苦惱3：
伸手牌/農夫/部落戰不會打，要踢？不踢？
我大概在五級左右就知道遲早要面臨這一刻
要嘛就踢，要嘛就開休閒部落
我心軟踢不了人
但又很不想再開新的休閒部落
反正多的是休閒部落可以去農
後來想想，換作是自己
也會有累的時候，新打法學不來的時候
又捨不得離開這裡
但是開新的部落又要從一級再開始打，真的很累
直到在板上看到一篇文章，給了我靈感
我找了幾個名字跟部落有關聯的閒置部落
從中再挑選出 首領可能還活著的 打到五級不會太久的
最後選中了一個只剩兩個人的四級部落
首領似乎幾天會上線一次，另一個已經GG
首先開小帳號進去蹲點
捐滿他55天前的要兵，然後在聊天室留下萬言書
接著 等待該部落的首領上線
很幸運的是，沒幾天就首領上線了，還直接賞我副首XD
於是我們就拿到了一個現成的四級部落可以當休閒分會XDXD
想要 無壓打部落戰 練習新打法 科技還沒上來的夥伴
有幾個已經跑過去開戰在玩了 還三連勝
但其實我還沒想好怎麼經營 \囧"/
苦惱4：
進了廚房還是怕熱
個人龜毛個性，line擋陌生人
所以我們的部落加line群方式比較特別，不用先加好友
前幾天有位夥伴在群組上說私訊我講事情
基於我對部落的管理是講求公開透明
又不想以後每次被要求私訊就得加好友
就請他直接在群組上講
結果他就一言不發地退部落+群組
我後來反省，覺得自己都這麼注重隱私了
怎麼可以這樣子要求夥伴在群組上講
後來想到了折衷的方式，就是另開群組：
http://imgur.com/xMPsyGu
(這位夥伴如果你有看到這邊，請接受我的道歉)
(是我不夠周延，不好意思最後讓你選擇離開)
不知不覺又打了這麼多，總之
有苦惱之處，就想辦法解決
積極地跟夥伴們溝通
只靠幾個人絕對撐不起一個部落
有些人可能覺得，帶部落就是 猛捐兵 示範怎麼打三星
我認為這還是停留在member的思維
leader的思維應該是：
怎麼 留住/招募 願意捐兵 願意拚三星 的夥伴
長久下來，讓夥伴們互相影響，部落的氣氛才會好
要我場場打六星，各種流派打示範，時時刻刻守在線上捐兵
我真的做不到
我能做到的就是，盡可能地打造出一個環境
有管理 有秩序 有共識 但不失彈性及人情
讓夥伴們覺得 跟一群志同道合的人玩遊戲 很有趣
石豬狗球天女女武 隨便找都一堆資料可以參考可以學
但是帶部落 沒有SOP
在整理那份部落資料時
看到很多熱血的招募文 到現在只剩零星成員/解散/被合併
看到很多老部落 堅持到現在 依然活躍
深深覺得自己很幸運
打從開部落以來
我那小小的堅持與付出，被看見、被認可
許多發蠢的時候也得到包容與諒解
當然煩惱的事情還是很多
但是對於未來的想像，很大
最後，我沒有要感謝部落的夥伴
因為已經感謝太多次了
並且好幾個在那邊敲碗
靈感都被你們敲掉了啦
為什麼我的煩惱都跟別人不一樣
我最大的煩惱就是每個月一篇的招募文
唉