Re: [翻譯] 比血汗更血汗：製作進行的煉獄職場
作者: WindSpread (陽だまりの詩) 2019-05-09 19:30:51
恕～～～～～～～～刪
剛好今天看到Anitama刊了A-1社長的訪談
http://www.anitama.cn/article/2d3a88ebbd4c3a2e
在業界裡要比黑A-1是不惶多讓的，也許現在有所改善，但曾經發生過的事不會消失
基於轉載限制，用條列的
1.希望把公司打造成即使不倚賴母公司A爹也能獨當一面
2.為此需要人才，如何打造對員工友善的環境留住人才
對此也向全體員工發起個別面談 （效果如何我很懷疑）
3.會建立明確的升遷評比方法，避免製作進行 -> 製作DESK 然後萬年卡住
4.目前回收原畫的工作都交由快遞公司處理
5.因為動畫的輪班時程是交貨時非常忙，工作一空下來便很閒，
因此要培養出能讓員工善用閒暇時間休息的氛圍，事情弄完了就別死撐著不下班
6.但沒否認忙到翻過去的事實，也沒有進一步的說明
不過畢竟這門訪談不是專門談勞動環境的 :/
其他部分，輝夜姬動畫聊了不少，還有對中國網路平台審核變嚴表示擔憂。
關於社長自述出身的那一段實在很想吐槽
「2000年前後，在向動畫業界投遞求職簡歷之前，臨近大學畢業的柏田真一郎，
其實已經拿到了其他行業公司的內定。然而，早已抱定『就算是死，也一定要
參與能在人世間留下"自身生存印記"的工作』信念的柏田
還是毅然決然地選擇進入 J.C.STAFF。」
然後2010年，他跳槽Aniplex XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
有點歪的延伸閱讀：
http://www.anitama.cn/article/fe52cf79e979f214
由《輝夜姬》動畫裡的A-1製片人山田賢志郎
與Aniplex製片人石川達也對談
可以看看製片人都在幹嘛，對作品有自己的理解並邀請適合的人員加入團隊
包括拱出超大型新人的「那個OP」
還有打臉一堆人包括我，讓熱度一飛衝天的「那個ED」
都有製片人在背後運籌帷幄的痕跡
反觀——
剛好今天看到Anitama刊了A-1社長的訪談
http://www.anitama.cn/article/2d3a88ebbd4c3a2e
在業界裡要比黑A-1是不惶多讓的，也許現在有所改善，但曾經發生過的事不會消失
基於轉載限制，用條列的
1.希望把公司打造成即使不倚賴母公司A爹也能獨當一面
2.為此需要人才，如何打造對員工友善的環境留住人才
對此也向全體員工發起個別面談 （效果如何我很懷疑）
3.會建立明確的升遷評比方法，避免製作進行 -> 製作DESK 然後萬年卡住
4.目前回收原畫的工作都交由快遞公司處理
5.因為動畫的輪班時程是交貨時非常忙，工作一空下來便很閒，
因此要培養出能讓員工善用閒暇時間休息的氛圍，事情弄完了就別死撐著不下班
6.但沒否認忙到翻過去的事實，也沒有進一步的說明
不過畢竟這門訪談不是專門談勞動環境的 :/
其他部分，輝夜姬動畫聊了不少，還有對中國網路平台審核變嚴表示擔憂。
關於社長自述出身的那一段實在很想吐槽
「2000年前後，在向動畫業界投遞求職簡歷之前，臨近大學畢業的柏田真一郎，
其實已經拿到了其他行業公司的內定。然而，早已抱定『就算是死，也一定要
參與能在人世間留下"自身生存印記"的工作』信念的柏田
還是毅然決然地選擇進入 J.C.STAFF。」
然後2010年，他跳槽Aniplex XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
有點歪的延伸閱讀：
http://www.anitama.cn/article/fe52cf79e979f214
由《輝夜姬》動畫裡的A-1製片人山田賢志郎
與Aniplex製片人石川達也對談
可以看看製片人都在幹嘛，對作品有自己的理解並邀請適合的人員加入團隊
包括拱出超大型新人的「那個OP」
還有打臉一堆人包括我，讓熱度一飛衝天的「那個ED」
都有製片人在背後運籌帷幄的痕跡
反觀——
作者: amsmsk (449) 2019-05-09 19:34:00
這排版...
作者: lex65536 (☆▽☆)y d(☆▽☆) 2019-05-09 19:36:00
反觀是在說誰@@?
作者: LAODIE (老爹) 2019-05-09 19:38:00
摸魚罵原作被踢的那位吧
作者: durantjosh (肚爛特‧喬許) 2019-05-09 19:44:00
這陣子風評極差的P也就那位啊
作者: CactusFlower (仙人掌花) 2019-05-09 20:37:00
反觀不就某個辦假帳號的巨嬰
