在民主的時代
上位者通常是由組織成員選出
而以選舉產生的領導人,為了回應選民,傾聽民意
可是並不可能滿足所有人的需求,
所以通常是犧牲少數人權益,帶給多數人利益
今天有一個方法或許是能顧到更多人利益,解決許多問題
但是會違背這個組織的宗旨(校訓...等)
那會是要求改革(改變這組織的風格)
還是該貫徹組織的宗旨呢?
我個人支持朝政鋼
畢竟學圓園學園的宗旨就是以『賺錢』來衡量一個人的價值,
給予努力相應的報酬才符合學圓園,
學圓園就像資優班的感覺,
你在學圓園給予基本收入補助的政策,
就像在資優班跟老師抱怨說老師教太難、太快,要配合跟不上的人的腳步
那是你不適合資優班(學圓園),你應該退出才對
《市場鐵好想賺大錢》(市場クロガネは稼ぎたい)