#徵老師 #理化 #國中
科目：國二理化
時間：
暑假時段：(這個時間是確定)
每週一 09:00-12:00
開學時段：(可與補習班討論)
每週五 18:00-21:00
《薪資》500-600/小時
備註：時薪會依人數調整
《上班日》112年7月
《條件》
1. 該科相關科系畢業(大學以上)
2. 有教學經驗者佳
3. 熟悉108年課綱內容
4. 有帶過會考經驗者佳
6. 有自編講義者佳
7. 負責任、細心

樓下說太低

樓下：

XD

怎麼說？曾經跟這個主任談過人算不錯，但是脾氣不是說很好，實話實說而已，沒要引戰

講話是有點急躁啦，是個有想法的主任

500還希望自編講義 補教業十年不變耶能壓就壓

老師自編講義可以在不同補習班用也可以用好幾年(當然應該都還是要修改)，畢竟講義的著作權在老師身上，我覺得還好

我三年前有教過個指，可用坊間教科書，上課時薪也能拿到600-700元。如果要自編講義，地方小團班也是時薪800元起跳，班級人數達十人後每多一人加100元。至於有些能吃得下時薪500-600元的人不曉得是資方，還是太佛或太young，願意讓薪資走復古風。

復古/2 風吧

高雄理化老師這麼低嗎？還以為至少有個800

等等，按照前面g大的算法，那我帶30人班，不就時薪應該2800？

時薪基本上是看老師怎麼跟老闆談，板上大神多，我只能舉自己10-30人團班之例。我是要自編講義、有帶過總複習班至少3屆、學歷前段國立。老闆算滿敢給的（一堂課2.5-3小時，老師們平均能領到單堂6000）。我是在北部教，但畢竟通膨嚴重，看原PO條件開的薪資滿懷舊的，就覺得這樣不如當家教或去個指還比較養生。

樓上的薪水應該已經是合夥老師的水準了堂薪6000月薪24000 相當於10個學生的月收了這還沒算折扣跟優惠

堂薪6000，口水都流出來了

單堂6000，這已經接近外聘名師待遇了

我是外聘，非合夥，目前合作的都是被老闆找去的，因此談的薪資不至太難看（當然壓力也不小）。我的分享只是想說，我覺得板上很多有實力又努力的老師，雖薪資存在地區落差，但有些資方開價看了會搖頭，才建議應徵前可考慮一下其它選擇，也祝福大家事業蒸蒸日上。

有合作過，這個老闆人不錯，很尊重合作的老師，不會干涉老師的教學，當然也不會讓老師要應付家長至於薪資，每個人都有自己的看法啦，剛來高雄時，也蹲過15人團班給400的大補習班老闆，gon老師的薪資看其他人留言也知道屬於極端值（非平均），南北本來就落差很大，高雄沒特殊師父或人脈的話，600其實高於小補習班平均值，一堆4、5開頭的比比皆是，大型連鎖的才好不容易勉強800起南部不是站前或連鎖名師或跟老闆足夠麻吉，我覺得拿北部薪水來跟高雄小型比，就是大象壓螞蟻我見識不多，南漂沒人脈，我觀察到的高雄是這樣子，拋磚引玉一下，其他有人脈的高雄老師，有其他看法可以分享給大家

自編講義真的比較厲害嗎？看過很多編很爛的講義，不如直接坊間買，圖文並茂，題庫都還更新過。對啦！我都用坊間的講義啦！20年前的薪資就500-600，過了這麼多年基本工資都快漲一倍了，還在開500-600，幣別也沒換耶！補教師真心苦

真的，市售講義其實圖文並茂，是個好工具

說實話，自編講義不過是很多補習班用來標幟自己的獨特性的噱頭，畢竟資方會在講義封面印上自己補習班名作為招生用～要老師拿出自己付出的額外心力卻只給類家教時薪（一堆大學生家教時薪都開到600起了），難怪被噓。最常聽到老師享有著作權，講義可用在不同補習班作藉口的資方，請問這意謂那些研發的產品在取得專利後，就該給賤價？

那個薪水根本像是開給沒經驗的老師的 然後沒經驗的老師卻又要有自編講義? 感覺有點矛盾啊

我也覺得自編講義是種噱頭大於實用的項目以一人或一家補習班之力，主流科目講義贏過專業出版社？這種想法既無視專業分工，也不切實際

出版社一堆書也都是單一老師出的好嗎...

不少出版社的書編的很爛

但圖文比一般自編的精彩是事實吧？

圖文最漂亮的是課本，但是反而大家不用

說起好像是這麼回事，然後還搭配習作跟實驗手冊

然後考試烙賽

我也覺得，你一個老師的講義打得贏康翰南固定更新的產品只有少數天選之人，或是超熟悉班上同學的老師吧自編講義可以送印省錢，但近幾年的團隊自編講義一章節出薄薄一本，一本要算我35*2(講義和習作)，一學期4套我買康翰南的一學期一本還省錢的多又精美，別相衝就好所以新團隊或新老師有自編講義的我現在都直接問請問你覺得你們的講義哪裡贏過康翰南，請說服我~

有時候自編講義不是看你編多棒 是你有自編講義代表你對教材的熟悉度是有達到一定水準的 當然若教材真的是你編的 而且補習班收學生可能會遇到版本不同問題自編講義怎麼會是想在精美度打贏市售講義呢?

所以自編能夠處理不同版本的問題囉？

這啥時薪啊？穿越？

編講義還是要補習班團隊才能比出版社好，還可以蒐集各校未公開的段考題，模擬考題目等來擴充題庫但我還是贊成自己有講義）？

推樓上各位老師 受益良多

那是人家出版社有美編團隊，精美度當然比不上，但是論內容、編排、詳細度來說的話，參考書不見得最優秀一個教書的，去跟設計系的比美編？輸很正常啊圖片精緻度課本無敵啦，但比文字內容與重點整理，那就不是課本擅長的地方了

可是市售講義也有不少是名師出品的啊，內容理應不差

今天才剛嘴了超級X將一次。體積莫耳濃度稀釋五倍還在那邊加四倍體積水，鹽酸跟水又沒有體積加成性。

名師出版的都在高中，國中出版社編輯的爛到流湯

因為國中體積當作有加成性 高一開始修正沒有加成性這不一定是爛到流湯 程度不同而已難道學校段考沒給密度 你要學生去爭沒有加成性？還是穩穩拿下這一題？

那配溶液的時候幹麼教正確的步驟……

如果在國中要考慮這個的話很多題目都沒辦法算了吧？印象中體積有沒有加成性這件事在國中階段應該是忽略不計？

你都已經講了「稀釋」怎麼又變成配製？硬是要把國高中內容差異全部攪在一起讓學生更加疑惑 這是補教老師的作用嗎？

在私校中，常出現體積無加成性的計算考題喔

公立也會出啊。特別是學校用自己的講義的。

猴子薪水 結果下面一堆再討論講義 笑死

主任您好，您應該知道我是誰，我曾經跟您深談過，也知道你的為人與處事方式，在這邊我想跟您說我前面為什麼說您的脾氣不好，是因為有一次我問了什麼問題，結果您突然很機動的回覆，我那個時候真的有嚇到，是因為這樣我才會這麼說，不好意思因為我不想讓人誤會主任，所以在這邊澄清，也跟主任說不好意思

機動？激動 ，差個字差很多

倒掉自然會有其他家進入 循環了

所以稀釋我一律教"加水至多少體積" 不過現在國中有的版本的市售講義好像把稀釋直接刪掉了 why?

回樓上sa大，稀釋在108課綱刪掉了，所以如果學校老師考，是他們的問題比較大

刪掉這件事我知道 可是配溶液還是在教 甚至題庫裡也有XD

很多補習班要"兼職"老師發傳單??您的文章我沒誤會吧高雄補習班現在1.理化老師有人開的比500~600"低很多"...2.高雄很多補習班叫兼職老師去發傳單....不過貴班會幫兼課老師保勞健保,推一個!

竟然有回，來推一個有勞健保xD，不過授課教師發傳單是不是有什麼誤會，還有免費零食餅乾泡麵感覺有點多餘，不如省這個成本吧

每年的尾牙抽的禮物也都不手軟 ← 這個是真的XD

不錯了，畢竟我們是用老師自己捐的禮物給大家抽

1. 自編講義不能解決版本問題的話幹嘛要編？2. 自編講義代表一個老師高一到高三的規劃，你想上課挖給學生填的格子代表你對這科的理解，這是一個跑課老師的個人價值，不然幹嘛掛XX英文？名字叫「小明英文」（舉例）結果上課都用翰林的講義不是很怪嗎？3. 500-600真的很低，我們家合作的補習班從基隆到彰化上百家，沒有一家開這樣的…（雖然也沒有人有勞健保），只能說感覺有點公務員跟政府的關係，走穩定但錢不多的合作

樓上沒有勞健保其實很不ok喔

我當然希望我跑班也能被保勞健保呀，但如果一個班6個人，補習班時薪800，一堂2.5小時，堂薪共2000，一個月要給老師8000-10000。如果還要幫忙付勞健保，補習班根本開不成班….我也希望有勞健保，但是事實就是兼職的，尤其只兼一兩堂課又要求要有勞健保的，不是被拒絕就是乾脆壓低時薪來扣…這篇就是後者啊

無勞健保屬於違法行為，別忘了資方是有學收的，那不該成為逃避責任的藉口

其實就是羊毛長在羊身上，要保勞健保就會讓老師的時薪看起來比較低

我以為要先建立在「合法」的前提上呢我台中，含勞健保，1500/hr

那如果一個老師跑8家補習班的課，是八家都幫他保嗎？（真心疑問）

跑課老師通常會自己保工會，或者是選一間配合

我跑班沒遇過會幫你保勞健保的

我們都是保工會呀。真的沒遇過兼課幫你保勞健保。你如果一間兼個6堂搞不好還能談，一間兼個1-2堂怎麼談…補習班要嘛換人要嘛砍薪…去面試的時候補習班問你，別家有幫你保嗎？沒有的話為什麼要挑我們家幫你保，為什麼不是別家幫你保？你要跟補習班說因為主任您真的比較誠懇嗎XD

我談課的條件包含在裡面了，要合作就要保不願意？那我去願意的班係合作，謝謝～畢竟擁有選擇權的是我，而不是補習班已經有保的情況下，當然就不會要其它業者重複了

樓上稅繳很大喔！

那麼沒有幫你保的收費有比較高嗎?

有喔，這些都是排課時跟老闆談出來的

所以有保的時薪比較低，沒錯啊

是沒錯啊，但我薪資會談到一定的數目以上

自己的條件怎麼談老師有能力的話當然是沒問題我拆帳一堂一萬不談勞健保我沒差。但新手老師們真的每家應徵時都說都要勞健保的話要嘛被凹全職要嘛就降鐘點大部分的情況下真的就是羊毛出在羊身上

只能祝福趕快脫離新手村囉

原PO主任說自己教書幾十年，請問幾十年前的鐘點是不是就是五六百了呢?但幾十年過去了，物價上漲那麼多連基本工資都調好幾次了，補習班給跑堂老師的鐘點有調過嗎?

30年前的中學補習班時薪 普通老師就是五百起跳了30年後還有人敢開五百...= =

我有問過幾個主任類似的問題，他們說：學費也沒漲哈哈哈

30年前500是超低薪吧！

三十年前台大學生家教都1000/hr起跳呢...

30年來學費沒漲還真敢講耶

至少500-600有先說好，最近有去面試幾間上台老師（北部）開500-1500，然後面試一律都說新老師都是500起跳徵人寫500-1500這大餅也劃太大了吧 XD

認識的年輕老師還面試過上課老師開500~1500 去談完變成要他先從導師幹起 導師幹著幹著又包了櫃檯 掃地一堆雜務 被我們笑你個碩士去補習班洗廁所倒垃圾XDD過沒多久就離職 去我給他介紹的地方上課 是說主任啊找不到人可以這樣用騙的把人騙進來再洗腦的嗎?

樓下說太低

樓下：

XD

怎麼說？曾經跟這個主任談過人算不錯，但是脾氣不是說很好，實話實說而已，沒要引戰

講話是有點急躁啦，是個有想法的主任

500還希望自編講義 補教業十年不變耶能壓就壓

老師自編講義可以在不同補習班用也可以用好幾年(當然應該都還是要修改)，畢竟講義的著作權在老師身上，我覺得還好

我三年前有教過個指，可用坊間教科書，上課時薪也能拿到600-700元。如果要自編講義，地方小團班也是時薪800元起跳，班級人數達十人後每多一人加100元。至於有些能吃得下時薪500-600元的人不曉得是資方，還是太佛或太young，願意讓薪資走復古風。

復古/2 風吧

高雄理化老師這麼低嗎？還以為至少有個800

等等，按照前面g大的算法，那我帶30人班，不就時薪應該2800？

時薪基本上是看老師怎麼跟老闆談，板上大神多，我只能舉自己10-30人團班之例。我是要自編講義、有帶過總複習班至少3屆、學歷前段國立。老闆算滿敢給的（一堂課2.5-3小時，老師們平均能領到單堂6000）。我是在北部教，但畢竟通膨嚴重，看原PO條件開的薪資滿懷舊的，就覺得這樣不如當家教或去個指還比較養生。

樓上的薪水應該已經是合夥老師的水準了堂薪6000月薪24000 相當於10個學生的月收了這還沒算折扣跟優惠

堂薪6000，口水都流出來了

單堂6000，這已經接近外聘名師待遇了

我是外聘，非合夥，目前合作的都是被老闆找去的，因此談的薪資不至太難看（當然壓力也不小）。我的分享只是想說，我覺得板上很多有實力又努力的老師，雖薪資存在地區落差，但有些資方開價看了會搖頭，才建議應徵前可考慮一下其它選擇，也祝福大家事業蒸蒸日上。

有合作過，這個老闆人不錯，很尊重合作的老師，不會干涉老師的教學，當然也不會讓老師要應付家長至於薪資，每個人都有自己的看法啦，剛來高雄時，也蹲過15人團班給400的大補習班老闆，gon老師的薪資看其他人留言也知道屬於極端值（非平均），南北本來就落差很大，高雄沒特殊師父或人脈的話，600其實高於小補習班平均值，一堆4、5開頭的比比皆是，大型連鎖的才好不容易勉強800起南部不是站前或連鎖名師或跟老闆足夠麻吉，我覺得拿北部薪水來跟高雄小型比，就是大象壓螞蟻我見識不多，南漂沒人脈，我觀察到的高雄是這樣子，拋磚引玉一下，其他有人脈的高雄老師，有其他看法可以分享給大家

自編講義真的比較厲害嗎？看過很多編很爛的講義，不如直接坊間買，圖文並茂，題庫都還更新過。對啦！我都用坊間的講義啦！20年前的薪資就500-600，過了這麼多年基本工資都快漲一倍了，還在開500-600，幣別也沒換耶！補教師真心苦

真的，市售講義其實圖文並茂，是個好工具

說實話，自編講義不過是很多補習班用來標幟自己的獨特性的噱頭，畢竟資方會在講義封面印上自己補習班名作為招生用～要老師拿出自己付出的額外心力卻只給類家教時薪（一堆大學生家教時薪都開到600起了），難怪被噓。最常聽到老師享有著作權，講義可用在不同補習班作藉口的資方，請問這意謂那些研發的產品在取得專利後，就該給賤價？

那個薪水根本像是開給沒經驗的老師的 然後沒經驗的老師卻又要有自編講義? 感覺有點矛盾啊

我也覺得自編講義是種噱頭大於實用的項目以一人或一家補習班之力，主流科目講義贏過專業出版社？這種想法既無視專業分工，也不切實際

出版社一堆書也都是單一老師出的好嗎...

不少出版社的書編的很爛

但圖文比一般自編的精彩是事實吧？

圖文最漂亮的是課本，但是反而大家不用

說起好像是這麼回事，然後還搭配習作跟實驗手冊

然後考試烙賽

我也覺得，你一個老師的講義打得贏康翰南固定更新的產品只有少數天選之人，或是超熟悉班上同學的老師吧自編講義可以送印省錢，但近幾年的團隊自編講義一章節出薄薄一本，一本要算我35*2(講義和習作)，一學期4套我買康翰南的一學期一本還省錢的多又精美，別相衝就好所以新團隊或新老師有自編講義的我現在都直接問請問你覺得你們的講義哪裡贏過康翰南，請說服我~

有時候自編講義不是看你編多棒 是你有自編講義代表你對教材的熟悉度是有達到一定水準的 當然若教材真的是你編的 而且補習班收學生可能會遇到版本不同問題自編講義怎麼會是想在精美度打贏市售講義呢?

所以自編能夠處理不同版本的問題囉？

這啥時薪啊？穿越？

編講義還是要補習班團隊才能比出版社好，還可以蒐集各校未公開的段考題，模擬考題目等來擴充題庫但我還是贊成自己有講義）？

推樓上各位老師 受益良多

那是人家出版社有美編團隊，精美度當然比不上，但是論內容、編排、詳細度來說的話，參考書不見得最優秀一個教書的，去跟設計系的比美編？輸很正常啊圖片精緻度課本無敵啦，但比文字內容與重點整理，那就不是課本擅長的地方了

可是市售講義也有不少是名師出品的啊，內容理應不差

今天才剛嘴了超級X將一次。體積莫耳濃度稀釋五倍還在那邊加四倍體積水，鹽酸跟水又沒有體積加成性。

名師出版的都在高中，國中出版社編輯的爛到流湯

因為國中體積當作有加成性 高一開始修正沒有加成性這不一定是爛到流湯 程度不同而已難道學校段考沒給密度 你要學生去爭沒有加成性？還是穩穩拿下這一題？

那配溶液的時候幹麼教正確的步驟……

如果在國中要考慮這個的話很多題目都沒辦法算了吧？印象中體積有沒有加成性這件事在國中階段應該是忽略不計？

你都已經講了「稀釋」怎麼又變成配製？硬是要把國高中內容差異全部攪在一起讓學生更加疑惑 這是補教老師的作用嗎？

在私校中，常出現體積無加成性的計算考題喔

公立也會出啊。特別是學校用自己的講義的。

猴子薪水 結果下面一堆再討論講義 笑死

主任您好，您應該知道我是誰，我曾經跟您深談過，也知道你的為人與處事方式，在這邊我想跟您說我前面為什麼說您的脾氣不好，是因為有一次我問了什麼問題，結果您突然很機動的回覆，我那個時候真的有嚇到，是因為這樣我才會這麼說，不好意思因為我不想讓人誤會主任，所以在這邊澄清，也跟主任說不好意思

機動？激動 ，差個字差很多

倒掉自然會有其他家進入 循環了

所以稀釋我一律教"加水至多少體積" 不過現在國中有的版本的市售講義好像把稀釋直接刪掉了 why?

回樓上sa大，稀釋在108課綱刪掉了，所以如果學校老師考，是他們的問題比較大

刪掉這件事我知道 可是配溶液還是在教 甚至題庫裡也有XD

很多補習班要"兼職"老師發傳單??您的文章我沒誤會吧高雄補習班現在1.理化老師有人開的比500~600"低很多"...2.高雄很多補習班叫兼職老師去發傳單....不過貴班會幫兼課老師保勞健保,推一個!

竟然有回，來推一個有勞健保xD，不過授課教師發傳單是不是有什麼誤會，還有免費零食餅乾泡麵感覺有點多餘，不如省這個成本吧

每年的尾牙抽的禮物也都不手軟 ← 這個是真的XD

不錯了，畢竟我們是用老師自己捐的禮物給大家抽

1. 自編講義不能解決版本問題的話幹嘛要編？2. 自編講義代表一個老師高一到高三的規劃，你想上課挖給學生填的格子代表你對這科的理解，這是一個跑課老師的個人價值，不然幹嘛掛XX英文？名字叫「小明英文」（舉例）結果上課都用翰林的講義不是很怪嗎？3. 500-600真的很低，我們家合作的補習班從基隆到彰化上百家，沒有一家開這樣的…（雖然也沒有人有勞健保），只能說感覺有點公務員跟政府的關係，走穩定但錢不多的合作

樓上沒有勞健保其實很不ok喔

我當然希望我跑班也能被保勞健保呀，但如果一個班6個人，補習班時薪800，一堂2.5小時，堂薪共2000，一個月要給老師8000-10000。如果還要幫忙付勞健保，補習班根本開不成班….我也希望有勞健保，但是事實就是兼職的，尤其只兼一兩堂課又要求要有勞健保的，不是被拒絕就是乾脆壓低時薪來扣…這篇就是後者啊

無勞健保屬於違法行為，別忘了資方是有學收的，那不該成為逃避責任的藉口

其實就是羊毛長在羊身上，要保勞健保就會讓老師的時薪看起來比較低

我以為要先建立在「合法」的前提上呢我台中，含勞健保，1500/hr

那如果一個老師跑8家補習班的課，是八家都幫他保嗎？（真心疑問）

跑課老師通常會自己保工會，或者是選一間配合

我跑班沒遇過會幫你保勞健保的

我們都是保工會呀。真的沒遇過兼課幫你保勞健保。你如果一間兼個6堂搞不好還能談，一間兼個1-2堂怎麼談…補習班要嘛換人要嘛砍薪…去面試的時候補習班問你，別家有幫你保嗎？沒有的話為什麼要挑我們家幫你保，為什麼不是別家幫你保？你要跟補習班說因為主任您真的比較誠懇嗎XD

我談課的條件包含在裡面了，要合作就要保不願意？那我去願意的班係合作，謝謝～畢竟擁有選擇權的是我，而不是補習班已經有保的情況下，當然就不會要其它業者重複了

樓上稅繳很大喔！

那麼沒有幫你保的收費有比較高嗎?

有喔，這些都是排課時跟老闆談出來的

所以有保的時薪比較低，沒錯啊

是沒錯啊，但我薪資會談到一定的數目以上

自己的條件怎麼談老師有能力的話當然是沒問題我拆帳一堂一萬不談勞健保我沒差。但新手老師們真的每家應徵時都說都要勞健保的話要嘛被凹全職要嘛就降鐘點大部分的情況下真的就是羊毛出在羊身上

只能祝福趕快脫離新手村囉

原PO主任說自己教書幾十年，請問幾十年前的鐘點是不是就是五六百了呢?但幾十年過去了，物價上漲那麼多連基本工資都調好幾次了，補習班給跑堂老師的鐘點有調過嗎?

30年前的中學補習班時薪 普通老師就是五百起跳了30年後還有人敢開五百...= =

我有問過幾個主任類似的問題，他們說：學費也沒漲哈哈哈

30年前500是超低薪吧！

三十年前台大學生家教都1000/hr起跳呢...

30年來學費沒漲還真敢講耶

至少500-600有先說好，最近有去面試幾間上台老師（北部）開500-1500，然後面試一律都說新老師都是500起跳徵人寫500-1500這大餅也劃太大了吧 XD

認識的年輕老師還面試過上課老師開500~1500 去談完變成要他先從導師幹起 導師幹著幹著又包了櫃檯 掃地一堆雜務 被我們笑你個碩士去補習班洗廁所倒垃圾XDD過沒多久就離職 去我給他介紹的地方上課 是說主任啊找不到人可以這樣用騙的把人騙進來再洗腦的嗎?