https://technews.tw/2019/04/27/employee-praise-blizzard-no1/
海外遊戲公司員工好評度排名：暴雪仍是最受認同的公司
加班、長時間工作對以專案制為主要工作形式的遊戲公司，並不是新鮮話題。那國外的遊
戲公司員工如何評價（前）東家？海外求職網站 Glassdoor 允許（前）員工對雇主匿名
評分，葡萄君收集了部分遊戲公司的具體情況，可發現暴雪得分最高，員工評價較正面；
《巫師》系列開發商 CD Projekt Red 得分最低，員工對薪資和管理有些意見。
具體情況如下：
Blizzard Entertainment（暴雪）
得分：4.1 / 5.0
‧83% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 95%（由於 Glassdoor 未更新暴雪 CEO 資訊，支持率可能受前 CEO 麥克
‧莫漢影響）。
‧優點：暴雪重視員工的工作生活平衡；工作環境很棒，同事之間相互支援；專注和優秀
的人一起製作優秀的遊戲。
‧缺點：周邊區域生活成本高，不過公司內部咖啡館和自動販賣機提供健康食物補貼；偶
爾需要長時間工作；必須很努力工作才能超過預期，這可能會影響工作生活平衡。
Take-Two（《GTA》、《碧血狂殺》開發商 Rockstar 母公司）
‧得分：4.0 / 5.0
‧87% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 99%。
‧優點：對有家庭的人來說是不錯的選擇，管理層會考慮員工個人生活的壓力；大部分同
事都很棒。
‧缺點：升遷空間小，有時手頭沒事也要裝作忙於工作的樣子；薪資普通，不太重視技術
人才；管理層爭奪權力，導致員工流動率高和業務常重組。
Ubisoft（育碧）
‧得分：3.8 / 5.0
‧82% 員工願意將公司工作介紹給自己的朋友。
‧CEO 認同度 94%。
‧優點：良好的工作生活平衡；工作環境舒適；能學到很多東西。
‧缺點：薪資較低。
任天堂
‧得分：3.8 / 5.0
‧64% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 100%。
‧優點：工作環境友善；重視工作生活平衡；員工福利不錯。
‧缺點：有時為了趕案子長時間工作；薪資增長緩慢，升遷空間小。
Epic Games（《要塞英雄》開發商）
‧得分：3.8 / 5.0
‧79% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 97%。
‧優點：正式員工福利很多，有免費食物、飲料和遊戲休閒區；大部分同事都很棒；適合
學習和提升。
‧缺點：團隊動作很快，有時影響工作生活平衡；即使是高層也有較高流動率；專案調整
和最佳化到最後 1 分鐘。
EA
‧得分：3.7 / 5.0
‧73% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 81%。
‧優點：工作環境令人愉悅；同事都非常棒；有升遷空間；良好的培訓、福利和完善的流
程。
‧缺點：工作時間長；大公司有時候效率偏低。
Valve
‧得分：3.6 / 5.0
‧63% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 61%。
‧優點：不錯的薪資。
‧缺點：效率低下，專案進展緩慢；管理不透明；隨意解雇員工。
CD Projekt Red（《巫師》系列開發商）
‧得分：3.5 / 5.0
‧61% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 61%。
‧優點：同事友善、有才華、充滿熱情；重視員工的社交活動，舉辦工作室派對。
‧缺點：薪資較低；高層鬥爭。
葡萄君必須指出，由於一些公司員工評價樣本過小，結果可能有偏差，所以上述排名和評
價僅供參考。
（本文由 遊戲葡萄 授權轉載；首圖來源：Flickr/Vancouver Film School CC BY 2.0）

暴雪神神神

ccooool

看到那個每日必暴的關鍵字了 這偏又可以比了(?)

E

老任的ceo認同度100%好像有點厲害w

看起來很有趣的調查 不知有無科技業的

volvo的隨意解僱員工，會讓人想到神器XDD

老任可能是日本因素吧(不清楚CEO組合)若都是日本人的話 還可以用Z理論解釋

樓上的某位兄弟 你那是賣車的吧

任天堂那邊只有2Rating...

我還以為cdpr是最沒有高層鬥爭的

cdpr之前好像就說鬥爭嚴重，最近的是巫師團隊鬥2077團隊，因為巫師太成功，讓2077團隊壓力很大

之前CDPR有傳言指出巫師組的一些員工態度比較高傲

員工跟玩家關注點不一樣，合理

到哪都有鬥爭zzzz

沒RIOT??

只要公司大了久了就一定會有鬥爭情事.

之前都在統計玩家對公司 現在換員工感覺蠻有趣的

即便工作室也一樣,拿鬥爭來嘴人家只能說好傻好天真.

話說每間缺點幾乎都有薪資過低 根本是整個遊戲業薪資過低吧

遊戲產業賺錢的時候狠撈 但不賺錢的時候...就是這樣阿

Good

樣本過小的其實就不該放上來了..10個裡有3.4個極端數據直接爆炸。= =

任天堂升遷機會小唷？記得他們說過會常讓工程師升遷，這樣工程師才不會覺得不受重視

玻璃渣那個從玩家看過去 不就員工遊戲搞再爛都沒關係高層互鬥 還沒看過哪間大公司沒發生過的

你老闆也覺得沒有剝削你啊~(X)

不認同的 都離職了啊

任天堂應該是走日本傳統企業的模式吧?要加薪升遷需要蹲滿一定時間

cdpr鬥很嚴重之前不是早就有八掛出來了嗎

暴雪有資本啊 以前的訪談也提過員工的工作環境ubi薪資過低不知道是指哪裡的？法國不是蠻高薪資的？

CDPR之前不是說喜歡砍老人用新人嘛

ubi各工作室待遇不知道會不會差很多

steam廚這時候就消失了wwwwwwwwwww

廚師 進廚餘桶嚕~ 掰掰~

之前聽過CDPR做完一款就都裁掉聘新人

？？？又在steam廚，沒好處幫epic講話才是epic廚吧，我是消費者又不是員工

OLG暴雪WOW真的超能撐得~

steam算是私人公司 有這種缺點不會很意外吧？

上面有人問riot剛好我去查了一下https://i.imgur.com/ZBWuEKS.jpg

因為有人心態就跟EPIC的CEO一樣，所以才會到處喊廚

這評分是給前員工評吧 牽拖到消費者覺得EPIC很機掰有什麼關聯嗎 邏輯還好嗎 EPIC偷資料和講屁話跟公司內福利關聯何在

CDPR的薪水非常低啊 波蘭又是低薪區

學長在暴雪上班 做得滿開心的

真香警報

這版可以講OO廚的嗎

閥業噗噗

哈哈，果然佛心公司就是壓榨員工來的

V社的低下是指遊戲都沒有3嗎？

想想看佛洛爾這種爛咖都能寫魔獸劇本 BZ對員工真ㄉ好

O口O

隔壁版已經禁止EPIC農場文轟炸了,不知道這版會不會遭殃

代表CDPR的好環境是由優秀有才華的員工塑造的吧，而非公司本身政策好

單純看描述EA才是最理想的感覺啊，傳統老企業的感覺

CDPR壓榨員工和鬥爭好像很久了 當時新聞出來超怕影響到2077的開發

由此可知公司員工好評度排名跟做出來的遊戲好不好玩並不是正相關

這是買票調查吧 好幾家被爆有問題的w

這樣都能扯steam廚，這釣魚功力姆湯喔

BZ：下一個想走的是誰?

暴雪的工作環境本來就很好了，這個和他製造出的風波沒有什麼關係，倒不如說大部分亞洲遊戲公司就是一坨__等亞洲能做出激戰系列的遊戲再說有什麼未來吧

Riot的評價跟推薦度不錯但CEO認同度好低