※ 引述《hayate232》之銘言
: ※ 引述《teddy12114 (lilinyiu)》之銘言:
: : 都被拒绝了。这次哭也是这个原因,pekora真的很为粉丝着想,觉得要做特别节目?
回馈
: : 粉丝但运营却一直不批准,sc的钱 运营也不知拿去做什么。所以她准备关闭sc,不然
: : 的很对不起粉丝。其实pekora真的不用这么自责。今晚我对cover这公司的好感度真的
: : 到了谷底。如果有哪里讲错了 欢迎纠正 我日语也不是那么好
: : 29:30 sc雖然也會成為我的薪水我是很高興,但是營運會把sc拿去做什麼實際上我也
不知
: : 道。但我會想說能不能做成可以回報給大家的東西、不收sc可不可以..
: : 30:55 sc會在各種地方使用的吧?但是實際上我也不知道,但如果朝著那個方向想的
話我
: : 應該又可以開開心心的開直播,繼續維持開著sc也說不定,我會稍微想想各種事情,
再來
: : 決定要不要繼續開著sc
: : 33:40 差不多就是那種感覺啦
: : 34:10 總覺得是不是不要要求太多會比較好啊
: : 35:14 不甘心的感覺應該是最強烈的吧
: : 35:43 實際上像這樣的直播到底要不要録,我還是很煩惱的,說不定我以外的holo成
員,
: : 有可能也有我不知道的有不甘心的辛苦的事情在卻沒說出來而一直在努力著。
: 我不知道Vtuber這行業怎樣啦,如果就公司企業來看
: 你幫忙生產的晶圓,販賣出去獲利都是幾百萬起跳,同樣的你破片也是損失幾百萬起跳
: ,至於公司會把這些獲利的錢用來幹嘛,產線工程師根本不會知道,只有經理 廠長等
: 以上才會知道。
: 而這些獲利可能用來擴廠,可能用來研發新的東西,部分當然是用來支付薪水
: 但我覺得hololive cover這間公司很奇怪,不太能套用一般公司概念去討論
: 不像一間公司,沒有階層之分,難道中間沒有 課長 經理 副理 這些 職等嗎?
: 如果提案被課長 經理 打槍,在一般企業很常見,因為不可能100%都被採用。
: 就真的以一般公司企業邏輯來看 SC(獲利) 被拿取買新的東西 似乎很正常的...
: 但篇篇hololive這公司就很不正常
: 剩下的教給通靈大師了。
我覺得holo直播主比起一般公司職員來說
工作內容更像業務員啦
而且是有底薪那種
以沒底薪的業務來說通常case 獲得的利益可以跟公司要個80%沒問題
但有底薪的業務能有個20%就不錯了
一般來說有底薪的業務部門都是業績高的業務在養業績低的業務跟公司一般員工啦
以下是我對這事件的腦補
我是覺得佩可拉與其說是因為跟公司錢談不攏
不如說是覺得她幫公司賺那麼多公司卻不是那麼信任她啦
簡單講就是公司覺得別人用跟她差不多的構想有利潤
但讓她自己來做的話可能會賠
大概是這樣啦