今天帶著不安的心情上了2hr的課
下課後 我主動跟主任說"有補課的問題想跟你討論"
我告知最近補課loading的狀況後
(無法逐字稿 摘要大意)
主任回應"我們也深知老師的負擔， 但 暑假就是這樣，所以訂定每期最多補課2次，
請老師多擔當。
可以學期他老師有效率的補課，缺課內容相近地一起補。"
我: "之前學期中 偶爾補課一次沒關係 也算是幫忙補習班，
但這一個月來真的太密集，我補課補有點受不了，光七月份就額外補課7次，共3.5hr
說實在的，part-time老師的教學時間都是要算薪水的。
再來，缺課內容相差太多，集中補課的話，補課時間會更長"
主任: "多付出的時間也不是白費 我們都有獎金制度，眼光可以放遠一點"
"而且你接的班多，當然補課次數也會比較多"
(我的OS)
我其實是希望補習班能體恤老師願意幫學生補課的辛勞，
在家備課，也花2~3hr製作上課PPT，
下課還留下來幫學生補課，
畢竟 到頭來 學生要是跟不上對老師更麻煩，
所以我很期望主任能願意分擔補課loading、或是補貼時薪，
但終究沒等到........
於是
我: "我還是覺得補課次數太多了"(堅定!)
(主任沉思...)
主任: "好吧 初級班其實可以不用補課，
其他學生我可以cover，接下來補課就交給我吧"
我心想: (不早說!!!!!!!!!!!!!!)
所以這算是有平息我的不滿吧!
但是 我知道 補課仍是補習班職場的潛規則(嘆)