[閒聊] 日本人: 當時剛畢業的我從Cygames離職
作者: justice00s (Xx肥宅xX) 2019-09-09 13:28:02
https://reurl.cc/XX6y1M
目前知名遊戲公司Cygames上了日本推特趨勢，然而並非因為新作或是旗下遊戲，
而是有個日本人寫下了他以前以剛畢業的工程師身分從Cygames辭職的事情。
在此不發表任何評論，僅簡短翻譯：
超級上到下的體育會系制（重視精神論，毅力論和階級），前輩與上司是絕對的，
即使是上司錯了，也要說謝謝指導。
抓到程式錯誤，報告的時機和人很重要，上頭的人有參與的製品在測試階段時，即
使發現錯誤並報告也會被無視。
工程師提出一些如自動化的提案，會被嗆搶功甚至被嗆說「所以我才討厭工程師」。
上頭指示一直變，照著指示修正，隔日報告又被嗆。
每天早上要以每三十分鐘為單位報告要做什麼。
和經理無法直接對談。
新人研習要在車站前唱歌。
薪水制度是完全的年功序列（不以能力論薪水，單純老屁股拿得多）。
半年中若休息五天以上的話獎金全砍。
目前知名遊戲公司Cygames上了日本推特趨勢，然而並非因為新作或是旗下遊戲，
而是有個日本人寫下了他以前以剛畢業的工程師身分從Cygames辭職的事情。
在此不發表任何評論，僅簡短翻譯：
超級上到下的體育會系制（重視精神論，毅力論和階級），前輩與上司是絕對的，
即使是上司錯了，也要說謝謝指導。
抓到程式錯誤，報告的時機和人很重要，上頭的人有參與的製品在測試階段時，即
使發現錯誤並報告也會被無視。
工程師提出一些如自動化的提案，會被嗆搶功甚至被嗆說「所以我才討厭工程師」。
上頭指示一直變，照著指示修正，隔日報告又被嗆。
每天早上要以每三十分鐘為單位報告要做什麼。
和經理無法直接對談。
新人研習要在車站前唱歌。
薪水制度是完全的年功序列（不以能力論薪水，單純老屁股拿得多）。
半年中若休息五天以上的話獎金全砍。
作者: ORIHASHI (38950) 2018-09-09 13:28:00
日企日常
作者: QBian (小妹ＱＢ子) 2019-09-09 13:29:00
唱歌？
作者: dolphintail (呆豚) 2019-09-09 13:29:00
聽起來cygames隨便換成任何一家日本企業好像都可以通
作者: allanbrook (翔) 2019-09-09 13:29:00
我信
作者: kobe9527 (狗鼻9527) 2019-09-09 13:29:00
信啊
作者: gundam01 (....NN NN Ｉ
很普通的日企風格
作者: YomiIsayama (諫山黄泉) 2019-09-09 13:29:00
台企日常 日企日常 我信
作者: dephille (一鍼同體！全力全快！) 2019-09-09 13:29:00
歡迎來到日本
作者: hanaya (花屋) 2019-09-09 13:30:00
唱什麼歌阿 公司有社歌之類的嗎?
作者: gundam01 (....NN NN Ｉ
不過沒想到CY也這麼老派
作者: marchcharlie (井岡山田孝之) 2019-09-09 13:30:00
日企日常而已
作者: alinwang (kaeru) 2019-09-09 13:30:00
那為什麼沒倒呢?
作者: as3366700 (Evan) 2019-09-09 13:30:00
傳產的日企就算了 這不是遊戲開發公司嗎...
作者: qwer338859 (溫莎公爵) 2019-09-09 13:30:00
WHO CARE 給我石頭就好
作者: stkoso (Asperger) 2019-09-09 13:31:00
遊戲公司會這樣挺意外的吧
作者: x851221 (SuperDog) 2019-09-09 13:31:00
工程師那段感覺不假 日本真的對工程師不是很重視
作者: justinchiao (甲洨斯汀) 2019-09-09 13:31:00
日本社會是真的有病R
作者: jim352261 (badluckjim) 2019-09-09 13:31:00
我記得之前有個鄉民不是有進cy工作 應該可以知道是不是真的吧
作者: azc3144 (魔法科的守護者) 2019-09-09 13:31:00
看起來像老派日企的感覺
作者: susuki747 (神棍喵喵) 2019-09-09 13:31:00
不知道白金工作室又怎麼樣 想到辣個早上不想上班的男人
作者: as3366700 (Evan) 2019-09-09 13:31:00
遊戲公司80工程師 WTF
作者: ORIHASHI (38950) 2019-09-09 13:32:00
企業只要留管理階級，工程師是棄子
作者: alinalovers (凜冬將至企鵝在天涯) 2019-09-09 13:32:00
如果這些都是真實的話，那cygames和supercell就是手遊界兩大對比了
作者: allanbrook (翔) 2019-09-09 13:32:00
這種規模的企業多半都會有這方向的色彩吧
作者: lowc 2019-09-09 13:32:00
我以為遊戲業已經是比較革新的了 特別是手遊
作者: rabbithouse (智乃的歐尼醬) 2019-09-09 13:32:00
工程師真的好可憐QQ
作者: gaym19 (best689tw) 2019-09-09 13:32:00
日企日常
作者: chikasa (結束就是一個開始) 2019-09-09 13:33:00
在車站前面唱佐賀主題曲ㄇ
作者: KotoriCute (Lovelive!) 2019-09-09 13:33:00
之前網路上說CY對於中途入職或挖腳待遇不錯，新人很慘
作者: YomiIsayama (諫山黄泉) 2019-09-09 13:33:00
一堆人搶著進來頂你的位子 不80你80誰
作者: allanbrook (翔) 2019-09-09 13:33:00
不過我想跟遇到哪種直屬上司也有關
作者: MutsuKai (夜羽大人的小惡魔) 2019-09-09 13:34:00
車站前唱歌到底是...?
作者: FrogStar (蛙星) 2019-09-09 13:34:00
你不做就換人:(
作者: LLSGG (西西西瓜) 2019-09-09 13:34:00
要變預告犯了
作者: chikasa (結束就是一個開始) 2019-09-09 13:34:00
畢竟剛畢業的新人大部分都是得要公司花上人力去照顧的
作者: alinalovers (凜冬將至企鵝在天涯) 2019-09-09 13:34:00
supercell可是尊重員工出名的
作者: ORIHASHI (38950) 2019-09-09 13:34:00
製作主要都外包了，正職的工程師都是要走管理階級
作者: uei1201 (æ–°å…«) 2019-09-09 13:35:00
召喚kuku321大大
作者: alinwang (kaeru) 2019-09-09 13:35:00
進cy工作的是設在台灣的子公司吧.
作者: dnek (哪啊哪啊的合氣道) 2019-09-09 13:35:00
大街唱歌練膽量啊，偶爾在路上有看過，記得是卡內基開始的？
作者: ORIHASHI (38950) 2019-09-09 13:35:00
走管理就是要搞這套表演
作者: WiLLSTW (WiLLS) 2019-09-09 13:35:00
就算是這樣 一般it日企也不會嗆說討厭工程師
作者: leamaSTC (LeamaS) 2019-09-09 13:35:00
台灣日常...啊原來是日本
作者: dog377436 (小狗怒吼) 2019-09-09 13:35:00
日企就是這樣啊
作者: a1379 (超☆魯肥宅) 2019-09-09 13:36:00
日企不意外啊 不就年資>>all
作者: shane24156 (噴水紳士) 2019-09-09 13:36:00
一堆人搶著進 不做滾啊
作者: MAKAEDE (大天使時雨) 2019-09-09 13:36:00
日本什麼都好 就是扯到工作環境相關=人間煉獄
作者: yuizero (14) 2019-09-09 13:36:00
當面嗆人當然不會在外人前表演阿 都是在提交報告時私下
作者: Koyomiiii (Koyomi) 2019-09-09 13:36:00
佛 心 公 司
作者: kirbycopy (鐵面騎士) 2019-09-09 13:36:00
除了在車站前唱歌 感覺都是老人多的公司會有的景況阿
作者: probsk (紅墨水) 2019-09-09 13:36:00
反觀 ㄟ?
作者: ORIHASHI (38950) 2019-09-09 13:37:00
靠燃燒夢想的工作都要謹慎探聽一下內部
作者: gaym19 (best689tw) 2019-09-09 13:37:00
年功序列對新人來說超屎
作者: s50189 (咕嚕米) 2019-09-09 13:37:00
是CY搶人才進去做吧 挖角挖到業界都一清二楚
作者: corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ) 2019-09-09 13:37:00
這又不是只有日企
作者: as3366700 (Evan) 2019-09-09 13:37:00
上班族自殺也跟日本搞年功脫離不了關係 很多人都是抱著
作者: vsepr55 (vsepr55) 2019-09-09 13:37:00
有沒有送石比較重要
作者: yuizero (14) 2019-09-09 13:37:00
而且是直屬上司才會這樣 更上面的不會理會
作者: marchcharlie (井岡山田孝之) 2019-09-09 13:37:00
有看過房仲集合在店門口做操&唱歌www
作者: vsepr55 (vsepr55) 2019-09-09 13:38:00
等等，做手遊也算是燃燒夢想嗎
作者: Winux (Windows X Linux) 2019-09-09 13:38:00
CY強的都是靠挖角過來的，其他都是被壓榨的
作者: as3366700 (Evan) 2019-09-09 13:38:00
再苦也要撐下去的想法 真的撐不下去不是選擇辭職而是死
作者: loadingN (sarsaparilla) 2019-09-09 13:38:00
不爽不要幹 明年預聘的新人可以多一個位子
作者: j53815102 (此子不可留) 2019-09-09 13:38:00
觀望
作者: Winux (Windows X Linux) 2019-09-09 13:38:00
之前kuku321就有暗示過了
作者: aleckleehaha (哈哈) 2019-09-09 13:39:00
這很日本公司wwwwww
作者: KZS (testosterone) 2019-09-09 13:39:00
根本就台灣義務役的日常而已 日本人是不是草莓族
作者: gametv (期待著今天) 2019-09-09 13:39:00
這就是為何日本IT工程師爛的跟屎一樣...
作者: bobby4755 (蒼鬱之夜) 2019-09-09 13:40:00
反正怎樣欺負還是有人要進來就這樣繼續下去了 老人還會說你草莓喔ww
作者: CCNK 2019-09-09 13:40:00
社畜
作者: gametv (期待著今天) 2019-09-09 13:40:00
房仲做操唱歌還好畢竟是面對外人。阿工程師練這個衝啥...
作者: alinalovers (凜冬將至企鵝在天涯) 2019-09-09 13:40:00
噗 做手遊叫燃燒夢想，那弄3A大作的叫什麼？
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 13:40:00
日本社會的管理本來就很像國軍阿,經常是老屁股要求一堆無意義的動作
作者: tin123210 (tineye) 2019-09-09 13:41:00
完全是大家想像中的日企會發生的事情
作者: s50189 (咕嚕米) 2019-09-09 13:41:00
精神論真的不少見 不要質疑
作者: nok1126 (Nok) 2019-09-09 13:41:00
風雲起 山河動
作者: QBian (小妹ＱＢ子) 2019-09-09 13:41:00
在車站唱歌會被站務員之類的關切嗎
作者: probsk (紅墨水) 2019-09-09 13:41:00
結果證明這套還蠻管用的不是嗎?
作者: a1379 (超☆魯肥宅) 2019-09-09 13:41:00
不管用的都倒光啦www
作者: marchcharlie (井岡山田孝之) 2019-09-09 13:41:00
早點名！
作者: heru (Heru) 2019-09-09 13:42:00
工程師在日本是地位比較低的工作
作者: vvvvaaaa (s9545114) 2019-09-09 13:43:00
小日本仔的醜陋德性阿
作者: g3sg1 (ACR入手!) 2019-09-09 13:43:00
有點好奇台灣對於這種耐受程度高不知道是不是因為兵役
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 13:43:00
台灣人的反抗精神比日本強,台灣企業也沒有日本那麼誇張
作者: PlantainYe (芭蕉葉) 2019-09-09 13:44:00
怕，新型產業也是這種垃圾環境
作者: gor35764 (噓豬也) 2019-09-09 13:44:00
傳統日企 看CY母公司和股權就很清楚 只是當年猴女事件做出正確的應對 才讓形象反轉
作者: anumber (Everlasting GuiltyCrown) 2019-09-09 13:44:00
這樣才能做出佛心遊戲阿 反觀f
作者: ttk620 ("╯▽╰) 2019-09-09 13:45:00
台灣個性比較差不多文化，然後階級觀念沒那麼強
作者: linearppt (lin) 2019-09-09 13:45:00
做第一線手遊的大公司，裡面確是保守到不行的規格啊。
作者: gundam01 (....NN NN Ｉ
不過從GBF的界面改善就可以看出真的很不想玩家太方便XD
作者: CowBaoGan (直死之馬眼) 2019-09-09 13:45:00
一偶一偶 精~神~答數
作者: mahimahi (鬼頭刀魚) 2019-09-09 13:45:00
日常
作者: pikaaco 2019-09-09 13:45:00
就傳統日企阿 正常
作者: gametv (期待著今天) 2019-09-09 13:46:00
台灣人待不下去就離職信發出去了，哪跟日本人一樣變態跟奴
作者: ts01232165 (Zoom) 2019-09-09 13:46:00
怕
作者: devilkool (對貓毛過敏的貓控) 2019-09-09 13:46:00
所以日本很缺軟體工程師
作者: max78610 (小麥) 2019-09-09 13:46:00
日企日常
作者: xo45527788 2019-09-09 13:47:00
感覺很正常啊...
作者: gundam01 (....NN NN Ｉ
不過日本比較新的世代也沒那麼奴了
作者: n99lu (大家都有病) 2019-09-09 13:47:00
任天堂好像也是這樣的日常
作者: a1379 (超☆魯肥宅) 2019-09-09 13:47:00
台灣人不在乎啊 反正走就走 沒有日本人這麼愛撐
作者: ttk620 ("╯▽╰) 2019-09-09 13:47:00
然後台灣真的就不爽不要做，受不了離開找下一間也沒差
作者: pinqooo (東條家的二里頭) 2019-09-09 13:47:00
這很日企
作者: n99lu (大家都有病) 2019-09-09 13:48:00
其實我有點存疑 因為真的有人會在車站內唱歌嗎?
作者: gundam01 (....NN NN Ｉ
車站前 應該是在路邊吧
作者: xkiller1900 (cerberus) 2019-09-09 13:49:00
日企都這樣，不意外，相反我還覺得說輕了
作者: k1222 2019-09-09 13:49:00
日本老害日常
作者: pikaaco 2019-09-09 13:49:00
應該是真的 反正上面會有理由要你在那邊唱歌
作者: Winux (Windows X Linux) 2019-09-09 13:49:00
在車站前面吧
作者: y0707186 (新阿姆斯特旋風噴射阿姆) 2019-09-09 13:49:00
大公司
作者: alinalovers (凜冬將至企鵝在天涯) 2019-09-09 13:50:00
上面那個v開頭的484在引戰啊？
作者: an94mod0 (an94mod0) 2019-09-09 13:50:00
工程師在遊戲界(尤其大公司)本來就是底層勞工
作者: n99lu (大家都有病) 2019-09-09 13:50:00
日本看輕工程師 真的不是一天兩天的事情
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 13:51:00
任天堂的工程師還要穿得跟修車工一樣的制服上班
作者: KotoriCute (Lovelive!) 2019-09-09 13:51:00
日企大公司基本上都這樣啦
作者: palapalanhu (宅宅史萊姆Lv.1) 2019-09-09 13:51:00
一點都不正常的工作環境
作者: n99lu (大家都有病) 2019-09-09 13:51:00
在日本不知道為什麼 理工就是比文組低級
作者: ORIHASHI (38950) 2019-09-09 13:51:00
工程師要雙修管理不然會被管的很痛苦
作者: merihim (梅利希姆) 2019-09-09 13:51:00
我以前餐廳當打工仔也遇到要到門口唱歌的..
作者: kingroy (手殘總比腦殘好) 2019-09-09 13:52:00
Cygame裡而沒什麼自主開發能力吧
作者: KotoriCute (Lovelive!) 2019-09-09 13:52:00
想要開放一點或比較沒有那麼拘束要找比較新或中小型的
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 13:52:00
在美國,科技公司工程師地位就很高,有多少實力就用成果說
作者: Syoshinsya ( = å½å–„) 2019-09-09 13:52:00
日常…XD
作者: ORIHASHI (38950) 2019-09-09 13:53:00
整個遊戲製作過程裡時裝就可取代性最高
作者: killerj466 (jasoso) 2019-09-09 13:53:00
這真的日本日常 而且也不只遊戲公司了
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 13:53:00
日本人離職後找新工作會變困難,台灣轉職非常簡單
作者: abucat (阿布貓) 2019-09-09 13:53:00
不意外，cygame除了美術超強的人外沒有軟體技術
作者: alinalovers (凜冬將至企鵝在天涯) 2019-09-09 13:53:00
我也認為cy沒什麼自主開發能力，cy的遊戲基本上都沒有「突破性」
作者: killerj466 (jasoso) 2019-09-09 13:54:00
日本精神論是因為二戰後 精神論有用阿
作者: lav1147 (檸檬æ±åŠç³–多冰) 2019-09-09 13:54:00
原文是不是被刪了?
作者: uei1201 (æ–°å…«) 2019-09-09 13:54:00
我當房仲的時候，新人訓練就是在台中的市民廣場大聲喊新人宣言啊XD，只是CY要工程師去喊這個幹嘛？
作者: heru (Heru) 2019-09-09 13:54:00
cy沒有軟體技術www cgss出來的時候多驚人你知道嗎
作者: KotoriCute (Lovelive!) 2019-09-09 13:54:00
日本現在新人轉職也很常見了
作者: killerj466 (jasoso) 2019-09-09 13:55:00
但是現代一點的日本人 你不先讓我舒服點哪來精神論
作者: loverxa (隨便的人) 2019-09-09 13:55:00
作者: KotoriCute (Lovelive!) 2019-09-09 13:55:00
文章有被網路其他人備份下來了
作者: loverxa (隨便的人) 2019-09-09 13:56:00
日本面試超級愛問為何從上個公司離職 然後追根究柢要你分析原因 除非真的受不了 不然離職再面試真的很煩
作者: ClawRage (猛爪Claw) 2019-09-09 13:57:00
理想國度 :-)
作者: killerj466 (jasoso) 2019-09-09 13:57:00
因為日本上個世代雇用員工是很鐵的 所以他也要求讓員工對公司很鐵，會辭職多半會往你能力不好去想
作者: Centauro (Nyar) 2019-09-09 13:58:00
好好笑 每次有這種文下面就開始有人在跟著亂噴
作者: amsmsk (449) 2019-09-09 13:58:00
很日企啊
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 13:58:00
因為過去是終身雇用制和年功序列制,所以離值就變得很少見會讓面試官想要追問內情,否則人好好的幹嘛要放棄年資轉行
作者: qwert65732 (今天發U文了嗎) 2019-09-09 13:59:00
台灣不也差不多了
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 13:59:00
?但現在日本終身雇用制和年功序列制都崩壞了,年輕人也喪
作者: ian90911 (xopowo) 2019-09-09 13:59:00
如果這文所述都是真的 那真的很意外
作者: amsmsk (449) 2019-09-09 14:00:00
還好吧 台灣不是也是看年資
作者: a1379 (超☆魯肥宅) 2019-09-09 14:00:00
舊習慣沒改(X) 老屁股沒走(O)
作者: shane24156 (噴水紳士) 2019-09-09 14:00:00
Cy遊戲沒軟體技術？公連CGSS擺好看的嗎
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 14:01:00
台灣比較重視能力,年資的影響比日本小,日本則是更看重年資而不是能力,管你多有能力還是要照年資來排
作者: tonsin2976 (米迦勒我è€å©†) 2019-09-09 14:01:00
唱歌是啥
作者: sos86245 (morilisten) 2019-09-09 14:02:00
蠻好奇如果單看年資 不會造成人才出走嗎？
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 14:02:00
日本這種文化是從政府和封建貴族階級傳下來的,所以就算老屁股死光,還是會有很大一部分人成為新的老屁股,因為這是根深蒂固的"文化"
作者: abucat (阿布貓) 2019-09-09 14:02:00
以為技術是NBGI那邊的，深感抱歉
作者: way7344 (way7343) 2019-09-09 14:03:00
很日本
作者: heru (Heru) 2019-09-09 14:03:00
日本大部分公司都看年資 員工才更難出走啊
作者: ClawRage (猛爪Claw) 2019-09-09 14:03:00
那英國也會這樣嗎
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 14:03:00
sos86245:日本人移民率很低,不太願意外派,而且大部分公司都是這樣,你離開一間老派公司,下一間也有高機率一樣老派
作者: asdf70044 (A7) 2019-09-09 14:04:00
上個又臭又長的班 還要搞這些有的沒的 唱歌 87逆==
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 14:04:00
這些老派公司還會互相傳遞訊息,說你這個年輕人沒辦法吃苦耐勞不願配合讓你在整個求職市場上黑掉
作者: allanbrook (翔) 2019-09-09 14:05:00
人治就很看主管 我信這篇但不覺得CY裡面全都這樣
作者: iam0718 (999) 2019-09-09 14:06:00
社畜
作者: yuizero (14) 2019-09-09 14:06:00
不全是這樣 問題是離職的是"工程師"阿
作者: s50189 (咕嚕米) 2019-09-09 14:07:00
全都是這樣早就垮了吧?
作者: plzza0cats (西黑百夫長) 2019-09-09 14:07:00
KMR那麼智障我相信
作者: sos86245 (morilisten) 2019-09-09 14:07:00
謝樓上各位解答，那真的是老屁股就可以囂張耶...
作者: killerj466 (jasoso) 2019-09-09 14:07:00
不過說真的 CY都這樣了 不少遊戲公司應該也...
作者: daimiku (もう誰にも頼らない) 2019-09-09 14:08:00
KMR本來就垃圾 不意外
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 14:08:00
s50189:印度都沒垮,比日本誇張的國家多的是,日本怎麼會垮
作者: yuizero (14) 2019-09-09 14:08:00
垮? 不要小看日本人的奴性 就跟古代貧民和奴隸多於貴族
作者: frice (Frice) 2019-09-09 14:08:00
日本社會風氣啊 沒有中8 9成也有6 7成了
作者: tanpsy (Kagupa) 2019-09-09 14:08:00
日本幾乎所有產業都很吃年資備份吧 只是工程師應該也要看是不是每個企劃的主管都這幅德性 看不起工程師這點真的誇張
作者: Muma5566 (木馬56) 2019-09-09 14:09:00
文組治國是怎樣
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 14:10:00
文組治國就跟古代中國儒家一樣阿,日本的文官體系也是學
作者: killerj466 (jasoso) 2019-09-09 14:10:00
簡單來說就是把任何產業都社畜化了吧
作者: uei1201 (æ–°å…«) 2019-09-09 14:10:00
文組治國就你現在生活的這樣
作者: s50189 (咕嚕米) 2019-09-09 14:10:00
也是，蠻會忍耐的民族
作者: heru (Heru) 2019-09-09 14:11:00
他們也會覺得理組治國莫名其妙吧 這不是重點啦
作者: killerj466 (jasoso) 2019-09-09 14:11:00
看這翻譯內容 基本上跟我們常聽到的日本社畜一模一樣地標準 只是他是工程師這樣
作者: tanpsy (Kagupa) 2019-09-09 14:12:00
不過現在日本似乎也出現一些新創企業捨棄這種老派模式
作者: uei1201 (æ–°å…«) 2019-09-09 14:12:00
應該說，因為他是在做出的遊戲品質都很好的cy這樣，所以才會討論熱烈XD
作者: luxaky (南翰小酒館) 2019-09-09 14:12:00
日本是文組至上 工程師跟免洗筷差不多
作者: alinalovers (凜冬將至企鵝在天涯) 2019-09-09 14:13:00
文組治國是怎樣？就這樣啊，大多數國家不都文組治國？我印象中只有對面那個吃包子的和梅克爾是理組
作者: blackone979 (ææ´¾ã¯ä¿ºã®å«) 2019-09-09 14:13:00
cygame都要自製3A遊戲了怎會沒技術
作者: axakira (axa) 2019-09-09 14:15:00
日企日常，(慣老闆的)台企楷模
作者: ttcml (三三) 2019-09-09 14:15:00
那我只能認搜內大哥了
作者: Lex4193 (oswer) 2019-09-09 14:15:00
美國才不會把工程師當免洗筷
作者: jeylove (別亂來) 2019-09-09 14:15:00
日本不是文組治國，只是日本很重視業績，加上日本社會極端的保守，工程師這種沒有業績收入又創新的單位就很不重視
作者: blackone979 (ææ´¾ã¯ä¿ºã®å«) 2019-09-09 14:17:00
不過IT相關的流動率都很高吧 還用年功序列真的怪
作者: killerj466 (jasoso) 2019-09-09 14:17:00
流動率高這一點就很不穩了
作者: kuku321 (halipapon) 2019-09-09 14:17:00
其實不是單純的年功序列啦... 這算是新卒眼中的憤恨不平
作者: jacky789 (系色望) 2019-09-09 14:17:00
日本就是這樣的國家 怪在那？
作者: Shiki2014 (Shiki) 2019-09-09 14:18:00
撇除薪水跟唱歌，這不是很正常嗎…
作者: F0314 2019-09-09 14:18:00
半年休息五天以上要砍獎金?
作者: rochiou28 (胡扯) 2019-09-09 14:18:00
這篇更顯示了京阿尼有多佛心
作者: a204a218 (Hank) 2019-09-09 14:18:00
就是把以前君主家臣那套變成企業換一個方式搬到現代社會
作者: probsk (紅墨水) 2019-09-09 14:19:00
有哪個國家不是文組治國嗎
作者: rochiou28 (胡扯) 2019-09-09 14:19:00
品質員工兼顧
作者: kuku321 (halipapon) 2019-09-09 14:19:00
而且部分內容跟進到屎缺 遇到鳥上司被職場霸凌比較像
作者: SKTP (SKTP) 2019-09-09 14:19:00
哪裡正常，這種爛文化==
作者: F0314 2019-09-09 14:20:00
有夠惡劣的 根本不正常
作者: jeylove (別亂來) 2019-09-09 14:20:00
工程師大家的印象就是美式作風，跟傳統日式格格不入，日本企業是沒有隔板，你在做什麼大家都知道
作者: VIP (VIP先生) 2019-09-09 14:21:00
那這樣上班時間就不能逛ptt了
作者: jacky789 (系色望) 2019-09-09 14:22:00
日本這樣已經行之有年 覺得怪的到底是怎麼看日本的？
作者: ren740719 (雪月燦) 2019-09-09 14:23:00
沒工程師，後續的產品開發跟維護難道讓業務做?
作者: blackone979 (ææ´¾ã¯ä¿ºã®å«) 2019-09-09 14:23:00
cygame好歹也算是新興企業 還用這種老舊思維是頗詭異
作者: zoids0308 (礦工) 2019-09-09 14:24:00
所以你還會看到遊戲做不出來 或是打掉重做不然就是玩起來 前後格格不入的遊戲啊
作者: yuizero (14) 2019-09-09 14:25:00
你看文中的工程師提的企劃都被否決了 那就沒做不做的到
作者: sismiku (Simiku) 2019-09-09 14:25:00
日本企業日常
作者: yuizero (14) 2019-09-09 14:26:00
的問題了 感覺是根本沒有理會新菜鳥的言論
作者: spfy (spfy) 2019-09-09 14:28:00
以日本IT爛的程度 這種程度的內容感覺跟小菜一樣普通
作者: erik777 (水樹奈奈紅白登場!!!) 2019-09-09 14:31:00
難怪日本IT不強
作者: worldark (é”克貓) 2019-09-09 14:31:00
不就日企日常
作者: hoanbeh (孫南) 2019-09-09 14:31:00
日本人不意外啦...
作者: Malpais (Malpais) 2019-09-09 14:31:00
每半小時報告工作內容那點有些美國科技公司也有類似的規定 之前工作的公司是每小時紀錄一次
作者: AuroraSkyFox (這裡是ç‹ç‹¸) 2019-09-09 14:31:00
日本企業日常
作者: RoaringWolf (滾狼) 2019-09-09 14:32:00
車站前唱歌是唱歐內蓋嗎
作者: yuizero (14) 2019-09-09 14:32:00
問題是對研發工程師還要半小時報告工作內容是怎樣...
作者: Malpais (Malpais) 2019-09-09 14:32:00
因為是自由上下班的責任制 如果工時太長主管會看上班時間在幹嘛
作者: iam0718 (999) 2019-09-09 14:32:00
工作內容那個我第一家公司也有 那個還好
作者: yuizero (14) 2019-09-09 14:33:00
想程式找資料都想破頭了還要定點報告
作者: uei1201 (æ–°å…«) 2019-09-09 14:33:00
應該是唱誰一百
作者: hoanbeh (孫南) 2019-09-09 14:33:00
看到這篇 我想刪公主連結了
作者: mikeliu1019 (SaNor) 2019-09-09 14:34:00
阿不就帝雉
作者: l22573729 (寅猷襹鵀) 2019-09-09 14:35:00
半小時一次很機歪我連每天一次的工作日誌都根本不想寫還好現在的工作是每周開會一次就好
作者: gn005066 (肛門爆裂) 2019-09-09 14:35:00
好扯 半小時一次
作者: morichi (我把你們當人看) 2019-09-09 14:36:00
我以為賽games算不錯了 是其他更糞嗎我指程式
作者: loltrg42972 (Rui) 2019-09-09 14:37:00
某h 整天釣魚 發農場文 不用刪辣本來就沒裝刪啥
作者: Gravity113 (Anderson/重力/佐) 2019-09-09 14:41:00
還有獎金可以砍
作者: siyaoran (七星) 2019-09-09 14:41:00
對工程師很不友善 日廠因此吃了技術落後的虧 到現在終於拼命僱用老外技術才追上
作者: StepZero2One (BooleanFunction) 2019-09-09 14:42:00
寫程式半小時斷一次超傷的
作者: ap9xxx (Counting Stars) 2019-09-09 14:42:00
日企風 怕
作者: davrd001 (Ryo) 2019-09-09 14:43:00
日本手遊架構爛成屎不是沒有原因 只能靠ip發大財
作者: spfy (spfy) 2019-09-09 14:43:00
不是半小時斷一次吧 是早會的時候要報告一整天的任務 半小時為單位說你一整天要幹嘛
作者: YoruHentai (＊゜ー゜)ｂ ) 2019-09-09 14:44:00
CY也不算靠ip發大財吧 除了偶大 其他都自己的
作者: jerrysaikou (jerry) 2019-09-09 14:44:00
日本就文系社會 注重禮儀規矩 比能力還重要
作者: vcvcagay (vcvca) 2019-09-09 14:44:00
cy有靠ip發大財？有靠ip不就偶像大師而已
作者: StepZero2One (BooleanFunction) 2019-09-09 14:46:00
我以為半小時要去報告一次
作者: mikeneko (三毛貓) 2019-09-09 14:46:00
對日本人來說很正常
作者: waitan (微糖兒>////<) 2019-09-09 14:47:00
CY不是比較不日企的公司嗎
作者: nier98k (よはぁ～) 2019-09-09 14:48:00
可能大家都以為他比較不傳統討論度才那麼高吧如果是隨便一間老牌日企 說這個可能大家就覺得比較正常
作者: spfy (spfy) 2019-09-09 14:49:00
其實真的比較不傳統了 傳統的根本沒時間上推特...?
作者: bightv19018 (小兔子) 2019-09-09 14:50:00
日本企業通病
作者: nebbiabards (仁子笑瞇瞇♥) 2019-09-09 14:52:00
隨便啦 對阿它來說就是佛心公司 不爽不要做啦～～
作者: AGATELINK 2019-09-09 14:54:00
日本看不起工程師？ 索尼跟豐田呢？ 不了解日本但覺得奇怪
作者: yuizero (14) 2019-09-09 14:55:00
只有2間無法改變日本風氣的在底層的不只工程師 聲優 搞笑藝人等都是
作者: nier98k (よはぁ～) 2019-09-09 14:56:00
日本不重視的是純軟吧
作者: LuMya 2019-09-09 14:56:00
日本普遍外語能力很爛 來來去去也是在國內
作者: jerrysaikou (jerry) 2019-09-09 14:56:00
全球性企業會好一點
作者: Nico0214 (Nico) 2019-09-09 14:57:00
日本企業都這樣啊，一堆公司要集合作早操唱歌
作者: s4511981 (置身事外的占卜師) 2019-09-09 14:58:00
只是沒想到一間遊戲公司會老成這樣
作者: arrenwu (鍵盤的戰鬼) 2019-09-09 14:59:00
其實早操唱歌我是覺得還好就是了XD
作者: siyaoran (七星) 2019-09-09 15:00:00
國際企業會好一些 遊戲業很少真的跨足海外的
作者: nier98k (よはぁ～) 2019-09-09 15:04:00
不過遊戲業本來就很血汗了 我朋友以前待遊戲業也是看他
作者: cloudin (☁雲應) 2019-09-09 15:05:00
日企 結案
作者: nier98k (よはぁ～) 2019-09-09 15:05:00
每天發文跟主管和企劃對幹的
作者: Arctica (欲聆聽，必先靜默) 2019-09-09 15:05:00
哈哈 有夠日企
作者: zeal63966 2019-09-09 15:07:00
Cy靠的是致敬發大財吧
作者: lottopop2 (lottopop2) 2019-09-09 15:12:00
這很日本
作者: Peak0731 (peak) 2019-09-09 15:12:00
日企的日常 完全就是沒腦的老屁股在出主意指揮人做事
作者: sawaman (賽媧) 2019-09-09 15:14:00
就...很標準的日企風格，年功序列制
作者: smes95303 (羅吉奇希斯) 2019-09-09 15:16:00
唱歌那個我笑很大聲
作者: Banrin (比古) 2019-09-09 15:22:00
其他正常 但唱歌真的很鳥…
作者: gunng (暗黑檢察官) 2019-09-09 15:26:00
我比較好奇這是在開發組的事情還是全CY遊戲開發組都有的現象？
作者: oppaidragon (歐派是和平的象徵) 2019-09-09 15:27:00
日企一直都很有病啊 記得之前還採訪過歐美日文相關科系的大學生 統一說很喜歡日本文化 但絕對不會想去日企上班
作者: chshsnail (工程師蝸牛) 2019-09-09 15:28:00
不要說工作日誌了，我之前的公司要交每周工作心得我都很懶得寫了=.=
作者: willytp97121 (rainwalker) 2019-09-09 15:30:00
日企文化有病無誤 上班族被搞到下班買醉不是沒理由
作者: parislove3 (艾草糖) 2019-09-09 15:51:00
日本IT業的日常 怎麼一堆人大驚小怪？
作者: www8787 (進擊derLoser®) 2019-09-09 15:58:00
正常啊 技術比較高的免洗作業員 只是管理跟決策架構下的nobody
作者: a82611141 2019-09-09 16:01:00
好慘
作者: louis0724 (louis0724) 2019-09-09 16:02:00
阿不就日企嗎 有什麼特別的嗎 你們這些日本社畜又不敢反抗能怪誰
作者: cyclohexane (Xuan) 2019-09-09 16:04:00
台企日常
作者: amgn997 (中二寶馬哥) 2019-09-09 16:07:00
工程師只需要一輛卡車就能解決問題
作者: bearKQG (小雄) 2019-09-09 16:08:00
就黑心企業
作者: tw15 (巴拉巴拉) 2019-09-09 16:09:00
日企，沒事
作者: geniusw (silence) 2019-09-09 16:14:00
白痴公司
作者: KillerMoDo (你媽知道你在發廢文嗎) 2019-09-09 16:30:00
這他媽有病484 這在台灣沒有被人揍 才奇怪吧
作者: fix78 2019-09-09 16:40:00
標準變態日企日常
作者: amd7356 (哭哭喔) 2019-09-09 16:50:00
KMR不意外
作者: luxaky (南翰小酒館) 2019-09-09 17:01:00
看看月薪嬌妻的平匡 全公司最強的扛壩子 也是被廢物老人裁掉
作者: a12375111 (冷) 2019-09-09 17:02:00
我也覺得日本年輕人沒那麼奴了
作者: fate111085 (學店魯肥宅) 2019-09-09 17:06:00
連數一數二的科技公司都長這樣 日企真是…
作者: demon159000 (超級巨大樹人) 2019-09-09 17:06:00
難怪一堆日本推特喜歡歐美公司
作者: nadleeh (什麼都不是了) 2019-09-09 17:31:00
realtw果然被釣出來了
作者: Nishikino252 (にこちゃんのNo.1ファン) 2019-09-09 17:37:00
日本企業不都這樣 熬成老屁股就可以欺負菜鳥
作者: shawncarter (Duffy Huang) 2019-09-09 17:42:00
日企的日常啊
作者: iamriku (Riku) 2019-09-09 18:05:00
難怪GBF的操作性會那麼差，想說這種修改也不是難事啊
作者: SCLPAL (看相的說我一臉被劈樣) 2019-09-09 18:22:00
以後看到有人唱歌 可以問是哪家工程師嗎QQ?
作者: micotosai (日本語が半人前の俺様) 2019-09-09 18:26:00
玩軍隊那一套就是破壞你的人格，把你當傀儡的操
作者: Hsieh455125 (Hsieh455125) 2019-09-09 18:53:00
唱歌???
作者: kiv9137 (AgN) 2019-09-09 18:53:00
半年休息五天以上是含週六日一起算的話，難怪撐不下去
作者: hayate232 (CY) 2019-09-09 18:57:00
日本人都這樣啊? 之前在YKK 都會要求做操不過是在廠區內做操，到車站太誇張
作者: rrrrr123 (新巡者) 2019-09-09 19:06:00
啊？感覺除了休假部分 其他很正常欸
作者: writter (mister) 2019-09-09 19:16:00
難怪出bug是先鎖找到問題的玩家
作者: micotosai (日本語が半人前の俺様) 2019-09-09 19:17:00
不過比支那公司要求在尿桶裡炒麵來吃好多了ww
作者: gm79227922 (mr.r) 2019-09-09 19:36:00
台灣也是有 高層costdown定了一批有問題的料 工程師勸告有問題還是照用 結果良率不行反問工程師為什麼良率差
作者: Taesica (KU) 2019-09-09 20:28:00
懂日文的把幾間知名的遊戲公司評判拿出來比就知道cy算評價最低的幾間之一了，DeNA和任天堂算比較好的
作者: tsming (斷水流大師兄) 2019-09-09 21:07:00
扯爆
作者: notneme159 2019-09-09 21:07:00
很傳統的
作者: dorydoze (dorydoze) 2019-09-09 21:41:00
這樣還能製作出高品質遊戲喔
