手機排版，不好閱讀請見諒>_<
文章可能有點長
先說自己的背景
我是非本科，出社會後先後做過業務及設計，因為遇到的公司加班情況都非常嚴重，想休
息之餘也想轉換跑道。
所以進入了現在的兒童美語補習班
我應徵的是低年級（二年級）安親部分
班上有16個學生分別讀了8間國小
學生中午放學午休後
2點到4點會去上英文課
進班後6點就會有10個左右的小孩要回家
（家長不會要求他們寫評量，但會要求他們成績，如果評量沒寫完也會跟我說不用寫= =
）
所以為了追求速度，我在5：00-6：00的一小時間必須看完幾乎全班的作業跟評量還要幫
他們訂正
以上是單就課業處理的部分
再來就是我們班孩子品性的部分
我當初接班時，主任並沒有明講我們班的情況
是接受後我才知道，我們班光是這學期就換掉了5-6位老師
原因除了我們班成績差之外，就是我們班有霸凌事件
我也是接班後才發現我們班小孩的品性真的很壞，會頂嘴老師，也會看不起老師
連他們自己父母，他們也都會罵
而且動手打人更是家常便飯
以前還有把小孩胸口踹到變黑掛急診
我在一個月的時間裡面教導他們到現在不會再說三字經
但是他們會挑老師，會趁我不在時對其他老師罵XX娘…
當然事後被我念過後也不敢了（我們安親班禁止體罰，提倡愛的教育）
這邊是品性的部分
抱歉有點落落長…囧
然後是最近發生的事情
我們班孩子把別班小孩的鏡框用壞了要賠償
這部份A把B的眼鏡弄壞
我們的處理方式是賠償B全額
然後讓A付一半，老師付一半
但是主任一直拿這件事來約談我
說我如果不會控班的話
那真的要好好思考自己適不適合當老師
我當下聽到真的差點回他那我不做了= =
至於弄壞眼鏡的經過是
當時櫃臺沒人，我們班又只剩一個小孩A
所以我去二樓幫忙站櫃臺，順便幫忙廣播有家長來接的小孩下樓
結果4年級的老師知道後，就讓他們班全部的小孩下樓
當時櫃臺有家長，我也不好在家長面前吼小孩而且我正在跟家長講話（因為愛的教育）
然後就發生我們班的小孩A跟四年級的小孩B互相打鬧，眼鏡壞掉的事情
我承認我也有疏失
但主任一直拿這件事情做文章
當然我沒去跟主任解釋當時的情況
因為我已經在思考要不要離職這件事
另外就是
我聽其他安親老師說這行業做再久都不會加薪
我現在是28k（不知道能不能說薪水，不行的話我再刪掉）
可能做5年還是28k
因為我試用期到七月底
再來正式合約簽下去就是一年
所以我很猶豫該不該繼續做下去
ps: 主任事後應該是怕我會提離職
還對我說他覺得如果因為這樣就離職的老師很不負責任（但眼鏡事件我已經處理完了）
先謝謝各位前輩的建議QQ