小弟目前在學校代理
晚上在補習班跑課
合作對象也合作三四年有了
每年開學時都要處理同樣的問題
簡單的說，老闆會自動減薪，而且是完全沒有事先告知的
打電話過去，老闆總推託是分部主任或會計的問題
每次都說好，他會處理
然後接著就石沉大海
說真的，這是一件心裡很幹的事情
如果說是我教學品質不好
或者是學生數量下滑
扣我薪水我無話可說，
但我的學生數量是增加的
教學品質不敢說極優，但是也有一定水平，
最近在網路上看到有其他工作機會
薪水大概是現在的1.25~1.5倍
很心動
想請問各位前輩，您會帶完這年再提離職？
還是直接一走了之？
抑或有其他做法？
我自己是很想一走了之，畢竟真的很不想在這樣不尊重老師的老闆底下做事
只是捨不得學生，畢竟從小六帶到國三了。
各位前輩，您會怎麼做？

不走委屈了自己，走了委屈了孩子。請問你的未來是你的還是孩子的？

走~不用捨不得學生，學生又不一定會感謝你

1、提離職是你的權利，但要多久以前提就要協調了2、對學生而言只是個過客，不代表彼此影響有多深遠3、找到好馬就趕緊脫驢吧，機會不是隨時都有最後，會計跟主任都是聽從老闆行事的，尤其關係到錢

國三還要明年六月才畢業，別傻。做到11月底，仁至義盡

老闆會自動減薪，而且是完全沒有事先告知的<--他不把你員工，把你當成隨時可以丟棄的器具做人是互相的，這樣你應該懂吧XD

岱完國三 把學生帶走

樓上的這種作法太惡質，請不要違反職業道德

我會直接走人，並跟學生溝通，沒有很想給那老闆繼續賺學生的錢。

走吧，真的不用幫這種老闆擔心

為啥代理可以兼職？不是禁止嗎？

代理可以啊，不是正式就可以

代理不行

簡單來說~領月薪的不行兼職~我想原po~應該是領堂數的XD

代課可以，代理不行

沒被抓到可以，被抓到不行

放心..我學校一節節算的..補習班也跟學校不在同一行政區

原來是這樣

第一，你走客觀上來說只是捨不得，不是對孩子放棄，再來以我的經驗，說真的孩子忘老師大概都忘很快，很多孩子小學每天八著我送卡片送禮物，國一大概還會回來，之後大概就可以不會再回來找你了，殘酷一點說，你在孩子心中只是過客，自己未來比較重要然後上面說帶走學生不道德真是笑死人，是他們意願跟你走，不是強迫他們，老闆對你有職業道德嗎？？全部帶走不用猶豫，順便搞垮補習班

樓上去笑死吧，大家對職業道德的定義可能有極大落差當初學生會來上課，全都是老師自己的功勞？補習班無用？麻煩您在與每間補習班合作時將道德理念宣導一下，看看效果如何