目的 ： 希望讓不常上線的玩家 , 能在盡量不影響他人的情況下 正常遊玩
畢竟也有人是無法常常上線的
時間 ： 以發薪水的timing為基準 , 在連續兩次發薪之間 , 無任何成功交易者
計點乙次 , 連續計點兩次者則進行處置
曾遭處置者 只要再計點乙次就會再次處置 換季後重置
處置方法 ： 將所持所有股票的 總股份之 20% （無條件進位到個位
以個人的名義 , 以當前參考價格掛出賣單
新增 ： 一但遭到記點者 每計乙點 停薪乙次（不上線交易就沒薪水）
懶人包 ： 兩天不買賣就自動把你股票賣掉（錢會回到你手中拉）
結語 ： 「不上線沒有錯 , 錯的是影響到大眾權益 .」
若能在盡量維持大眾權益的情況下 也能讓較難時常上線的玩家正常遊玩
我覺得很棒
歡迎提供意見...

兩天不上線跟兩天不交易不一樣喔

假設我今天有事兩天無法上線那不就GG了？又或第一季度，我新創花光錢，然後股價太低又不爽賣導致我有上線，只是沒交易不也會被強制處分?

同意樓上，我認為只處分沒上線就好，而且二天太短了一個季度都有一周了，至少也要一個季度沒上線再處分

不太確定，這樣的罰則才是重到導致不常上線的人無法正常遊玩吧…會被直接變賣資產

處分的方式我會傾向不發薪及不分紅，而不是直接賣股

在舉一個問題，假設我現在要加入國軍Online，結果導致每周只有兩天能看盤，或是某些比較沒辦法每天看盤的職業，那不就直接不能玩了(股票會自動被釋出，那怕我只是買一股當老婆也會不見

舉個例子，如果一開場全梭惠惠，你也才只有19張這時候賣一張都是非常痛苦的事

同意樓上，如果以第一季度的情況，全梭惠惠會很慘

不作為者固然可惡，但真正該詬病的是不作為者影響正常運營者的遊玩，大持股股東在公司分紅可以拿的比我多，但各種盈利都是我在做。明明花費在系統上的時間遠少於我收穫卻能超越我，這邊的收穫包含資金以及遊玩成就感。

一張512，市場上沒錢沒人想接，要不就是只會有作空想撿低價的

只要能讓環境變得可以使努力與收穫相對均衡應該就可以了努力包含運營自己公司也包含運用策略炒作股票 即使炒作給人觀感不佳但依然是遊戲一環且活躍了遊戲氛圍

樓上的情況有兩解，搶董座或辭職不幹XD因為三個月會重置，所以其實也不是太嚴重

辭職不幹幾乎不會考慮，因為通常是有愛才花時間當經理人。

我偏向沒上線就不發薪，至於自動賣股...累積一定天數沒上線+某股持股超過一定比例 才會自動拋售

我覺的拉高分紅比例跟增加經理人，然後應該要允許動用投資款來操作

應該頂多沒上線就不發薪水或只發放較少的薪水。也可以反過來鼓勵讓人盡量要上個線，像是每日獎勵這樣。

如果在有課稅的情形下，經理人辭職董事長不接會出事如果董事長不處理就沒收入，他會被迫賣股來付稅金一開場或新帳號all in的不在少數吧，為了真愛XD

那董事長財力佳的話，還能反過來這樣逼經理人辭職欸XD不過開場all in的就會自爆了...

他有股份在公司裡說話大聲不是正常的嗎XD

就是不想要那麼"正常"吧XDDDDD 現實不是有錢人很哭哭了欸虛擬的還要再被財大氣粗的搞，不難過嗎QQ

不過支持經理人的股份數不夠多本來就會被拉下來系統的設計就是這個樣子XD

投資眼光比我好佔股比我高很棒啊，但你可以持續表現你的眼光好嗎，就開頭投了大筆資金綁架公司之後默默拿分紅…然後其餘人還沒有救濟渠道。

不然就考慮分紅的比例吧，也許也可以用累進而非固定拉長投資時限可以解決一部分問題吧，持股會比較分散目前的問題多出在新創時間太短，如果在你不能上線的時段跑出來就沒有機會成為初始股東

即使是完全靠眼光炒作賺取資金只要其本身仍為有努力遊玩這遊戲，即使與我享受的方向不同我也不會靠北人家。只是希望有救濟渠道，比如本公司分紅收益開始不理想他會救盤，或是他會拋售股份尋找更好的公司給我機會，這都跟眼光好不衝突吧。

前面也有提案處理這個，我想就回到那邊討論如何？而且每三個月重置之下，你可以下次再來搶

我沒來不及投資0.0 只是太晚進場 所以股份一樣董事長不是我然後一萬在新創拿到19%股份之後我為了額外拿到1%股份花費近十萬的資金

如果不是沒機會而是搶輸，除非有分身否則問題不大吧股份一樣時你多一股就是董事長了接下來就是兩個人的競爭問題，他也是付了錢搶股份的

在然後我有足夠股份跟資金後希望替公司衝上盈利排行爭取榮譽感？於是一季過後我的資金被他分薄了，第二季開始後繼乏力無法繼續爭取營利額了。所以我一直很煩佔據資金而不做事的人

另外要釐清的是，如果股份數追上時應該要現任優先不知道系統的實作是如何？這樣看來是公司經營路線之爭？不是每個股東都想去衝排行榜的，有些更重視持股數和董事長的頭銜我是不認為要去禁止或處罰這種玩法

即使不衝排行榜想佔據持股數，他一隻殭屍掛在那有20%股份就是不會動我要怎麼控股呢？

那就要反向操作去壓價錢逼低價釋股了

現在高價釋股門檻太高有點問題，如果未來有課稅，釋股門檻應該會正常一點

我在另一篇有提到讓營運費用現金支付，而且股價越高越高，持股比例高又付不出來的就不會炒太高。

可是大立光得到注資可以買廠買房，所以可以擴大公司我拿了股票要承擔大立光運營失敗破產倒閉股票不值錢的問題這邊有任何我拿了股票後會承擔的風險嗎這邊公司又不會倒閉有人投推薦票就有分紅有愛的人還會頭破血流前仆後繼投入資金運營我也不太擔心股票賣不出去新創注資後會產生股價 此時股價與股數與實際投入的資金是相等的之後我還沒看過除了惡搞以外有公司跌到低於新創股價的

對了不買賣，那包含賣了沒人買嗎？

@pp1877 可以參考一下前面提的各種稅制方案

股票這種東西不是可以買了就放到死的玩法嗎？那不上線也是一種玩法啊，為何要說不行？這種不會倒閉沒有風險的股票遊戲，真不知到你們為何會想搞...

在虛擬的市場上本來就沒有實資的風險了但不是說就不會跌價，也是有股票被搞到賠一屁股的

雖說是買股 有人的觀念卻是大家該合力經營公司這樣

就因為是遊戲，所以才會希望對多參與的玩家有利不是

所以頂多課點稅跟鼓勵互動，不然太嚴反而沒人要玩了...

雖然依然不會倒閉，但下面已經在討論課稅製造持股風險

我也覺得太嚴不好，有上線看看也就夠了別忘了伺服器營運也要大家支持，多一些人玩才好

順帶一提，遊戲內聊天討論、看看自己喜歡的角色股價變化、乃至整個系統規則的制定與改變之討論都頗有趣味的。

從想衝股價的觀點來看我超討厭自動賣股 吃不下就卡死了

喂 國稅局嗎 對 就是樓上這位 快 快課死他

先從財產前幾開始課起吧 我連前百都不到

我的提案就對個人，財產不多的人課不到什麼稅

我是覺得你那篇的目的可以直接改成縮短貧富差距了拉ＸＤ

我覺得懲罰性做法不太好，改成獎勵積極參與的方式如何?就算現在手遊也不會你沒上限就把你老婆賣掉，反而會送石頭，讓你沒事也會上線簽到那種方式

樓上的說法和把薪水和分紅看成是簽到獎勵其實一樣XD

我覺得不太一樣，因為薪水跟分紅都是現有的。拔掉自然是負分，用每日任務、簽到系統之類獎勵玩家方式感覺是加分想要比別人有優勢，自然上限頻率就會增加了