以一個在政府部門當過廢物小約僱的回應一下(順帶一提現在離職了)
政府部門嘴上喊支持的那些人
假設他們是真的有心想推廣想支持
但是實際在下面運作的是基礎公務員啊
要剛好碰到一個對ACG圈熟悉,又肯跳出來做事,還要不怕被不懂ACG圈主管質疑的基層公
務員
少到爆炸
現在會去考基層公務員的人,說到底也只是希望有一份穩定的工作
要自己跳進這種又累,成果報酬又低,做失敗還會被主管幹到飛起來的工作環境
沒什麼人願意啊……
然後假設真的運作起來了
採購法又是另一道難關
超過10萬元一定要上網招標
雖然有一種東西叫限制型招標,像一些專業度高的東西
比如電梯修繕一定要用原公司貨之類的規格,就要用限制型招標請廠商去議價
但ACG這類型的東西對政府部門來說是新文化
新的東西一定會被放大檢視,有很多主管根本不想去議會給議員洗臉(有些議員就是喜歡
找碴故意長自己威風)就會選擇不做,或者直接跟廠商壓價格在10萬內
然後成品就會像會上新聞的那樣被大家吐槽
ACG文化與其靠政府部門
還不如去找公司行號合作比較實際
畢竟官僚體系喊最大聲的總是要曝光度的人
但實際運作的都是最血汗的基層公務員(還有勞保公保被選擇性使用的約僱人員)
最快帶起ACG風氣的方法
去找O海
然後設計鴻O娘
然後讓她在網路發酵二創
人氣起來了,其他公司覺得這種宣傳方法有效,而且成本和過去相比還比較低(還可以順
便賣周邊回收)
企業不先開始做,ACG文化的風氣是很難起來的啦
鴻O娘可以來個眼鏡OL搭配黑絲,精明能幹的外貌搭配高眺身形
最後再加上下班後沒有朋友,常常自己一個人買啤酒宵夜回家的遜砲樣(在家還要穿運動
服的形象)
先等一下,我已經沒有......