我覺得這裡女王的回應非常現實啊!
當你工作因為同事合作不融洽而無法如期完成
你去跟老闆訴說原因的時候老闆會回說「好,我幫你們喬一下。」
還是「你們要好好分配工作,互相合作完成任務啊!」
尤其當你們還沒做出什麼事蹟又時常搞內訌時
在老闆眼中根本就四個雷包員工
炒了再另聘四個也情有可原
在肥鳥女王眼中四勇者就是隨時可以替換的員工
而且還是聽不懂人話(鳥話?的員工
心裡OS: 叫你們好好合作是聽不懂膩!做不來就炒了你們換人來做!
而尚文眼中的肥鳥女王就是不聽員工說話的慣老闆
心裡OS: 乾,他們不合作乾我peace?!你位階那麼大幫我跟他們講一下是會死膩!
這樣看來只能說是認知不同而不能說是沒有邏輯吧!
肥鳥女王的目標是取得四個勇者級的戰力
誰成為這些戰力根本不重要
當然
如果你的目的是讓對方和平相處
但是卻不去了解爭執的原因
一天到晚只會說不能吵架,要相親相愛
要求別人按照你所理想的做
那就叫做公主病
對!就是再在說你
梅爾蒂