※ 引述《anger312143 (anger)》之銘言：
: 小弟目前擔任某mmorpg的公會會長快半年了
: 這遊戲人並不多
: 所以我每隔3-4天都會開廣去收新人
: 每晚平均上線人數大概10-15人
: 昨晚更少，只剩下6人
: 最近工作壓力大，不想繼續當會長
: 因為要帶新人實在很累
: 而且他們玩得可能不超過一個月
: 再想要不要給其他人當會長之類的
: 不過實在找不到合適的人選
: 請問如果你們遇到類似狀況會怎麼處理呢？
公頻跟會員討論發展意願和去留
說自己沒心力發展了很介意組織萎縮的另謀高就
或是誰要接下去維持
不然就解散，才十幾個各自去找大團營生很容易
說到這我很好奇老外公會會像我們這麼多鳥毛嗎?
出錢買單公會創建的設施虛擬消費是基本盤
出團分配收益和位置
把屎把尿帶新手
處理狗公汁妹性騷，處理了還要被8+9懷恨
會員在外面起蒸液要被廣說會長愛踹出力...
更甚者還聽過什麼線下聚約會強暴或械鬥的，會長不在還要被靠北失職
會員智障到底干會長屁事? 不然公會收人還要筆試面試心理鑑定嗎?
收人的規章沒人看不遵守根本常態
奇怪了不然下面的都是巨嬰沒有自理能力嗎?
還是會員都是會長養的狗?
有問題被舉証自己滾出公會還是幹部踢掉不就好了
什麼都要尬廣叫會長出來連坐負責家屬答禮這種風氣到底是哪來的
有沒有我國OLG公會文化特別失智的八卦?

怎麼感覺這種只是吃力不討好的工作

看你有沒有心力阿 剛開始挺有成就感的久了膩了就 管他去死 滾啦幹

管理層真的難當，尤其是大家都沒動力的時候

幼稚園小朋友打架找家長的邏輯 媽寶社會的邏輯

其實就是被低能兒搞了很不爽 幹他也不痛不癢 只好找個還算有頭有臉的人 不負責就搞臭他現在我收人還真的要面試 問東問西

台灣人遊戲很喜歡：你家會員a搶我怪所以我要殺你全部會員，直到會長出面道歉