作者:
ditgl 2018-03-26 16:06:26※ 引述《ditgl ()》之銘言：
: 【便利商店名稱/廠商名稱】：7-11
: 如標題所寫，小弟我目前在小7做了半年多左右，想在下個月底離職，卻不知該如
何?
: 離職才好，因為應徵時跟店長說預計做一年～一年半左右。
: 但最近逐漸萌生想離職的想法，店裡工作氣氛算十分的好，與同事間相處也很融洽
，
: 不過也就因為相互之間比較算是熟識了，對於離職這件事就產生難以開口的窘境。
: 當初到小7打工原因是在外地讀書想幫家裡分擔家計，但年節返家時，家裡表明態
度?
: 明不缺我這點錢，想讓我好好念書並在就學期間做自己想做的事就好。
: 主要離職原因是發現自己目前打工佔了自己太多的時間，每週五天班，平均６～８
小
: 時，在加上學校修課，每天扣掉三餐加盥洗，空閒時間大約只剩１～２小時，時常覺得
時
: 間不夠用，而最主要原因是人手不足導致週末的排班，跟週末時常有安排的生活起了衝
突
: ，也因為週末都在忙打工鮮少返鄉而被家裡念了一頓，與原本所想的平日打工假日休息
的
: 模式完全不同，變成一週七日都在忙。
:
: 對於離職後統一超商的黑名單我並不太在意，因為我想之後不會再到統一超商工作
，
: 可能是因為我的個性問題，總覺得現在提離職會導致門市人手不足而害他們更加忙碌，
讓
: 自己十分過意不去，但又真的很想離職。
: 所以想問ＣＶＳ的版友該以何種理由提離職才好，以及若三月底要離職，做滿半年
要
: 多久以前提離職才行，記得當初有簽合約上面有寫但沒注意，也因此想請版友們幫忙解
惑
: 一下，謝謝。
版上各位版友們好
之前二月底有在板上發問有關於離職的相關問題
當時詢問完版友意見後便於月初向所在門市的店長提出離職需求
而當時得到回覆是必須等到新人訓練起來才能離開
這時候門市也開始開放職缺陸續有人來投了履歷
在我當班時也看到了五六張左右
想說那麼多人投 至少月中新人大概就會進來門市開始訓練了吧
不過現實卻是到了月底遲遲沒有見到新人
想問若是新人遲遲不進來 我是不是便無法離職了呢
明明按照勞基法 工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之即可
我甚至於二十日前告知店長離職需求
如果說沒人投履歷也就算了 但明明就有人來應徵 卻不讓新人進來
我也知道並不是有投就有上 但那麼多人總有一位是還行的吧
我就只能因為店長挑人之嚴格 而影響拖延到我離職的日期嗎
想詢問版友們這種狀況能如何去做對應與處理
謝謝
作者:
tiayafu (R.S)
2018-03-27 00:59:00不是挑不挑，是這些年頭鬼神太多！上班遲到、偷小錢、下班不滾在門市逗留，不然很多詐騙犯離職就講好，離職單簽好最簡單。不要口頭！簽單送地區人事對雙方都好，好聚好散。
作者:
zere (三)
2018-03-26 19:46:00時間到就辭職 你已盡告知責任老闆不能怎樣
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2018-03-26 19:42:00原來超商不是應徵就會上噢這麼挑@@ 你拖好久辛苦了...
作者:
oa0416 (What The Hell)
2018-03-26 17:04:00你走了，店長自然會自己出來站櫃檯或尋求他店支援他們能做的後路超乎你想像中的多，你只要照勞基法做就好
就直接離職，而且你看到那麼多張不要說都是店長很挑，事實上搞不好是對方約好應徵根本沒來或者來應徵老闆覺得真的不適合，現在這年頭請神容易送神難
作者:
fhsvnx (人不中二枉為少年)
2018-03-26 16:28:00離職的人最大，別想太多。既然不怕黑名單了就把勞工最有力的那把劍(？拿出來)只是可能之後去買東西會很尷尬就是了
作者:
leilo (Lei)
2018-03-27 08:45:00直接說我XXXX時間要幹嘛幹嘛(隨便給個理由) 在那時間之前沒找到人你也愛莫能助
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2018-03-27 09:30:00超商店員這種離職就是想走就走，要不要多留幾天是看你想不想幫他而已
作者:
liunwaiqoo (角頭幫小弟-超愛蔣智賢^^)
2018-03-27 10:16:00不用，直接給個明確的日期時間到了就閃人不需要顧慮
作者:
limo (加油！)
2018-03-28 15:53:00你人太善良了，我們只是工讀，並沒有正職保障，有提早提已經很好了。不要想太多，講清楚，快點離職吧！