原PO為國立大學特教系畢業，具有國小特教及普教教師資格，
目前剛踏入補教業一個月，
剛開始應徵的職缺是：美語行政助理，
面試時談的薪資是26K，能夠開始代班調整至28K，帶滿5個英文班則調至30K，
從六月開始第一個禮拜處理基礎行政（接電話），觀摩老師上課、基本清潔，
第二個禮拜開始主任沒空的話不定期上台帶班，
第四個禮拜開始接洽行政櫃台，工作內容包含：
(1)開立收費袋、繳費收據、處理補習班帳務
(2)郵寄信件、匯款、訂便當、點名、清潔打掃
(3)製作分校DM、海報、各類表格、企劃書
(4)上台（從幼稚園至五年級的班級皆有）
每天上班時間九小時，無休息時間，
沒課的時間多在處理行政事務，
若工作皆結束主管沒有指派工作可做自己的事情，
第一個月收到的薪水是17600。
以下為薪資內容：
底薪：18000 全勤：2000 伙食津貼：1000
帶班津貼：1000 表現獎金：1500 勞健保津貼：1000
勞退提撥6％：1500 勞健保自付額：545
26000 x 21/30 = 18200 - 545 = 17655
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（30天內只上班21天）
老實說看到薪水我一點也不滿意，看了很多版友說薪資與自身能力有關，
由於初入補教業，想請問這樣的算法是能夠被接受的嗎？