（代op)
首先我是在萊爾富上班，最近公司在要求6S 要門市做一個大整頓，讓人感覺身心俱疲，
據我所知是因為萊爾富想要拼上市上櫃，而我今天想講的是，公司要求我們要把門市貨架
上的每一個商品卡補齊，這本來是正確的事情，但奇怪的是假如今天排面上有兩個重複的
商品放在一起，就要有兩個同樣的商品卡，有三個同樣的商品，就要重複的商品卡三個，
然後以此類推下去.......
我想請問各位同業或前輩，你們待過的也是這樣的作法嗎？我覺得看起來很亂，感覺不像
是一間正常的公司會想出來的作法，還第三大超商，雖然知道上面的長官很用心.......
只要成果，但可以把心用對地方嗎？
作者:
vhygdih (ATJ)
2019-01-09 12:59:00我只是路過的客人 我覺得這樣會很混亂, 不過來爾富商品的陳列整齊度的確是沒有兩大超商做得好, 尤其是加盟店哈哈有時候跟雜貨店沒兩樣, 的確是需要適當的改變
作者: kaichou1003 (wet) 2019-01-09 13:05:00
商品卡是寫價錢的那張嗎?如果是的話，我覺得有總比沒有好，總是找不到，看不到價錢就不想買XD
其實可以用長條形LED,顯示商品價格，現在換紙牌有夠...難亂
作者: SHENG2014 (上班族) 2019-01-09 13:37:00
這樣有什麼不對？我拿第三行商品，還要移去有標價錢的地方來看嗎？有時找來找去還找不到在那。
作者:
diolin (Dio)
2019-01-09 13:46:00這樣很好呀。
作者:
silius (希里)
2019-01-09 13:52:00如果並排的話是滿多餘的，但是中間有間隔還是要多放
作者:
wtfconk (mean)
2019-01-09 13:55:00如果萊爾富可以因為上市櫃準備而提升人員素質的話,對自己跟消費者都是好事,說真的遇過素質最差的就是他們家的了,最甚者是一個自稱準備離職的8+9妹,直接把顧客當受氣包的前兩天追打老婦那個看制服應該也是他們家的員工,然後出事了總公司只會推是員工個人行為,最好是這樣就可以卸責的…
員工追打老婦 當然是員工個人行為阿 不然高層下令打人?
某樓，員工上班所作所為不是應受公司規範嗎？做對算公司的，做錯算個人的 哪招？
作者: thomaschion (老湯) 2019-01-09 15:04:00
哪個公司會有規定不能追打婦人？沒有！因為這是法律上的問題，本來就跟公司無關。
有阿 一定有規定不能跟客人起衝突的啦 但是你哪能限制阿不然B大你到是說說看公司要怎麼規範店員才不會暴起傷人還是主管面試的時候要先會算命 算看這個店員會不會打人?
作者:
MELOEX (MELO)
2019-01-09 15:52:00樓上搞錯問題 問題是公司回應的態度 這個人穿著你們的制服你們第一時間的回應必須是道歉 類似上司扛下屬責任的感覺 這是作給別人看的公關門面至於這個人後面要怎麼處理是關起門的事情開場直接一句 個人問題與公司無關 雖然是事實 但是公關0分 觀感0分 高度0分
作者:
yuenru (有挑戰很好呀)
2019-01-09 17:59:00辛苦了！hilife確實是最乾淨整齊的。
作者:
neko02 (妮悠OuO)
2019-01-10 00:27:00全家的SQC跟年底的光纖……更可怕……價格卡補齊只是小case~ xD