>正社員のボーナスは基本的に評価（加点ではなく、全て減点方式）によって決まり、
大きなミスをすると３０％以上引かれることもあります。
正職人員的獎金是由表現決定(不會增加只會減少)，曾經有人因犯了大錯而被減少超過30
%以上獎金。
>社内政治ごっこが常に行われており、ディレクターのお気に入りになったスタッフは
、実力に関係なく仕事を任され昇進します。
>ただ、実力がないのに大きな仕事を任されるので、実際に問題を解決しているのは優
秀な別スタッフです。
>基本的にディレクターは結果しかみないので、評価されるのは任されたスタッフのみ
です。
>そのため優秀なスタッフは、すぐに退職し、現在残っているのは会社設立時のスタッ
フと、社内政治に成功した実力の無いスタッフがほとんどです。
公司內部政治風氣嚴重，只要是被Director看重的Staff不管實力如何都可以升官。
而那些Staff被分配到的重要工作，實際上是由其他有能力Staff解決工作的，但是Direct
or只看結果，所以功勞只會算在負責的Staff身上。
因此導致優秀的Staff離職，而現在公司內部只剩下剛成立的Staff和那些擅長玩公司政治
卻沒有實力的Staff。
>ゲームに対する熱意がありません。ポケモンなので、どんな作品でも売れる。
>自身の給与も高いので、ゲームをつくりたいといった熱意よりも、
>ミスをしないでいかに高いボーナスをもらうかといった考えの人が多いので、新しい
ことにチャレンジしづらい環境です。
完全沒有對遊戲的熱情，反正只要是寶可夢的作品都會大賣。
因為薪水很高，所以比起對製作遊戲的熱情，更多人考慮的是如何不要犯錯以獲得高額獎
金，
這種環境很難去挑戰新的事物。
以上為個人渣翻，有誤請指正
原文可搜尋：評判37462

都預購了才看到這消息 別鬧豪嗎

給個連結好嗎

不能當跳板然後進任天堂嗎? 看看某菁英訓練中心

買雞排

可天底下有哪個公司不這樣的。世間何處無江湖？

https://reurl.cc/ObYxYy連結來了

都離職了沒啥殺傷力其實

看劍盾那個鳥樣 完全不意外耶 XDDDD

這就社畜常態

不意外

主要就是上面說的這些幾乎就是正常公司的問題，看不出

離職的理由：面白いゲームを作りたいので転職を決意しまし

哪邊有啥特別機掰的。如果真的很有理念的人就是自立

阿就日商常態啊

玩家還是會買單呀 沒差

真香真香

這不是任何公司都這樣？

有那種理念 就自立啊... 強者唯一出頭方法

大公司一定都這樣的，想自己耍花樣就自己去自立想辦法

就一般公司啊..尤其是遊戲公司更常有這狀況 因為上面的人要的是賺錢的遊戲不是有趣的遊戲

然後加入digmon勢力 再生一款出來臭幹pm 好像很熱血

不是八卦了

要讓高層認同就是自己先幹出一個OK的，人家才有機會用

你是不是在搜尋大部份公司

就吃PM老本的低技術.低創新公司

這些問題感覺都算不上大問題

GF：正常啦，公司不就這樣，強的話自己出去開啊他社：不意外爛很久了，早就不是當年那個O社了，恭喜脫離爛公司

佛心公司

任天堂釘不到GF的人所以GF就隨便，反正隨便賣都千萬

"""" 反正只要是寶可夢的作品都會大賣 """" 劃重點了所以才說，能改變這狀況的方法只有一個

高薪水 低技術 484該去應徵ㄌ

結論：養生公司

適合人渣的去處

真的是讓GF爽到撿到寶可夢可以做，沒寶可夢現在應該倒了吧

勞方之神 佛心公司 你敢嘴

老實說看起來沒什麼特別的

可4下面有一篇老任的，完全是對比欸他離職原因是工作時間無法配合，但是真的很喜歡這地

讓數碼寶貝重新紅起來才是實力

方，走的時候還哭了

最近網路文章也有一篇說矽谷公司也是會說話的升比較快

一間做遊戲的公司上班起來和當公務員一樣

其他千萬IP可沒越作越爛 常態? 笑死

反正要當盤子就繼續買吧

到時候出了 還不是喊真香

沒有競爭 高薪水 低技術 還有比gf更爽的公司嗎

樓上 簽下去 人生就此迷彩

遊戲業不能用"很多公司都這樣"來開脫吧?

這個社會多得是這種公司，只要你是有關係的具體來說「不分區立委」就類似這種事情。

只是個口コミ 真實性不高

PM就GF做的，什麼撿到

倒是覺得真實度很OK，但是這不算啥問題就是。

現在是你品質直直落啊，又不是說維持一個很穩定的水準，然後說我們沒熱情了只是產出一樣的

也不是每間公司都這樣啦 不能用一堆老鼠屎弄髒幾粒米 而且是亞洲公司比歐美嚴重

經營人脈也是技術啊，沒那麼簡單好嗎

歐米要是不嚴重暴雪就不會有啥北暴出品的拉

真實性很高吧GF一直都在徵人 但公司總人數一直都沒增加多少 人員流動率應該滿高的

世界上很多公司都是抱對大腿比你幹出實績有用,只有巴哈姆特的天真社會人以為有能力就上的去

你說的真實性是跟一般的公司差不多 所以覺得真實

以千萬銷售IP來說，GF真的可以說是混得最爽的一群

不就普通日商情形

公司上班本來就不是有能力就一定有回報的地方

努力不一定有回報 但不努力...搞不好會有回報喔!

沒錯阿。所以在公司上班想要說「公平」本來就傻傻

可以躺著賺，為何要坐著賺？

不把薪水是業界最高等級那段翻出來 ？

真的啊 寶可夢怎麼樣都賣

啊現在又不是要討論現不現實的問題 而是gf這家多爛

某劇內說的「下屬的功績是上司的功勞」就是常態阿

遊戲業當然是吸引想做遊戲的啊

但這篇的標題就寫著是口コミ 內文什麼員工資訊都沒有

問題就是這個說的問題也不是GF這家有多爛，而是常態...可是遊戲業也是需要股東投資，不是只有做遊戲的人阿

他砍怪 做爛 本來就是要被拖出來嘴gf是未上市公司欸 他們老大就是toc*tpc

不只劍盾鳥阿...let's go就很鳥了

所以是要怎樣，讓寶可夢銷量暴跌然後TPC有理由去電他們才有希望嗎

就算這是一般公司情況 但是已一個隨便銷量破千萬的公司來說 比例有點不對

賺到流湯變這樣的遊戲公司太多太多了 真的沒什麼特別黑的

一般公司至少品質要維持啊，頂多是一直維持同樣的商品，這家根本不是

也能說是寶可夢ip太厲害

根本超爽啊 有滿滿的死士花冤枉錢養你還會幫你嗆反對者

而且這種娛樂創作類這樣很嚴重吧，你今天要是看到某

這就額外找黑點而已,遊戲弄好就沒這麼多事了

拜託哪裡有這種公司跟我說一下 進去躺著賺 年薪200萬

他們應該沒有什麼股東壓力 只有口袋裝到膨脹的壓力

歌手歌越來越糞然後被爆出這種傳聞，你會說可以理解

看起來就很一般的公司

超多的，但是得要有人脈的

銷量真的掉了就頂多下款外包頂一下吧雖然我猜應該不會需要 XD

擺爛擺到可以當合理化藉口根本超猛的

說其他公司品質有維持也是笑笑啦XD 公司賺錢就是兩個方

真的，NS版有人說小賣店老闆說今年量是去年兩倍= =

向 賣更多跟省更多 今天他如果銷量還是被死士衝起來的話

也有日本賣場說很冷清啊= =

有一個叫台北農運產銷還有台北捷運都有躺著賺超過兩百萬

也還好啦 大部分的公司都這樣

推文怎可以那麼腦補==

台企日常

不意外啊

第一段是一般公司都這樣，被鬥出或自己退出公司了就沒辦法，你已經輸了不好意思。有問題的是第二段，對遊戲製作沒熱情的話受害的永遠是消費者

反正還是真香

日商常態+1 家人在日商情況差不多

經營人脈也是實力的一部分 你只有實作力本來就爬不上去 有能力又能八面玲瓏的照樣爽爬

同上，人家有達成上司的要求，還能和所有人都打好關係那也是他的實力之一

離職員工很普通的講法 ㄎㄎ

西恰居然在幫對每況愈下，對遊戲沒熱情的公司護航，看來寶可夢威力還是很強大

人家ubi雖然一成不變不過也是偶有佳作啊GF這個只能賣鐵粉吧.. 雖然鐵粉基數很大

如果是這家公司的常態 那其他作品應該慘不忍睹吧?

獎金是扣分制而非加分制的公司 當然不會有人想拼啊

台灣公司有的也是這樣呀

獎金加分制的公司很多最後都發不出來，只好砍獎金摟

哈 果然沒錯 已經變成養老公司了

除非有一次大暴死讓高層檢視基層 不然永遠就是這樣

第一段不甘消費者的事，第二段大爆死

亞洲公司不意外 ip太好賣半成品也能賺

辦公室政治這些大家都知道，一直強調沒有比較成熟= =對玩家或消費者來說這就是爛公司，因為他們成品越來越爛這都護航那科樂美也可以白了，手遊也真的比小島遊戲好賺啊

幹你KONAMI

konami幹過對斷水斷電 然後員工亂調單位 根本不同等級GF還在理解範圍之內 KONAMI根本反人類了

看起來是典型的老害掌權的公司

擺爛也爽賺，這樣是公司的錯還是買的人

之前不是還有別人po過其他離職員工說公司內部很不上進不是很想進步？

還可以從一個觀點來看，就是寶可夢粉絲對他們的支持是幾乎可以讓他們不用擔心任何失敗的，結果就是被GF當躺著也會吐錢來的提款機XD這間公司根本沒啥創新失敗的問題，就基本上粉絲要的你都給就每年進貢一堆錢，多少3A大廠羨慕...

不EY 笑死

大公司不敢嘗試犯錯只當米蟲，正常

這從這幾代的技術層面來看是看得出來，只能說還好美術的部分和劇情控制的還不錯

馬後砲我也會ㄚ