來源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170821/1186818/
原文：
有網友在mobile01貼出女友在超商上班的薪資單明細，請教薪資單明細是否合理，薪
資是否偏低，雖然月薪可領到26.9K，有網友拆解後發現，時薪竟然比工讀生還低，建議可
轉成工讀生或是換家門市。
網友表示，女友在某知名連鎖超商上班，是正職，7月上班26天，一天最少都做8小時
，含2天颱風雙薪，但每個月薪水都不固定，會依照實際上班天數有增減，每個禮拜也都會
排下周的休假，但這個明細實在看不太懂，如果是正職是否應該固定月薪、月休，如果是
工讀，颱風雙薪那2天是否應該用133(工讀最低時薪)*2=266為時薪去算，前後2小時月薪
/240那二行看不懂，是否有其他不合理處呢？
有人解析，這薪資比工讀生還低阿，建議樓主的女朋友轉工讀生吧。首先是「前後2小
時月薪/240」，其實就是把月薪制的薪資換算成時薪好計算加班費，但明明就是月休8天，
正常時薪應該是月薪/176(22天*8小時)=119，比工讀生還便宜，可是老闆偷雞以每月上班
30天、每天工作8小時來算，才會有月薪/240這種算法(30天*8小時=240)，最後算出來的
時薪就只有88元，工讀生的時薪還比你女友高50%阿。
假設樓主女友轉工讀生，一樣每天上班8小時，每個月上班22天，這樣1個月還有
133*8*22=23408元，照樓主說7月上班26天就應該有133*8*26=27664。那個其他什麼特休
未休、職務加給、加班補貼、颱風天上班就不論述了。
薪資單：https://goo.gl/a3t3Pp 翻攝mobile01
作者:
MELOEX (MELO)
2017-08-21 21:02:00月薪算錢包含假日 時薪休息就是吃土這麼簡單的計算差別記者都當不知道 只想點火
作者: HT2 (歐吉桑) 2017-08-21 21:49:00
前兩小時沒時數，後兩小時20小時，那應該是把前兩小時直接算後兩小時，這加盟主算是很好了
作者:
sbtiagr (星奇*天)
2017-08-21 22:19:00呃月薪制的時薪加班費算法的確就是月薪÷240…勞動部有寫
作者: HT2 (歐吉桑) 2017-08-21 22:22:00
法規規定，月薪計算時薪為月薪/240，即為時薪每日加班前兩小時，加班費為時薪*1.33每日加班後兩小時，加班費為時薪*1.66就這薪資條來講，四個小時加班費都是*1.66優於法規，不算是好加盟主？便利商店很多加盟主都沒在算加班費，月薪一個月固定領多少，時薪看工作時數；有算加班費已經算不錯了
超商? 先看真實上下班時間吧 一堆責任制就飽了連計時工讀生都得提早(延後)0.5~1小時不計薪上(下)班
作者:
dogdudu (yi)
2017-08-21 22:43:00樓上有點進去看薪資單嗎?依你所說0.5~1小時延後下班,文中上班26天,但給了20小時的加班費喔,自己算有沒有不計薪.
作者:
tengobo (潶痞)
2017-08-21 22:46:00轉工讀生時薪變多 上班時數變少 還是少賺錢
作者:
mygoing (高雄哪裡買calume)
2017-08-21 23:13:00工讀提早延後時間 既然是計時就是要算錢給 說正職的被要求責任制我還相信
作者: HT2 (歐吉桑) 2017-08-21 23:38:00
作者:
arl (花若離枝)
2017-08-22 00:00:00連計時工讀生都得提早? 一間提早=全台都要提早?這跟用ptt看世界有87%像
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-08-22 00:24:00勞退1260反推提繳工資為21009，即使不算加班費(加班費應納入平均薪資計算)至少也要加職務津貼1000，這個明顯低報了
作者:
scuamt (struggle)
2017-08-22 01:11:00我算完我的薪水（含分紅）時薪超過200…有人要來當我同事嗎？
作者: Wesker (小威威) 2017-08-22 09:47:00
樓上哪裡QAQ?
作者: stevenwhite (好久不見) 2017-08-23 18:40:00
超商上班VS 做工、試問哪個辛苦？有工作不辛苦的嗎？如做工也不肯，超商上班也太累，哪還是領22K做辦公室
作者:
pttnew (balabababa)
2017-08-30 22:18:00之前上過一間月薪20009，還要扣勞健保