因為在教學上和面試上沒有什麼經驗
當初其他老師介紹我這份工作(跑堂美語老師)
就接下來了
接了之後主任每個月都會跟我說教學外的工作內容
比如:
提前半小時到班，替學生額外補強 (不支薪)
要電訪，一學期總共三次 (不支薪)
上學期我都乖乖待在補習班打電話
常常16:00下課
我打電話打到21:00甚至是21:30才離開
(一周三天都打電話到這麼晚，有近40個學生)
這學期終於有點清醒，覺得這樣占用到太多私人時間
是應該要支薪的。
爬文後知道有些補習班會支半薪
所以想跟主任反映這件事
主任的職位上面還有園長
基本上園長不太熟悉太詳細的內部操作
所以如果我真的申請支薪，主任還需要詢問園長
談錢的方面我很容易講錯話
所以想請問各位前輩，應該要怎麼申請比較好呢?
謝謝各位!

哇哇哇 這應該一開始就會講好了

直接說這樣佔用太多時間，看他反應如何

有遇過類似...最後就是我走人...

我的老闆有加薪（500），但我是一學期一次打完那個月的薪水會計直接給

由此可見別人介紹的工作不一定好如果這部分不讓妳支薪可以準備走人因為大部分的電訪都是沒路用的