來源：
https://goo.gl/Zm915v
原文：
基本工資漲幅拍板，超商加盟主：乾脆不做了
基本工資漲幅拍板，超乎資方預期，中小企業最受衝擊，中小企業總會理事長林慧瑛
直呼，「很惡劣，把我們當提款機！」
勞動部昨（18）日宣布基本工資調升4.72％，時薪至140元、月薪至22,000（22K），
中小企業總會粗估，中小企業將年增177億元負擔。她說，從去年到明年政府年年增勞動成
本，「是要中小企業怎麼承受？這很惡劣。」
林慧瑛細數，去年「一例一休」修法，不但企業負擔加重，衍生的後遺症至今難解，
企業再三要求修正不合理規定，政府不但堅定立場，更是再調高基本工資，明年還有「年
金改革」的勞保費率要調升，「這不是把我們當提款機嗎？」
即使有滿腹的不滿，商總理事長賴正鎰語帶無奈的指出，「我們也只能含著眼淚接受
，」只盼政府能夠儘速解決「一例一休」的問題。他直言，政府就是決定要這麼做，企業
也只能勉強接受。
工商協進會理事長林伯豐也說，不管滿不滿意，政府做了決定，「我們還是會接受，
也會遵守。」但是，他說，既然基本工資已定，一例一休也應儘速解決，該修法的就修法
，不合理的地方該改的，就改。同時，他說，他還是希望政府能夠帶頭為公務員加薪，讓
民間企業跟進、全民加薪。
又傳出基本工資時薪調漲，超商加盟主網路群組立即哀號遍野，互吐苦水說「現在做
勞工比做老闆好」、「約期到滿考慮不續約了！」統一超商表示，目前尚無法計算成本增
加多少，但法令通過後會依法辦理。另有超商業者認為，對連鎖通路業者造成很大壓力。
某超商加盟主表示，前一波基本時薪由120元調漲至133元時，加計勞健保負擔，每月
人事費用從18萬元增加至20萬元，成本大增10％～12％，一例一休後，周六上班還要加倍
付薪，已造成人力調度吃緊。
現在時薪又要調漲，以一間超商基本人力配置3班制5人計算，等於每月又再增加超過
8,000元人事費用，不含勞健保，成本又增加4％，很多加盟主說乾脆不要做了。
不願具名超商總部表示，政府不斷調漲基本工資似乎搞錯方向，現在年輕人不是看薪
資高不高，而是看工作辛不辛苦，寧願自己做網拍當老闆，企業不是不願加薪，一個配送
員月薪3～4萬元也找不到人。
作者: duvw (duvw) 2017-08-19 17:54:00
樓上的開超商很好賺嗎？可以開跑車？
作者:
x850801x (Jamese瑋醇)
2017-08-19 17:55:00一例一休後真的有假日加倍給薪的加盟主又有多少?
不需要這麼多超商 該倒就倒用便宜的人力搞出來的便利 實在好笑
作者: duvw (duvw) 2017-08-19 17:56:00
倒了大家都沒工作更好，對麻。
作者: duvw (duvw) 2017-08-19 17:59:00
超商絕對沒比傳統市場跟工廠難找人。
作者:
Shauter ( )
2017-08-19 18:17:00某樓滿好笑的 台灣本來不需要多便利商店
作者:
et252784 (et252784)
2017-08-19 18:17:003F說到重點了
作者:
Shauter ( )
2017-08-19 18:18:00甚至不需要24小時 就台灣人不把人力當成本
作者:
et252784 (et252784)
2017-08-19 18:32:00說是正職領月薪，結果要個特休福利就比照工讀生，請假也比照工讀生扣日薪
白痴官員跟老闆啊，問題不在辛苦，是會死人薪水4萬，每天工時12小時，再加上操勞…老闆你怎麼不自己做工時降低，合理的薪資，不是三方得利
作者: noon1222 (中偽) 2017-08-19 19:10:00
勞工這麼好賺，加盟主快去別家打工啊，這麼辛苦幹麻呢？
作者:
Mozai (末仔)
2017-08-19 19:11:00體質差的快倒一倒
作者:
x90050 (翔雁)
2017-08-19 19:26:00淘汰掉一些劣質加盟主也好阿
作者:
Tedfu (weiif)
2017-08-19 19:31:00老闆可以考慮自己下來做啊0.0
作者:
bluesky2 (一切都過去了~)
2017-08-19 19:38:00台灣不需要這麼多便利商店 倒掉三千家也只是剛好而已絕大部分加盟主 都是靠著壓榨工讀生 來換取整間店的利潤總部壓榨加盟主 加盟主壓榨工讀生 惡性循環所以基本工資應該要持續調漲 月薪超過27K 時薪超過160撐不住的就會倒閉 這樣便利商店變少 但平均每間店的營收卻可能因此提高 獲利也提高 自然付得出薪水其實說是調漲基本工資 工讀生別以為會爽到你因為之後可能有更多的責任制 時間到事情沒做完不能走之類的 一定會被凹的徹底 慣老闆不意外
作者:
rmoira (R)
2017-08-19 19:46:00慣資方這麼惡劣快倒一倒 台灣就是慣老闆太多 把勞工吃死死這些錢本來就該給勞工 賺太爽都不知羞恥了部份加盟主的確賺不多也很辛苦 但爽賺又糟蹋人的不在少數
作者: ricoo50 (chenghsu) 2017-08-19 19:52:00
瘋狂增加技能 薪水倒是...
作者:
SRT0619 (路人)
2017-08-19 20:15:00照超商的展店速度 加盟主應該是賺滿大的 現在只是少賺
作者: zxc2266992 (rainball) 2017-08-19 20:37:00
超商太多無誤
以我待這行十幾年，賺很大的真的算少數，基本要有兩間店以上才有機會。一間店就賺很大的更是少數中的超級少數離不開這一行不外乎年紀大了，更簡單的原因就是合約還沒到。
作者:
rmoira (R)
2017-08-19 21:02:00一間一間開 爽賺的是超商總公司啊
作者:
pobynb (皮小邱)
2017-08-19 21:12:00樓上沒看過100公尺3家的嗎？
作者:
q210216 (瑋仔)
2017-08-19 21:13:00請滾不送!
作者: stta 2017-08-19 21:15:00
那就不要做啊!叫屁= =
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-08-19 21:18:00人事成本增加10%不代表全店成本增加10%，少鋪藉機漲價的哏
作者:
et252784 (et252784)
2017-08-19 21:28:00說個笑話，大夜月休4天月薪27k，幹十年沒特休
笑死！才漲多少而已就撐不下去！沒本事坦就別出來混啦！才漲那一點點就在那邊幹幹叫，這樣到底有什麼資格說說年輕人草莓！？
作者:
letni (浮游天眼炮)
2017-08-19 21:30:00覺得超商開的太密集 壓縮了各店的利潤
中壢龍東路200公尺三間全家一間7-11 到底要賺啥
作者:
kerodo (kerodo)
2017-08-19 21:33:00超商都越賣越貴了。是統一自己賺太多。別家就不知道
作者:
idxxxx (ˊ_>ˋ神淡定哥)
2017-08-19 21:44:00喜迎月薪22k 咦
作者:
arl (花若離枝)
2017-08-19 21:48:00統一去年淨利98億 又不代表7-11淨利98億 而且這關加盟主啥事?
作者:
orfan (MISANTHROPE)
2017-08-19 21:51:00不要做啊XDDDDD 收一收~
98億就是超商本業阿.上面有人說越賣越貴 不能回喔
作者:
AAPL (NASDAQ:AAPL)
2017-08-19 22:13:00沒競爭力就收一收
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2017-08-19 22:41:00又再臭嘴了~給不到就算了..還一堆苛扣跟壓榨的
作者:
wcw2121 (sternness)
2017-08-19 22:45:00呵呵按照基本工資給的加盟主才多少？自己心裡有數^^
作者:
dinofang (Hallstatt..等我~)
2017-08-19 22:57:00深夜時段 停止營業，可減少不少支出啊！
開google地圖搜尋就能看到超商的密度多到很誇張
作者:
mepass (努力浪費人生)
2017-08-19 23:17:00趁這機會讓超商正常化也是好事
作者:
OvO0124 (晴雨)
2017-08-19 23:34:00我家方圓300公尺就有六家超商，不知道是在多什麼，倒個幾家沒差
作者:
OvO0124 (晴雨)
2017-08-19 23:36:00找其他行業作啊，啊是有不會倒的店嗎，找公職吧
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2017-08-19 23:40:00其實這種店真的是該收了 很難獲利
問一個問題 時薪明明才不過調漲5% 為什麼月人事成本會從
單純就薪資，我粗估大約多八千至一萬左右，再加個會跟著漲的勞健保勞退，一家店大概多個一萬五的人事費用吧。
那就不做吧 體質差的代表原本都是靠壓榨員工才活得下去解放自己去當勞工也很好啊 不是酸說勞工比老板賺嗎？全世界大概也只有台灣慣講得出這種屁話台灣慣老闆*
我上面講過了，有的人沒走就是因為年紀大了，離開這圈子不知道能做什麼，只好繼續續約。另一種就是真心想走，但合約還沒到。
不過你們講的那種人是真的有，所以他一天到晚缺人。問過我怎麼都不缺人手？徵人的秘訣是什麼？我都很想說，施主...這個原因要問你自己好嗎哦我說的都是指加盟主
作者:
tomcl (大ㄋㄟ大ㄐㄧ)
2017-08-20 00:07:00慣老闆
別說了加盟主賺太多，會被點名，為什麼給他賺這麼多，所以大部分加盟主都是半死不活狀態
賺太多又夠嗆的，那後台可硬著~但這種人真的超級少數
作者:
hsudens (派大信)
2017-08-20 00:13:00物競天擇吧
作者: thomaschion (老湯) 2017-08-20 00:24:00
沒本事就回去當員工吧
作者:
upscom (ヽ(≧▽≦)ﾉ)
2017-08-20 00:40:00不爽不要做
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-08-20 00:44:00這些加盟主收了就是失業率上升，調基本工資跟失業率本來就是連動，還各種喊27k根本廠廠
作者:
asd25 (別鬧了)
2017-08-20 00:53:00收了就收啊 台灣最不缺的就是超商 好嗎XD一堆超商 責任制補貨 超誇張的~~
作者: elmo0155 (拉麵) 2017-08-20 00:55:00
覺得當員工好賺 那快收一收來當阿
作者:
jimyan36 (Andrew)
2017-08-20 01:11:00那快關啊 我坐等
作者:
sam613 (Hikaru)
2017-08-20 01:21:00超商真的太多,不做拉倒關門
作者:
haoguy (uu)
2017-08-20 01:41:00我記得羅智先不是說過物價溫和上漲才是好的 那薪資溫和上漲應該也是相同道理
作者:
bugbuug (蟲蟲)
2017-08-20 01:46:00好啊
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-08-20 02:38:00其實很多間便利商店開24小時是很浪費的...
作者:
wtfconk (mean)
2017-08-20 03:06:00說真的做不下去就收一收別做了沒有人逼你...
作者:
meowgy (sky)
2017-08-20 05:43:00沒特休為什麼不去檢舉？
作者:
somehow (三心不可得)
2017-08-20 07:57:00基本工資調高，物價又要全面變高了吧!等於大家以前存的錢能買到的東西變少了。
作者:
MELOEX (MELO)
2017-08-20 07:57:00好喔 快收
作者:
et252784 (et252784)
2017-08-20 08:43:00可以問問看版上有幾家加盟店有給特休的
作者:
bluesky2 (一切都過去了~)
2017-08-20 08:56:00推文裡面的慣老闆或者是奴工的 如果要嘴 麻煩多讀點書什麼調基本工資跟失業率是連動的 言下之意是指基本工資失業率會提高嗎? 有唸過甚麼叫做菲利浦曲線嗎?沒念過的快去GOOGLE 物價薪資通膨率跟失業率的確會連動但連動的方向不是你認為的那個方向 如果你是慣老闆那多讀點書 如果你是奴工 那更應該要多讀點書以免被慣老闆呼嚨賣掉還幫人數鈔票都不知道不要再被慣老闆騙說什麼 薪資調漲會讓失業率大幅提高的鬼話 薪資調漲的同時 老闆們也會把物價提高鬼島是物價不斷提高 但薪資凍漲要不就是薪資漲幅完全跟不上物價漲幅 便利商店商品調漲有在跟你漲3%還是5%的嗎? 一次都嘛漲15%~20%茶葉蛋8元漲到10元 漲幅25% 一堆人都說2元沒什麼但是全年茶葉蛋營收 多增加25% 自己去算算看多少錢
全台灣真合法照勞基法給薪的便利商店有超過50%嗎？真的不爽不要做 一堆東騙西騙年輕人的垃圾老闆騙勞工不懂勞基法 被檢舉就威脅上法院說你沒錢請律師官司一定輸給員工低於勞基法 分店越開越多 這垃圾老闆看多了
作者:
Radiomir (Radiomir)
2017-08-20 10:07:00營業到22:00或23:00就差不多了, 很熱鬧的地方才做24小時堅持24小時對大部分的店來說根本虧錢...
作者: claydt (rin) 2017-08-20 10:14:00
笑你不敢+1
作者: peterluo ( ) 2017-08-20 10:20:00
那就別做吧......
作者:
ul66 (香菜病)
2017-08-20 10:45:00台灣超商真的太密了 以價制量也是不錯一堆垃圾老闆
作者:
lword (Ali)
2017-08-20 10:55:00就茶葉蛋跟涼麵漲價而已 沒差啦
作者:
et252784 (et252784)
2017-08-20 11:25:00之前在推文提特休還有人反問台灣有幾家公司會真的給員工特休，有時真的懷疑是這版超商員工都很奴，還是加盟主在反串
作者: kided (TYO) 2017-08-20 12:00:00
台灣超商密集度太高了，趁這時淘汰一些惡劣加盟店
作者:
icega (冰塊)
2017-08-20 12:02:00超商真的有點太多
作者: paulsama (paulsama) 2017-08-20 13:19:00
做好有種不要做，嘴砲現在超商員工的技能都比以前強太多，根本戰鬥員
作者:
ray0808 (Ray)
2017-08-20 13:30:00怎不說之前砍七天假省了幾百億
作者:
kirry (kirry)
2017-08-20 13:34:00用便宜的人力推疊的利潤時代真的過去了，各大老闆付不出薪水請不要當老闆好嗎？丟臉!!
作者:
pdself (圓夢下一站ToykoDome)
2017-08-20 13:50:00水喔！
作者:
honobono (肚子肉快點消去吧)
2017-08-20 13:50:00不做剛好 幹嘛需要這麼多超商
作者:
applexdot (蘋果點點(有毒蘑菇勿食))
2017-08-20 14:00:00不是很愛嗆勞工不爽不要做
作者:
Radiomir (Radiomir)
2017-08-20 14:11:00超商真的太多間了...少個50%還是覺得很多~超商家數大概是...全聯家數*2會比較剛好~
作者:
aalittle (a little)
2017-08-20 14:39:00收一收吧,密集度過高
作者: pochama 2017-08-20 14:50:00
員工增加超過至少十八道工法 也該漲價了啊
超商少了，親情厚了（照樣照句超商老闆見毛毛蟲蠕蠕求生而頓生信心歇業超商老闆，上山撿垃圾找快樂
可是我有給特休耶，但和員工言明，沒時間給你放，我換算成薪資另外給。
作者: jimmy0525 (米羅) 2017-08-20 20:13:00
趕快收一收，撐下去就贏了，現在就是超商太多才不好做
作者:
mistyfog (mistyfog)
2017-08-20 20:13:00政府當超商是提款機，超商當員工是榨汁機
應該是總公司把加盟主當提款機吧...政府可以從超商收到什麼額外收入嗎
總公司與加盟主的分利模式問題比較大，很多都聽到總公司把加盟主當作吸血一樣對待，變成連同最下面的員工福利也差。當然看到本文或者其它地方還是有有良心的業主，但畢竟少數，剩下的就只能壓榨勞工對待。
作者:
et11117 (et11117)
2017-08-21 00:26:00超商確實越來越難做
作者:
haoguy (uu)
2017-08-21 00:48:00我朋友的店就要收了 說太難做
加盟本來就是這樣，當你生意好之後直營來你附近隨便開一間就準備等死
作者:
PPPGGG (凸( ﾟ∀ﾟ)凸)
2017-08-21 02:17:00沒競爭力就收攤啊 哪有人當老闆還要員工承擔風險
總公司吸血+1 不過台灣超商這麼多 不知道加盟的在想什麼
便利商店太多+1 100公尺內三四間便利商店到底是有多不便利要這麼多便利商店?自己開一大堆分散客群 再說員工領太多薪水?就是惡性循環阿 全家在A街開一間店 生意尚可7-11看到就也要開一家 看誰先被鬥倒 就獨佔A街生意甚至還有連開甲1甲2兩店虧錢也要逼乙家倒店的
作者:
Honoeye (發呆)
2017-08-21 15:23:00我朋友開萊爾富，大概一個月個人拿十萬不過他常常要自己做大夜
作者:
qq75522 (雨夜)
2017-08-21 15:33:00快收 便利商店那麼多間 不差你一間
作者: qaz0314 (咩妹) 2017-08-21 16:07:00
有遵守勞基法嗎？科科
作者:
dogdudu (yi)
2017-08-21 18:11:00對總公司來說又沒差,店數越多越好,賣給a店和賣給b店他都有得抽,加盟主一間沒上班涼涼領有5萬算生意不錯了.大部分的錢光房租就差很多了,除非房子自己的,那就真的爽賺.
幾個月前朋友去應徵超商，傻啊，老闆第一句話就是：沒人在跟你一例一休的，月底31號面試表示 下個月不滿一個月，月休六 24000 一天9.5個小時，下個月期間薪水算24000除30乘做的天數，還需試用三天沒薪水，試用三天還剛好有盤點日 厲害厲害，還好叫他別去
樓上可能遇到比較黑的 其實可以很多家可以慢慢挑我也看到很多強調要能接受日晚班雙邊輪班的 超屌 也24K
重點是他還看見他們大夜的阿伯排班是從晚上九到隔天早上八點，老闆還規定上班不准補東西，不能掃拖，除非過髒，下班才能開始動工，但卻能擦貨架跟玻璃？厲害厲害，而且一班只排一個人，他要是去我打死他，等於一個人還要補貨結帳，根本不用下班了#一個人進貨
加盟主需要想的是誰把錢賺走？導致加盟主賺不到錢，台灣物價一直漲，薪水其實漲幅不大，錢去哪裡了？
作者:
konner (konner)
2017-08-22 22:48:00週休二日，七天週期中有休兩天即可。
不是吧，去那間常看老闆碎念阿伯，很多事都是他在做，薪水大概三萬有找，四十歲初看起來跟5、60差不多，但也聽他說找不到其他的工作只能做下去
作者:
aunbis (Anubis)
2017-08-24 07:42:00其實最低工資的政策最主要針對族群是外籍移工，只是台灣太多老闆太苛刻拿最低薪資出來壓勞工，造成勞資雙方的衝突