※ 引述《tingmeow (喵東喵西)》之銘言:
: 日漫畫票選 最理想老闆是...
: http://goo.gl/Oms6op
: 漫畫中總有不少具有魅力的主角,但他們背後往往有如「師父、長輩」支持他們成長,日
: 本雅虎近來以「哪些漫畫人物為最理想上司」為主題,讓200位30歲上班族投票,結果票
: 選第一名是由《灌籃高手》內的安西教練以270票奪下。
: 這個投票,每人可選三個心目中理想上司,有網友說:因為安西教練常常說出讓人受用無
: 窮的名言,平時不會多說什麼,但在關鍵時刻卻非常靠得住,似乎能將部下的能力發揮到
: 最大值。
: 第二名為《七龍珠》龜仙人161票,平時看似從容過人生,但作為指導者又非常出色,並
: 且一起努力,這點贏得很高的評價。
: 第三名則為《航海王》白鬍子80票,投票人覺得白鬍子感覺非常為部下著想,在緊急情況
: 下保有自我犧牲的精神,可以很幽默,同時能力也很強大。
: 其餘四至十名分別為鬼塚英吉《麻辣教師GTO》73票、大原部長《烏龍派出所》70票、島
: 耕作《課長島耕作》系列 68票、旗木卡卡西《火影忍者》63票、幻海《幽遊白書》54票
: 、羅伊·馬斯坦古《鋼之鍊金術師》53票、川藤幸一《菜鳥總動員》48票。
看著上面的名單只有一個感想-你們是認真的嗎?
這十名裡有3位一開始就不應該入列的人,龜仙人,鬼塚,以及幻海三人
他們三人並沒有認為自己是什麼團體的領導,相反的他們把作品其他人視為同一線上
當然孫悟空,神崎,幽助他們都很尊敬這三位,但彼此卻沒有什麼上下關係
至於其他七位嘛!
安西我已經在SD版批評過他多次了,特別是他"放生"三井這件事上,我始終不能釋懷
這是作為教練的失格,至於SD上半部他基本上都在養老這件事就不提啦
大原所長這個例子反而可以反過來講,基本上他算是中規中矩的基層領導者
一般人的優點缺點他也都有,會入選明顯就是日本國民一般所認知的傳統型領導者
至於其他人個人沒有什麼意見,但我會補充這幾位也是優秀領導者的範例
1.班普將軍
講這個例子本版版友應該多數都認可他,面對超強(近乎絕望)存在的桑雷德
他永遠是站第一線(被修理),這點就屌打一堆龜在後頭講屁話的傢伙
對下屬也是非常照顧,而下屬有過錯他也會要求改進,自己有錯會虛心檢討
講到這裡那到底誰是反派哩?
2.天照帝
雖然闊老他本人是非常冷血的人,但他演技超強所以你永遠都不會發覺這件事
相反的正因為他是全然理性的存在,你有多少價值他就給多少薪水多高的職位
是猴子當然只有香蕉,如果是獅子絕對天天有全牛大餐可以享用
不過問題大概只有一個-不能退團,退團者除非有超特殊因素
否則你不自殺你同事也會跳出來把你幹掉,不過這個是全看闊佬自己怎麼認為
3.楊威利
他的例子要去看他的部下,有在同盟軍中有才能但超難搞又基掰的人
有從帝國流亡過來的貴族(政治不正確),從帝國逃亡過來現役將軍(超政治不正確)
相對於這些人,愛吐槽的學弟,副官,跟養子都只是小菜而已
他都(被迫)收別人家不要的,不敢要的,超級燙手的
明明他的目標就只是騙到退休金就要退役的說,好吧!起碼還有副官老婆這個超大安慰獎
而且還是她自己貼上來的(典型插旗插得早插得好!)