想問一下
如果挑報廢過期漏挑
被下一班查到
就要罰3倍價格
例如：89塊便當罰三倍就是267
這已經違反勞基法了吧
店長說 因為客人買到過期的商品對門市會罰款很重 然候他們罰三倍已經算很少
最近重回-4當工讀 兼差
一週頂多三四天排班四個小時
面試時也沒說到這個
聽到有點驚訝
雖然漏挑本身也有錯
但不應該因此而扣薪資吧
以前也在-4做過早班正職 和大夜
也沒有這種規定
以前大夜上貨也常常挑到晚班漏挑的
頂多提醒而已
你們門市也有這種規定嗎
然後我已經兼職快一個月了
店長還說名牌還沒做好
也沒有員編能打卡跟收銀
說下個月才開始幫我投保
這個月薪資先領現金.........
然後這間門市的員工除了店長是正職
其他全都是pt
連大夜也是pt
我真的很疑惑........？

過期不是刷不過嗎? 客人哪有機會買到????

這不是扣薪阿，是罰款過期品還陳列在架上是非常嚴重的缺失

沒投保就違法了

老實說 早班超級忙 除了鮮食區會重點檢查 一般貨架都是輪區檢查orz

就算是「試用期」 第一天就要投保了 廠廠

那過去結帳會刷不了 店員一副無所謂的樣子說這過期了當時人太好沒有投訴他:(

罰款是違法的 處2萬以上 30萬以下

最好叫他趕快投保喔：）不然直接叫勞保局查^^

應該是漏太多次才會這樣，7-11早晚不都兩人以上當班？鮮食每天兩人複查，一般商品一個月列表清一次應該就好

就算要處罰 也不會是3倍，就像一堆智障公司規定說遲到幾分鐘-100元一樣

老闆罰員工錢跟扣薪有什麼實質差異？別玩文字遊戲啊

不是你公司想喊多少就喊多少，像遲到這東實務上就是「未提供勞務多久，就扣多少錢」 而非漫天喊價實務上就是—>實務上就應該是

標題沒分類

到職當日就要加保

這實在是太落伍了。每個商品進店都刷過條碼不是嗎？電腦不能跳出快過期清單嗎？店員只要依清單去架上一一取下即可。

快跳船吧 找另一間

那就問店長如果整月架上都沒發現過期品 店員有獎金嗎?

違法啊 記得拍照存證保護自己

去挑i珍食順便幫店員巡過期品...

+1 整月沒過期品給獎金阿 一堆只想爽的老闆

一串看下來感覺政府該立個法處理過期商品畢竟小處罰也不算壞事但就有老闆會漫天喊價

聽店員說被公司抓到第一次寄警告，第二次寄存證扣獎金，第三次就直接收回經營權。會罰重應該是因為這樣

回一樓 我男友去年八月還買到負四的過期麵包

之前在負四 刷了會跳過期但能賣 顆顆待過兩間 一間會扣錢一間不會 會扣就自己自求多福我只能說 不會扣的 天天都在漏挑 反正挑完下班干我屁

聰明的老闆會在薪資內包含無報廢獎金,扣獎金違法?

用任何名義扣薪水，第一天上班沒加保都不對，只能說現在加盟主不好當，能多省就多省，現在資訊那麼普及，只能說你的加盟主心臟夠強大

換一家打工，會這樣巧立明目的加盟主之後就會開始凹你做功德班了

實務上第一天上班就該投保了，那個名牌更是瞎扯

檢舉檢下去

開放過期獵人每家店巡視就好了吧

但是，6萬到2個億啊，認真的

也太不合理了吧 這種老闆希望他倒

我上次在便利商店想買泡芙 結果那顆過期刷不過QQ

知道本身有錯不罰錢，那要怎麼處理？算消費者倒楣嗎？如果你做事確實，這種事根本不會發生。如果經常被罰，表示這工作不適合你

投保這個去投訴 至於報廢沒挑到 本就有該有罰則 不然都不會認真挑

有錯可以懲處 但自行訂定的罰金表我覺得不合理 可申訴但工作當日沒投保，這絕對申訴的過啦 別當慣老闆 弄他

違法