防雷
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這集真的太讚了 讚讚讚
把一般創意或研發團隊的日常丟進一個很誇張的動畫框架裡
別有一番風味...
這集在看的時候不禁想到
在教育心理學裡有個理論 叫做形成團隊的五階段
https://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman%27s_stages_of_group_development
這集 Re:C 裡面我們就看到三個:
Forming -> Storming -> Norming
Forming:
一開始先把一堆人放在同一個房間裡 告訴他們有一件事要作
Storming:
這群人開始在構思時,發現彼此對於解決問題的想法有出入,因此出現(工作上的)爭執。
Norming:
團隊成員開始集合彼此互相認同和不認同的部分,規畫一套所有人都能接受的方案實施
正常在團隊中工作時一般也是如此
但是這件事放在動畫中就覺得...好有趣啊XD
另一個很有趣的點是講到 imposter syndrome
瑪莉涅看到駿河比自己強太多時 不得不出去喘口氣
只要在創意產業或作研發的大概都有過類似的經驗
但是專業人士就是能克服心理障礙,持續產出產品
真的是在一般動畫中看不到的內容
不過既然放了這些東西出來
就註定這是小眾動畫了
不損其價值!!