鐘明軒 三分鐘前的回應
不知道大家怎麼看呢～
問題1「劉傑老師本來就是鬼滅的台配，你配的又不專業，找你來配本來就不適合，況且
為什麼要找一個網紅來配音，不找專業的配音員？」
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講廢話！
我本來就不是專業的配音員出生，我的聲音跟專業的聲優比起來當然不一樣，
至於為什麼會邀請我？
當然是一個公司身為行銷部門的商業考量，這還要問？
再來，如果今天要配音，
據我所知，被邀請方需要提前上配音、發聲的課程，
在正式錄音時，也會有聲音導演在旁指導，所以我並不覺得此事是無法進行的，
況且電影單位找藝人、名人配音早已不是很新鮮的事情了，我並不覺得此事很稀奇。
問題2
「為什麼要公佈此合作的交談細節，這樣很不尊重對方欸」
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哈囉？
前提是請問對方有把尊重這兩個字先寫好嗎？
再來，一個人如果被遭受到他認為的不平等待遇，
請問他為何不能公開他的想法跟意見？
問題3
「對方又沒有跟你簽約，就不代表有違約，你在生氣什麼？」
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會有這種思想的我也很頭痛，
意思是今天如果我想跟你有任何工作上的往來或合作，
只要我沒有跟你簽約，
我都可以跟他方提出正式邀請？
我都可以在沒有合約束縛的情況下，跟你排定時間？確認合作事宜？
這也是我最討厭台灣人工作的通病，
如果可以在提出邀請合作之前就先跟你共事的主管、需要稟報的高層老闆確認好沒問題，
再提出邀請，至於邀請誰被你們內部否決，當事人也不會知道，你們自己開心就好，這工
作流程不是比較正確嗎？
畢竟生而為人，
我方的時間就不是時間？
我們的行程就不是行程？
報告完畢。

閱

日方不會輕易同意換配音員的

如果廠商對我說欣賞我的設計案要我設計可是就是沒正式簽約 我絕對不會留時間給他 簽約就是一切

沒簽約= =工作邏輯是這樣沒錯ㄚ 到時全部都說好就你不簽 不就換木棉花要出來該你不簽毛一堆= =

第三點...影片罵公司，現在又說是員工問題？行銷部門員工問題，叫公司和高層去死

不過我覺得應該可以事先說一下還要跟上面溝通啦

員工出問題 公司要承擔啊

我想跟這人的媽媽說：阿姨啊，你兒子，徹底沒救了= =

記得日本配音也是先找人試鏡再挑適合的不是嗎

勸木棉花內部最好整頓一下，行銷部門在雷啊。搞到自己公司變成政治立場有問題笑翻，找人合作之前也不看對方是不是政治正確廚。

整個自爆，只能說他真的把自己弄黑了

我記得他媽媽很早就輕生了吧@@? 他小時候的新聞 ?

唉 鍾就不予置評了...但行銷部真的是好好反省！就是行銷部搞出來這一大串 直接雷爆木棉花

問題點就是找了人之後又取消 鐘既然跑出來抱怨了 木棉花就只能想辦法解決

行銷部唯一的錯就是找鍾明軒啦幹簽約前本來就是一切未定，還上綱到台灣人勒我跟你講好要買你的房子，沒簽約前我反悔，那我有錯？

太平洋沒加蓋，不喜歡台灣人可以死出去阿

以商業來說 乙方的排程跟時間的確都不是排程跟時間

出身啦幹

我只知道行銷的人要被主管電飛了，亂找一通