新聞來源:蘋果
新聞標題:打工遭詐5萬「從薪水扣」　超商爆少給薪
新聞內容:
南投名間鄉1家全家超商加盟店遭工讀生與家長指控，歹徒假冒超商主管來電，要求幫忙
結清帳單與儲值遊戲點數，遭騙5萬5000元，超商負責人不報警，要工讀生賠償；還爆出
超商壓榨工讀生，時薪低於法定的133元。
今日出版的《自由時報》報導，楊姓少年表示，當天接到一名女子自稱是店長，要求幫她
結清4萬元帳單與儲值1萬5000元遊戲點，他依對方提供的帳單條碼代號付款，並把購買遊
戲點數的序號給對方，事後賴姓負責人發現現金短缺，要他賠償。
楊少家長不滿，超商遭詐，賴男未報警卻找兒子索賠，甚至逼簽欠據；還從欠據發現，時
薪僅125元，比法定133元少，到職4個多月未獲投保勞保；孩子表示，至少有11人薪水都
被少給。
全家超商公關表示，若查證屬實，會要求該加盟店歸還短缺薪資，並進行勞動輔導、教育
，以符合法令規範。（即時新聞中心／綜合報導）
新聞網址:https://goo.gl/t2EtJ2

竟然連店長是男是女的都不知道, 也蠻強的

店員自己被騙活該 不過惡劣老闆也該噓

慣老闆 連基本工資都給不起 就別開超商了

爛老闆 爛員工

加盟主龍蛇九劉其實並不意外喔

店員智商太低 不過這種薪水 也只能請這種吧XD

資動部趕快查吧就算被詐騙 也不是叫員工賠吧

內部都是說被騙要自己賠ry

然後大家就傻傻的賠嗎 不保勞保也是 扣薪也是 低於法定薪資也是 都照單全收嗎

這個案例有點怪

單純就被詐騙這件事 我覺得請員工賠並沒有錯啊..店長或是等等課程一直強調詐騙的各種手法，有些人就這樣看過去，以為不會遇到或是不願查證。被詐騙是值班人員要賠償...我覺得並沒有違反法律啊～我覺得比較有問題的是，是不是不能直接從薪水扣？

店家不願意報警本身就有問題不要幫加盟主找藉口

依法不能直接扣薪水吧 正常流程應該是報警 求償部分要走法律途徑 而且這種案例應該還要考慮主管是否有做好宣導教育的責任分攤店長不報警就是從第一步就錯了 搞不好還能懷疑是不是串通好的勒

加盟主：我加盟主咧！申訴我阿！大不了我不續約麻！

哈哈哈哈

對阿 到底是誰詐騙都不知道 也可能是員工串通 都不報警真的很怪若是因為沒保勞保不敢報警 那也沒資格要求員工全賠吧

不不，請員工賠絕對搞錯了什麼，雖然我不清楚超商店員會受什麼訓練啦

店員被騙是有疏忽 但是店家做法充滿惡意

會受蠻多訓練的喔 每次有店被騙都會有通報 要看過並簽名重點還是自己要放聰明點

現在一進超商第一件事就是防詐騙訓練…至少我待過的體系都這樣(4大超商)

被政府騙才是白癡

被騙不用賠 那就不用上班

那大家覺得被偷被搶 也是店員要賠嗎?

不管誰賠錢，扣薪就是違法

也是要看情況，如果店員不照程序做事例如東西沒收好，導致被偷當然有責任，如果都收好了責任都盡了還是被偷那也沒辦法。新聞的這個例子，本來就應該報警，從法律途徑走啊，誰知道是不是店長跟別人串通好誆騙店員呢？當然店員自己也要謹慎，主管打來叫你幫忙付帳單，表示那是他自己私人的事情，不是公事，就直接拒絕就好。

詐騙一律報警不是常識嗎？搞得好像是內部事件 我是詐騙人的話一定挑超商騙 XD

被偷被搶跟詐騙在某些方面還是有不同 被搶公司都有要求以人身安全為重 被偷要看實際情況問題在哪 而詐騙現在基本上是超商的宣導重點了 尤其是這案例的手法已經用到爛了 如果主管有確實做好通報宣導那店員不可能沒責任 只是就算要陪也是要在正常管道求償 不報警還直接扣薪是最大的問題

東西被偷 站在業主的立場 只要有業績 不管是客人 還是員工付的錢 都是業績我相信被偷被詐得店長或加盟主 都是選擇簡單快速的方式就連我以前待的直營店被偷高單 第一時間通知經理 經理的處裡方法 就是教人吞...

詐騙員工自己疏失…… 沒去確認 不叫你陪叫誰賠

要罰員工也要有依據和證據。比如工程界號稱做了勞安還是啥訓練結果有些單位根本沒做，然後出事了叫新人扛？幾千萬的東西耶，那誰要當新人啊。還不論逼新人直接上手的教都不教的不合法的薪資，不合法不合程序的扣錢，很可能也有那種不管叫你簽叫你做就做的不善的訓練，這公司別待了，被賣也不知道

報警不是常識嗎?管你是員工串通 還是老闆設局 都有可能報警 報警 報警!!!!

被詐騙職員當然要賠錢

叫員工賠沒錯 但要走法律途徑 動到薪水就是違法

教育訓練失敗。。。。

請員工賠並沒有錯 但不能扣員工薪水 而是報警後協商索賠不報警這點就很怪了 還沒給到低標133元的薪水 該罰!

昨天有個很可怕的案例，兩個人被騙了30萬從小額付費、點卡、ATM 現金轉賬甚至到門市門口取錢走...

被詐騙 報警 請店員賠。應該還好，但低於法定工資就不應該了

勞動輔導 哈哈哈哈