更新
謝謝各位前輩的指教和建議
昨日執行長和主任在我下班後一起懇談良久
很快就敲定新學年度的薪資了
補習班方了解當初我剛進來
然後自己談薪資的時空背景後
立刻讓我換成補習班原有既定的薪資方案
同時也有點後悔
當初不該在剛進去什麼都不懂
就把過去在小補習班的薪資方法挪來使用
想說保障自己的底薪
卻發現補習班的人數成長比預期多
結果自己薪資沒往上太多而薪情不好
同時我也了解一些補教界一些不成文的規定
薪資確實會因不同性質、區域、體系
而有相當程度的差異
後進的原意其實只是想了解自己的實力
是否有談薪的空間
而且我自己把所在補習班的薪資狀況公開到網路上
有點讓大家去批判的意味
這是自己沒作好的地方
也幸虧老闆大量只提醒說往後要注意
不懂可以先問自己人不要怕開口詢問
祝福各位補教前輩同儕們
我們都能在補教事業發光發熱造福更多莘莘學子

想問這個薪資是各縣市大同小異嗎….我帶的班同樣國中主科大概20人左右，但鐘點薪資只有老師您1-10人的一半多一點而已

當然你的學生如果都是老闆幫你找的，或是你的取代性高那老闆開多少大概也只能直接吞*我的比原ＰＯ高是直接用一堂課3hr含休息去算了 不確定不確定原po的一堂課時間是多少另外給你一個地區王牌的數據 基本上新生試聽留班70%就非常高了 (樣本要多才有用) 我的老師一堂課破萬的留班率都約在70%附近推文不見重推一次- - 薪資絕對沒有大同小異 原ＰＯ的人數這個薪資算低 一定有談薪空間

你的一堂課是幾小時?

謝謝各位前輩的回覆我一堂課無論國一生物 國二理化 都是三小時國三總複習三小時十五分

應該級距要5人為一個級距往上

這是全職老師還是跑課老師的薪資呢？

聽起來有點低，談談看對拆吧，小補習班而已，不行就找別家談看看換個環境

這薪資感覺一堆一更高耶....一對一家教

你在什麼區域啊 感覺可以更高

如果一堂2.5小時，換成時薪才600，如果3小時就更慘了

想要從學收分成，那就得一開始談好拆帳什麼標準都有，談好就照規則來，8人一跳的也有

一堂3小時這樣真的太低，看起來你只有兩個老闆，與其讓自己生物地科理化都能教，不如專攻一科多跑幾間

薪水不滿意幹嘛給段? 就說你沒段呀

推文都不見了?不好意思是我看錯..抱歉!不過2200/3時薪真的低,可多比較其他家補習班

建議先談薪資有無調整空間與機會，若無就轉換合作對象，職場無朋友，別為了虛假的情誼或甚是情勒而絆住自己

打槍就換一家呀，空段就不要給他了呀，為什麼要給他？

超低的耶天啊!! 我以為國中一小時$1000是常態.....我在雙北跑班，國文一堂課是2.5~3小時，人數15人以內給你參考台北新北的薪資去開價~而且$1000是第一年喔，第二年就可以開始往上加開價

樓上，基本上也沒有這麼好....太多段在同一家，容易被削價，找到可以穩穩配合且拆帳的老闆再考慮全包吧

樓上B大你是熟人介紹的班吧? 國中國文行情沒那麼好人力銀行上 雙北一堆時薪只開350到500的 真的很扯

我補教新手老師 前幾年大學還沒畢業前 時薪大概就跟原po一樣了...... 現在有三年的工作經驗後 鐘點大概落在80鐘點大概落在800（這還只是5人以下的小班）我覺得原po的實力在 可以站得住腳去談薪水 但建議是每學期重新簽合約的時候啦

原po有興趣來台南教生物理化嗎：）可以站內信我，薪資好：）

抱歉眼殘@@…沒注意到原來是一堂課的鐘點

其實你要增加的是留班率，站在老闆的角度留班率>成績>精美的講義，當你留班率提高人數慢慢增加，你可以很自然跟老闆提薪水調整

排新課的時候跟薪水一起談，已經談好的就來不及了

我是自己接案教書代班(工作室) 我覺得這薪水偏低很多欸據我所知我附近一對一的國中至少都六百起跳當然他們可能也教蠻久的了 我覺得在地經營蠻重要的

人力銀行上一對一一對二的一堆開200~300 XDDDD

我朋友學校退休英文老師，兼家教1200／hr樓上說什麼塾的，就是拿香蕉請猴子而已。

退休價跟新手價不能比吧…雖然300以下真的太低

認識的老師也是教英文 成人英文連平日上午中午都有課能接 和教國高中的比起來一個星期的段數多超多

但國高中的上限高很多；大部分成人連鎖、家教都落在800/hr 居多…（托福雅思例外

薪資結構的差異性影響很大，科別、年級、地域、班種、資歷、能力、人數 這並不是這麼好討論或者是公開且具有客觀性的問題