量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職
https://udn.com/news/story/11311/3315894
2018-08-18 00:32聯合報 記者葉卉軒／台北報導
基本工資明年將再度調漲，時薪有高達百分之七點一四的調幅，對計時工作人員需求量大
的量販、超商業者恐帶來影響，昨天相關業者的人資部門開始盤點人力成本並展開試算，
預估首波衝擊就是明年的農曆春節檔期，未來也可能多鼓勵計時員工轉正職。
經濟部次長龔明鑫表示，根據模擬評估，餐飲業因適用時薪制較多，預估受影響較大，影
響「大概○點二四個百分點」，不過餐飲業利潤率原就在百分之十一以上，影響有限。而
沒有能力投資的小型商家，可能無法透過連鎖加盟節省成本，也無法提供線上服務，「在
未來競爭上會有一些挑戰」。經濟部會研議針對小型商家的輔導方案，協助中小型商家轉
型。
時薪制人員需求量大的大型業者昨天則紛紛開始盤點人力成本，若以連鎖速食店龍頭麥當
勞多達二萬名時薪人員計算，明年度基本工資調漲後，光一日在計時員工的人事成本支出
部分，就會多出約一百六十萬元。
ＯＫ超商則已算出，若以現有二千七百名計時員工計算，明年基本工資時薪一百五十元正
式上路後，每月將增加九百八十萬人事成本，一年至少約一點二億元的支出。
ＯＫ超商目前計時員工占比高達六成，也將依照員工需求提供適合轉正職管道。家樂福表
示，近年為增加員工向心力，將多鼓勵計時員工轉正職，並以增加來客數提升業績，以及
簡化工作流程等方式，彌補增加的人事成本。愛買也將依據人力需求，鼓勵、輔導有意願
的計時員工轉正職。
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2018-08-18 22:42:00只好忍痛產品漲40%反應成本
作者:
kaojet (鄉民可能改變世界嗎？)
2018-08-18 22:46:00本公司即將推出69、79、87元的早餐組合，提供更多更好的消費體驗
作者:
w71023 (Antares)
2018-08-18 22:51:00現在進行式的「隨時選」就已經很 ...
作者:
wi22900 (wi229)
2018-08-18 22:58:00以前剛打工傻傻的有遇過無良加盟主，所有店員都是用 月薪最低薪資/30, 然後看你一個月做幾天就乘幾，時薪遠低於最低薪資，現在開了3間店了
作者: z510 (小Z) 2018-08-18 23:12:00
改僱傭最賺
作者:
sbtiagr (星奇*天)
2018-08-18 23:58:00樓樓上那樣還是算違法吧…因為是兼職不能算日薪
作者:
Pungent (O_o)
2018-08-19 00:10:00聽OK說他們PT領的比正職多 所以沒人要轉正職
作者:
nk10803 (nk10803)
2018-08-19 00:51:00以前在義美打工 外勞也這樣幹 試用期都是時數 試用期過後拒絕轉正XD
作者:
colamaz (COLA)
2018-08-19 01:37:00換個方式:工法又要增加了嗎？
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-08-19 02:34:00一分錢一分貨，勞力市場也是一分錢一分勞力
作者:
weiike (綠島人)
2018-08-19 08:21:00明年又要漲價溜
作者:
sam613 (Hikaru)
2018-08-19 08:45:00工資不變也是會漲啦,只是多個理由而已
作者:
pttnew (balabababa)
2018-08-19 08:59:00顆正職，我們家附近有家711加盟店，正職月薪20009鬼才會繼續做所以那間根本沒辦個PT，全都正職
作者:
et252784 (et252784)
2018-08-19 09:24:00正職月薪制，但福利比照工讀
作者: she091182 (假假) 2018-08-19 09:50:00
超商正職都是屁
作者:
emissary (也無風雨也無晴)
2018-08-19 09:51:00傻了才轉正職XD
作者:
kaojet (鄉民可能改變世界嗎？)
2018-08-19 10:28:0020000....哪裏啊
現在是正職比計時還要少錢喔 要不然怎麼part-time版熱門
作者: wujay 2018-08-19 10:53:00
轉都轉讓超商不要把工讀生當免洗勞工
作者:
pttnew (balabababa)
2018-08-19 10:59:00以前我待過林口的711也是加盟店，生意很好但正職薪資不會很低也有聘PT，我家附近那家說要做PT老闆直接回絕他們沒有PT只有正職，正職月薪只有兩萬所以他們一天到晚都缺人
作者: thomaschion (老湯) 2018-08-19 11:04:00
之前HTC也是這樣，不轉正就砍你排班時數
作者:
idxxxx (ˊ_>ˋ神淡定哥)
2018-08-19 11:27:00喜迎23k時代來臨
作者:
prussian (prussian)
2018-08-19 15:18:00把派遣,承攬, part time 當正職用本來就是畸形生態
作者: wujay 2018-08-19 15:23:00
但是政府不願意修法訂出派遣和正職的差異
作者:
et252784 (et252784)
2018-08-19 15:23:00南部很多啊，大夜30k月休四天，這還是去跟加盟主吵才有的，原本只有28k，至於特休還是什假日加班費就別想了，月薪是以法定最低薪資算，所以30k是包含加班費，嘻嘻
作者:
hankQuQ (lovemoney)
2018-08-19 17:40:00藍綠垃圾 都不會修足法令
一直覺得用多少員工數乘調漲數字，又一次算一年份，很有驚嚇大家的感覺，怎麼不順便舉每年淨利
作者:
Kagero (摩荔枝天(茄汁))
2018-08-20 00:59:00傻了才會做超商正職
作者: ali810622 (Ali) 2018-08-20 01:45:00
拜託砍我班 我在準備考試不想上那麼多班QQ
作者:
arl (花若離枝)
2018-08-20 05:15:00一點二億元的支出又不是OK總部支付也真好笑..
作者:
susanmm (想念簡單男人)
2018-08-20 13:00:00正職=責任制
作者:
jgfu (阿耆)
2018-08-20 13:18:00懷念以前小七的39、49、59搭配......(遠目)
作者:
wtfconk (mean)
2018-08-20 14:01:00轉正職變責任制才好凹啊
作者:
sbtiagr (星奇*天)
2018-08-20 15:26:00責任制適用在高薪人員 台灣的雇主讓領基本工資也適用^^
作者:
susanmm (想念簡單男人)
2018-08-22 02:55:00高於23K就算高薪惹