抱歉，新手，不會編色，所以沒辦法把重點上色
我先說… 原本不打算回這篇文，但後來看到刪文…就忍不住回文了
我【並沒有看輕】障礙者，我是以大家平等的狀況下來回應你的文章
你後來修文…我猜是想把這句給刪了
:「當時錄取後 本來想說做3個月當經驗在離職不過我錯了 我現在只想做一個月就離職了」
超商店長，最討厭的就是短期，因為訓綀你上手後，又喊不做了…他等於作白工
你根本不是想認真對待這份工作，只是抱著可有可無的心態
【不少人】以為超商只要站著櫃台收錢就好… 時間到是準時下班
上班如果是8點，就 7:55~7:59才出現
我要離職前，在帶新人，10個有超過5個都有這個想法，所以不到半天 ~ 三天內就離開
因為他們發現【原來】還有不少勞務要做
我是不知道你是不是也是這樣子…
我是在超商還沒有烤地瓜、沒有冰淇淋機、沒有IBON 、FAMI PORT的年代
所以我寫的可能和現在有點出入
原文中寫到
一、 前2週 你+A+B上班，
正常，一個班最多就2個人，前半個月會3個人是，2個正班，你是新人
所以當空暇時，可以一個來教你，一個顧店
要是一個老手 + 菜鳥，店不亂才怪
老闆這時，在你身上就已經多花了成本了
二、 正常11:30下班，是因為你菜鳥，也不好意思讓你跟著全部弄完再走
三、 公司隨時有活動…跟你第二週拖到12點下班，相關性不大
只因為你新人，不夠熟悉，所以動作不像老手熟綀
四、 根據原文，你是上晚班15:00~2300
第三週人手不夠????
看起來是中班+店長 ，晚班是你+店長
如果是這樣
這只是回歸正常人力安排… 這和人手不足無關
垃圾、補貨、 交班收銀機要結清將營收投庫
難道這不是店員該做的嗎???????????????
這是店長的工作嗎?
五、 正常2週就要上手，後面會慢慢完全放給你去維持一個店前台的運作
第四週，拖到一點下班，我是不清楚過程
但某部份來說，你還太依賴他人協助
當然動作熟綀，是要久了才會愈來愈快
但你愈弄愈晚…這…
是店的生意好，還是你動作慢?
被臨檢，這又關店長啥事…
連這都扯…有點遠喔！
再來說到你聊離職原因
1. 這類只說3號，常會令人弄錯，因為客人給的資訊不完全
只要笑笑說聲抱歉，換上正確的就好了… 這有啥大不了的
誰都會遇到
今天如果客人無理取鬧，店長可能說因為你有障礙，沒聽清楚抱歉
幫你解釋也不行嗎?
當下的狀況只有你知道，就不多加臆測
店長如果是婉轉的解釋，不是嘲諷…
那就是你自個的自卑心作祟，你要加油向正面看
結帳時客人就真的給我19個1元的 還2位不同面額<