今天看到「長庚急診醫師離職潮」報導，有感而發…
我曾在「高X補習班」教書，進去之前已有３年的教學經驗
因為以下一些因素，最終放棄了畢業後的第一份工作
1.工作了11個月，想放特休2天去旅遊，結果
被扣薪3千，後來告知我不滿一年沒有特休
可是我後來都有幫學生補課，沒影響補習班收入！
2.上課管秩序，或出題讓兩位學生合作討論，結果
被統刀上課太吵，要我多注意…
那就給我一間教室，不要叫我在走廊教書阿！
3.進去教國高中數學四年，一週上班48小時
月平均學生26人，補習班學費每月收入17萬
教國、高中數學，有教師證，結果我平均月薪4.5萬
換算約學費的26%，時薪約225元！？
4.一路走來，只看到行政陸續定出奇怪規則
◎上課遲到1分鐘，罰200元
◎學生不准用手機，否則罰老師500元
◎特休和春假，要自行補課，否則大量扣薪
◎強迫拍教學影片，版權屬於補習班，簽切結
...全部的十幾條，都是以補習班利益出發
5.失望之餘，我選擇了兼職，但學生還有15人
幫補習班每月收入近10萬，我的月薪卻只有2萬
詢問主管，結果還被嗆，薪水公式就這樣…
「2萬還算多給了，不然你想要多少！？」
產值0的行政，拿比老師高的薪水~
還能對老師指指點點，隨意酸授課老師~
請問其他補習班的老師們，那邊的情況也大都如此嗎?
備註：我在那看不到未來，所以已離開「高X補習班」許久

推出走成本考量 ：租金稅金水電費行政費老師費 老闆口袋 ，給老師餅乾削削 很正常之前不是有一篇文 教社會科大班的 二級老師 鐘點是5～6k一級的是8k~10k，可見補習班師資水準新竹更有趣 夢到 國高中混班10人以下 給老師鐘點$160的

哈~根據秘密消息，目前高X補習班時薪160元的很多...囧

補習班要推專業很難，主任想法不改，就不太可能，目前遇過的只有兩位比較注重，因為是小班，人數都比原po帶的少，可是鐘點費相對起來卻高，這兩位主任的老師也穩定，好老闆，可遇不可求～

請問是高什麼? 明天的明嗎

26個學生每個學生繳2000元給你~~也才5萬2~~你拿4萬5已經是合情合理了!! 如果讓你一個人獨自招生來家裡教你有把握獨自招到26個學生嗎??其他點我認同你~~補習班作法不合理

樓上跟原po的學費計算方式怎麼有那麼大落差？

原PO教數學~26個學生的數學每月學費17萬~~有可能嗎??

不過1如果是修法前的話，是沒有特休的沒錯。

這不方便明講，但以上親身經歷，還在其中的老師能懂...

我沒補過X明，所以不知道他們怎麼收，單純想問問看而已XD即使是修法前，只要再工作1個月，就有7天特休。

你還沒進補習班之前~補習班每月收到數學學費是0你進補習班之後~補習班每月收到數學學費是10萬那你拿2萬真的太少如果你還沒進補習班之前~補習班每月本來就有數學學費那十萬不能算是你帶來的收入

每位學生學費一個月超過6000，現在不知...

你要想想~~學生是因為你來才高X補習班還是學生是因為高X補習班才認識妳我說的是數學單科單月學費~~不是全部的學費

特休是六年前的事，我也不知有沒有在修法前

高X補習班不可能數學單科單月學費要6000元

我認識高X的確是單科每月超過6千，和你認識不同補習班吧~

補英文數學理化三科一個月要1萬8~~別鬧了你說的6000是補三科的學費

恩...你我講真的是不同間補習班@@

單科6000元去請家教就好了~去補習班做甚麼??說真的啦!!記錯學費真的沒有甚麼~~不要硬凹

我曾幫忙收學費...開收據...

你去問問版上的老師~單科單月學費6000元~~不可能啦我也看過老師開收據~單科學費7200元~猛一看原來是三個月你其它點抱怨補習班的說法我都認同~但只有第三點不認同沒有要針對你的意思

呵，我知道~沒關係的^^ 只是真的沒記錯~哈XD

除非你們是一對一或一對三的家教~才有可能單月單科6000你去當兼課老師~每堂3小時1500元~每週六堂~每週賺9000等於一個月四週賺3萬6 當兼職老師薪水3萬6 還輸你4萬5其實我覺得你的薪水還不錯

同意樓上，全職老師薪水45K的確很不錯

換算時薪是225元，聽說大部分落在160~230內...這樣不錯@@?

去問問其他版上全職的老師~~你就知道不錯了嫌少的話~建議你獨自招學生自己收學費!!

我之前有學生小六在X人~~陪寫作業800/1.5hr

因為單打獨鬥自己收學生真的不容易

這樣X明單科單月6000其實很超值

總上課時數超過10000小時，有教師證，教高中數學時薪225元

真的覺得被剝薛了~有找到地點或客源~建議你自己出來教bto你說的不是常態~全台灣單科單月補習班6000元是極少數

真心說大部分1對1的補習班每個學生都有這個水準~~不說笑

我說的是團體班的補習班~不是那種單人家教班

X明不都1對1跟1對4那來團班= =

所以我說團班不可能單科6000元呀我有說錯嗎?? 家教班單科6000元只是大學生的價碼

原PO應該是糾結在教師證的關係吧？補習班的生態跟學校的生態是不一樣的，補教界要拿高薪除了實力還要有人氣，換成電視頻道就是收視率，換成網路世界就是點閱率，如同上面有老師說的，這些學生如果是因為你才來補習的，那真的委屈你了，如果不是，招生的成本其實比你想像中的高

原文不是在討論x明嗎?為什變討論團班了?

原文是在討論補習班~~你甚麼時候原PO有說X明了??

不過招生成本跟水電人事成本遠比想像中的高是真的

我帶的學生平均補2年以上，新生幾乎都是學生介紹的離開前有和老闆反應過，沒用...

如果你已經掌握如果擴充學生人數了話~建議你獨自招生如何學生人數要從2變4很容易 要從0變2比較難

認真說，不爽自己做啊，跟我一樣。

自己出來招生雖然可以獨拿全部學費~但是要自己承擔風險招不到學生的風險~初期收入不穩的風險

我當初手中150人次，當月可收35-40萬，我領7萬

恩，已高X離開許久，目前的確是自己創業，還算順利...

可是我要周一到周五每天四小時，周六9AM-9PM週日9-6，這樣連續三年。我不爽也是自己開了。

當高X的學生全部都高中畢業~沒有客源介紹客源~才是挑戰

怎麼永續比較重要，

像我今年畢業的高三班10人我獨拿學費2萬5照這樣推敲!!一個禮拜10個班~不就月入25萬了??獨自招生有那麼簡單就好了~~

永續很重要，客源靠101家教網+介紹...通常足夠了

樓上打臉很多人XD

我修改...抱歉~無惡意@@"

其實一對一補習班真的是單科輕鬆破6000喔...coco老師

原PO的原文是說補習班~又沒說一對一一對四的家教班單科6000等於時薪才500~~沒啥好驚訝的大學生家教 國小300~400/hr 國中400~500/hr 高中500~600我說的是一般普遍的大學生家教行情不要等等又有人故意說我朋友大學生家教拿過2000/hr非常態行情就不要再拿出來說嘴了

補習班單科一個月學費要6K?是全美語教學嗎....三個月才差不多吧...我在的十人班一個月單科也才2400一個月6000怎麼會是團班的價位...而且你說行政產值0我是持懷疑態度啦 除非你從頭到尾包含招生家長接洽什麼的都自己包 不然你這句話講出來滿傷人的

其實這間單科單月是6500，而且早期不太願意給人月繳...這些年可能因為其他補習班競爭多了，開始姿態放軟....

樓上 家教班是有可能阿 可是你一班團班這價位不可能吧 哪那麼多人可以接受這種價碼不過我好像有看錯 他如果是討論高X的話當我剛剛沒說不過按照他的資料 到後期一個學生一個月他也是收1333左右 大概是20%的學費 個人覺得這薪水不算過分 畢竟

再來特休勞基法當時是規定到職日起算滿一年，這間是7/1

所有成本都在補習班身上 要到對拆除非你真的是名師吧

如果是7/2進來就會滿兩年才有七天特休，不會按照比例放提出疑問的時候，就會看分班主管給不給，給分班主管決定通常會說某分班主管也是七月第一週來，也是少了一年假總之新人就是要相忍為國啦～這在補習班是常態～很多補習班老闆都會說人事成本要壓在三成以下其實我覺得這沒什麼道理，除非是新人，還不知道能力那如果是因為對這老師的能力還無法掌握，那把學生當什麼所以薪資沒有說一定要怎樣怎樣，有能力的老師就算拿五成，也絕對不會讓補習班虧錢！說三成是上限的老闆，無非就是想穩穩多賺一點，而不用去顧慮這個老師到底值不值得拿這三成薪水

給coco老師，原po第二行就是高X補習班……不管學費比例多少，高中數學時薪250以下真的很少很少。這種時薪去po家教板，會被噓到XX。特休今年才改制的，六年前11個月是真的不會有特休。

謝謝vu幫查特休機制，原來以前算合法...不過不近人情@_@不過就像Ding說的，若今年9月進去，須等後年7月才能放以當時的的勞基法來看...似乎也違法了?有無合法也無所謂了，我連一週一天的休假都被叫去發傳單XD

你想太多了，之前其他部門都發生過類似的事，只有急診醫師才爆發出來，最主要原因是醫院財團跨過醫療人員心中道德的紅線。姑且不論老師，其他行業有那個像急診醫師的專業度會直接影響病人的生死?改變一下自己的思維，沒有一定靠的住的公司或員工最好的狀況就是好的公司和好的員工遇在一起然後盡好各自的本份就好因為這個行業不是急診醫師，應該只會跟其他部門一樣的結果

特休幾天都是種奢求，常被回「補教業不走勞基法哦」

為什麼行政的產值是0？沒有行政在後面作後勤，前線的老師能安心上課嗎？被嫌吵下次注意一點就好了啊，這有什麼好抱怨的？畢竟又不只你一個人在上課。你想要轉17萬而不是4.5萬的話自己出來開就好了啊，抱怨什麼？自己出來開的話，17萬都是你的啊！只有我想噓他嗎？@@

補充：行政拿的比原po高，很明顯對於補習班而言，行政價值高於授課師，課，誰上都一樣。至於全職兼職薪水怎麼算，也是一開始都講好的吧？沒少給吧？覺得不合理就不要做而已為什麼我的推文會出現補充二字，=.="

教師證就要加很多錢嗎？ 我們老闆說留下學生才是真的你有想過補習班要租金 水電講義費嗎？ 畢業有四萬五很高了 你算幸運 教師證早期很好拿 才會老師超額招生才有學收才有薪水 老師有錢隨時可以換 行政才是補習班可以運作的關鍵不然班主任你覺得他要幹嘛?花瓶好的行政難求況且你剛來就有學生 我們少一個扣300 多一個領常薪 你淡季的薪水也是要付 超時 補教業本來就要有這認知 學生強是你賺到他就是不會 不寫 家長管不了才送過來以上純粹個人意見我沒有針對原PO

討論學費很無聊 補習班種類不同也不搞清楚 一直爭單科六千上一次課六千的補習班都有 少見多怪

好的行政難求，也有補習班對授課師比較禮遇而輕行政職的，理由是那些事誰都可以做。但也因此行政薪水就不高了。

幫原po講講，蘆洲高明一對四就是單科一個月6000元原po的情形應該是趴數還不夠吧

不同意3跟5 看來進這行業還不久，問自己一個問題，學生是因為你而來，還是因為補習班招牌而來？如果學生因為你而來，那的確有談薪水的空間，如果是因為招牌而來，這個薪水很合理。

好老師有錢就請得到....那也要你敢花阿 開班兩三隻小貓 你捨得虧錢請大牌的?

回BePi：原po當時有學生幫他帶了五六個學生來，但是人數已經比其他老師多很多了，所以被櫃檯安排到其他老師那邊，遇到堅持要上這個老師的課的學生就要排隊，有的等了一學期，寒暑假才有位置空出來，所以我認為他是有條件跟老闆談薪的，只是老闆表態，薪資最多三成，所以他才離開自己創業，現在他的薪水大約是當初的在高x的兩倍多，他曾說，如果當時老闆願意給五成，他不會離開。

我也覺得單科單月6000有點不可能 這個業界6000是三個月比較有可能 17萬拿4萬已經不錯了 如果17萬給你10萬老闆也不用開了

很多老師都這樣，學生多就說行政0產值，學生少也說行政0產值，阿嬤勒，行政的悲哀

出香蕉只請的到猴子,如果只是一昧的COST DOWN,蠻慘的

我是講那個嗆我的不授課人事主任，產值0是我失言，抱歉...

學生在走廊授課有付比較便宜的學費嗎? 業者敢讓家長知道嗎

業者應該不怕家長知道，畢竟法規的部分是教育局、消防局、工務局的事情，家長頂多觀感不佳而已，但人家都合法立案這麼多年了，想必也不是什麼大問題，這串文主旨應該在尊重老師，而不是檢討某特定補習班，只是有些人比較激動罷了。

原來有人覺得補習班這樣很合理，難怪台灣一堆慣老闆