想請教版上各位前輩，
補教業沒有所謂的特休嗎？
就我自己過往的補教經驗是有的，
但目前的補習班在我要離職前提出要把滿一年特休七天休完時，
用盡各種理由不給我休，
說他們之前就沒有特休...
而且特休是給要留下來的同事的，
主管說特休要從成立投保單位（新制）開始，
Ps過去都叫我們自行投保工會，難道沒成立投保單位就沒有特休嗎？
我不甘心過去做滿一年該享有的權利與福利要這樣被糟踏，
於是上來發文請益版上有經驗的前輩，
是否可以指點一二？
如若不然我只能走上勞資調解一途了...

把勞基法一條一條讀過+上班時該有證據完整保留不要漏任何一條法律 不要漏任何一個照相錄音證據收集寫下每天工作日誌 老闆會好好珍惜你的

補習班主任只有在被想離職員工用勞基法教訓後，才知道法規跟200年前不一樣了！