有薪假取得率
https://i.imgur.com/0rQJXUD.jpg
SONY 88.1%
https://i.imgur.com/Od8YcV3.jpg
任天堂 77.4%
都前100名 不錯
作者:
chewie (北極熊)
2017-04-09 15:45:00輸了 一定
作者:
kitune (狐)
2018-04-09 15:46:00微軟到哪去啦
作者:
sarevork (蚰梜黎h郎)
2018-04-09 15:46:00放有薪價 這公司會賺太少太沒競爭力一定島
作者: zzro 2018-04-09 15:48:00
平均20天特休 真是沒競爭力
作者:
labiron (labiron)
2018-04-09 15:51:00.XDD這也有排名 不知道台灣有沒有
作者: grandzxcv (frogero) 2018-04-09 15:51:00
這是指請假的成功率嗎
作者:
hoe1101 (摸摸)
2018-04-09 15:51:00競爭力真差
作者:
loverxa (隨便的人)
2018-04-09 15:55:00超過100%的是三小
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2018-04-09 15:57:00鬼島:這一定倒
作者:
kenyun (中肯阿皮)
2018-04-09 15:57:00傳產老人多 均休日也多啊 看過快退休的特休超過一個月
作者:
wai0806 (臣妾辦不到啊)
2018-04-09 15:59:00佛心公司佛心公司
作者:
coon182 (微笑å°ç©ºç©ºâ™¥)
2018-04-09 16:03:00反觀功德島
作者:
kingroy (手殘總比腦殘好)
2018-04-09 16:05:00超過100%含預支吧遊戲界sony跟老任都算好的,老卡跟Sega那些反而差一點不過遊戲界普遍薪水在資訊業裡算低的,職種落差很大
有給取得率的意思是 公司待遇會說你能休幾天有薪假 然後你實際休到的比率簡單講就是老闆說一年特休20天 結果你請到1天 那就5%日本的話 2015年平均日數是8.8% 取得率不到5成*8.8天能擠進這個榜的都算佛心公司
作者:
Kenqr (function(){})()
2018-04-09 16:14:00日本比台灣血尿多了 這是前百名所以很好看
作者:
lanjack (傳說中的草食熊)
2018-04-09 16:15:00結論:sony比任佛?
作者:
loxjjgu (ゼノ)
2018-04-09 16:18:00難怪GK這麼忠心耿耿
作者:
SPDY (Alex)
2018-04-09 16:20:00這應該是公司內平均值 不知不同部門之間 有沒有差...
作者:
leamaSTC (LeamaS)
2018-04-09 16:23:00超過100%
作者:
GOBS (GodOfBullShit)
2018-04-09 16:28:00台灣公司 薪? 那是什麼?
不是榮譽假 基本上是允許你多休就是你特休請完了但可以繼續請 後面加班補回來有點類似加班換補休的概念
作者: zetarv (林林林) 2018-04-09 16:50:00
不太懂為何標題要強調任天堂,明明索尼排名更前面,也是先提到的
作者:
nggfn (nggfn)
2018-04-09 17:12:00因為要釣魚啊
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2018-04-09 17:23:00這個就是台灣勞基法的特休吧?
作者:
fish3157 (FISH哥)
2018-04-09 17:38:00你可以看第一個提到的id長什麼樣子,某粉喜歡反串不是一天兩天了
作者:
wei115 (ㄎㄎ)
2018-04-09 17:53:00幹你娘請爆
作者:
kingroy (手殘總比腦殘好)
2018-04-09 18:17:00索跟任還有bandai dena還有一家忘了的遊戲界排前五的員工評價,但bandai低薪日本特休可存,有效期兩年,可存的日數跟每年領到的日數上限會每年累加,得目前是還沒用過特休就是了我*
作者:
lv256 (等級256)
2018-04-09 19:15:00沒差 台灣慣老闆資料作假的話可以突破100%,想或不想而已
有薪假一年給八天(制度上),但是有少數人放到了九天,全部人都至少放好放滿。就超過100了。不過換言之,比例高不代表比較佛應該比平均天數