大家好我是原po，謝謝大家的熱心回覆，我放假時回去拿東西，結果卻撞見新來的老師..
.，本想搞清楚發生什麼事，結果老闆突然就叫我不用來了（還叫我立刻收東西）。
至於薪水的部分也是老闆的一套算法，未足月就以一天9小時去計算，然後暑假期間被強
迫休的一週暑假也要被扣...東扣西扣，總之來得突然，但不感到意外。
畢竟老闆如果真的很好的話我就不用離開，離開就是因為不好才走的，所以也就釋懷了。
只是今天聽到小朋友一直在問我怎麼了的時候（老闆已經搶先告訴他們我辭職的理由），
覺得很難過，我也來不及跟他們說明，也碰不到家長，....就如之前版友回應的。

學著放下，另外如果覺得薪水算法有問題直接去勞資調解，讓勞工局教老闆怎麼做人

謝謝樓上大大，以前有調解經驗，很糟糕，因薪水的部分政府對此並沒有像勞健保那樣有罰金或是透過勞檢強制雇主，調解會只是浪費時間在那裡歹戲拖棚...（此為親身經歷

辛苦了 慣老闆到處都是

原po內行，有走過的人，才知道法院很黑

法律是保護懂法律的人，欸

很多補習班老闆都是叫老師立刻走人，不會讓他和學生繼續接觸，因為深怕學生會被帶走，我就親眼看過這種活生生的例子，搞得補習班雞犬不寧……

補教業爛老闆真的很多，機車的是，說得一口自己好棒棒，說別人有多爛，其實自己更爛，爛透了。

認同樓上的說法，但無奈的是，為了生活一直在這個圈子的老師們能做的有限... :(