※ 引述《sawaman (楊雨)》之銘言：
: 先不論壓力大啦，雖然我覺得痛苦指數是屌打台灣
: 光是日本面試流程繁雜，錄取上又不能隨意離職，日本文化就是終身僱用制，離職很難
: 找下一份工作，可參考半澤直樹，冷凍你就是讓你打雜，把你當辣雞酸，再不然就把你
: 調離邊疆，你也不敢離職...
: 安安，這是人過的生活？？？
: 然後如果有結婚，左鄰右舍很愛比職業，自己不爭氣，老婆就會跟著被帶賽酸歪，不能
: 我就爛，還得一起爛=.=
: 然後有生小孩，自己老爸沒用，家長會抬不起頭，小孩在學校被霸凌，變家裡蹲或自閉
: 兒
: 連下一代都一起爛惹
: 小弟是日文系畢業der
: 深知其苦( ；∀；)
: 還好我念日文系只是為了看動畫玩遊戲，沒事兒(・∀・)
: 台灣太好生活惹
: 當然結婚生子另當別論，當然我是覺得一個人過的開心的話就不用特意往火坑跳
: (~￣3 ￣)~
: ※ 引述《jimmy3820 (MARATHON)》之銘言
: : 剛剛在裡恰看到這篇
: : 剛剛在裡恰看到這篇
: : 女主角碰到無良上司，工作做不完
: : 回去跟後輩回報要加班，忍不住崩潰
: : 好險暖男後輩帶他忘掉一切，索性兩人都離職
: : [洽特] 一泊二日逃避行
: : https://www.ptt.cc/bbs/AC_In/M.1614531845.A.025.html
: : 雖然台灣工作壓力也很大，小弟之前在科技業也是做的很渡爛
: : 現在換到偏傳產行業壓力有相對減輕
: : 日本的社畜生活是否有比台灣還更惡劣？
: :

雲日本人崩潰

== 叫人加班就算パワハラ喔 公司太佛了吧XDDD

應該說慢慢日本工作環境因為年輕一代不爽也慢慢在改了，台灣年工時破2300的不知道在嘴2000以下的日本什麼。講錯，台灣破2000日本不到1700。

2300也太恐怖惹

我只記得你之前跟你妹吵架滿好笑der

原來日劇都騙人的...工時少台灣那麼多啊

三洋電子

我剛才把台灣破2030記成2300了w

最近日劇不都演這種新世代都不加班了

日本企業以前很血汗，但如果被政府開罰人家為了面子是真的會改，台灣找立委議員幫忙修法把罰金壓低就覺得沒事了w。

IP正確 你這看起來是研發職吧?

1700還應該還包含應酬在內吧 好爽

三菱電機嗎

三用電表

三商巧福

IP正確

我猜三菱 他們風評不太好我猜三菱 他們風評不太好

台灣神祕現象 自豪(?)日本人來台灣工作也加班到受不了但講到生活就會說日本工作壓力太大 台灣完勝

我是一般職，只是因為理工背景所以做研發

黑心企業排行榜...哇

日本工作好不好看鄉民反應不就知道了嗎？一堆人整天發文靠北日本，結果下面推文要他回來全部都無視

安倍政府差不多就你去日企前幾年就開始勞動改革阿

mitsubishi electricㄅ

現在是菅直人了

2030的在嘴人家1700 QQ

幹 感覺不錯欸 不強迫加班+聚會就是棒

比較好奇Daihatsu 到底黑不黑 之前遇到來維修電機的

人家在工作你在休息就是沒競爭力剌

工程師 一問都是副廠 問他怎麼不去 都說太黑

其實近代漫畫也有畫到這現象吧 像鬼燈就有新人什麼應酬都拒絕 長官也沒辦法

2030嘴1700壓力大

去日本工作人數海放來台人數 只有台灣人在自慰日本人壓力大好嗎 我在日本的台灣朋友都覺得 台灣人薪水那麼低物價可是卻很開心都覺得很不可思議

2010前後日本稱當時步入職場的是寬鬆世代就是因為這些人不像以前老一輩那麼奴任勞任怨啊。人不像以前老一輩那麼奴任勞任怨啊。

2020的現在，這十多年間入職的全都是他們所謂的不加班寬鬆世代，當然已經不是以前那套了。

說實在的日本壓力大在日本的非日本人應該是感受不出來的 因

要回來無視的原因很多啊！別的不說，也回來起碼得先找到工作

三菱電機吧 面試還要先去工廠實習和負責人面談有夠搞人

為日本人不會把那一套規矩套到外國人身上

真要說壓力我覺得不是工作壓力是社會跟社交壓力。

還是要看職種,管理和研發工時正常在台灣也是這樣阿,前幾年新聞就有說客運辦公室的正常上下班,司機卻要加班

https://reurl.cc/9ZvpQd(新聞) 給大家參考怎麼笑日人的

所謂日本人壓力大大的是社交壓力跟社會壓力，不是工作壓力。

原PO研發部的,跟產線工人或服務業的就不一樣

台灣科技業的RD，很多也是正常工時的

台灣血汗RD是有，不過大多是傳產。

RD血汗要看產業拉

不知道日本的產線三寶有沒有台灣這麼操勞

而且這類傳產常常月薪就開不到35K。

日本的製造業也空心化了,不然就是找不到人傳承,跟美國差不多只保留重工業崗位不多只保留重工業崗位

台灣公認的給廉價卻能很開心

パワハラ是什麼？(′・ω・`)

台灣尤其是南部人莫名的給自己開很低薪呢。

職權壓迫的意思

パワハラ就是職權騷擾

權力搔擾 前陣子在日本企業很紅的一個詞

論歪風韓國屌打日本

反正長官要你做什麼跟工作無關的事都能用這詞擋回去

パワハラ就上司用職權強迫下屬配合

power harassment

8年前我當時待的公司到台南徵助理小姐，來了個剛畢業的想說起碼開個25K，問她想要多少居然自己講20K。

喔喔喔 謝謝解釋<(_ _)>

藍領和派遣工還是不敢擋回去,日本的派遣就期望能轉正所以日企愛用派遣,可以壓榨而對方敢怒不敢言

我說「小姐妳這會害我們被勞檢局抓吧」，後來發現台南勞檢根本沒在動作又是另一回事了。

日本上班時間規定很嚴啊 台灣隨時去抽個菸買個飲料

系統廠的社畜看了都快哭了 加班都做功德

原PO你風向不對啦！在雲日本人眼中，日本人就是要壓力大啊

台南勞檢 ㄏ台南勞檢 ㄏ

光看上下班時間很長 有沒有在工作是另一回事

在台日商就真的可憐了

如果不抽菸不買飲料下班時間會提前嗎?

當時就還沒太陽花嘛，要是晚幾個月發現台南都在做功德給慣老闆20K我們可能就給下去了（？

(這方面日本也有就是 被笑說是故意做不完然後加班做)

蝦? 我只知道我以前有一個機掰日本廠長 整天開會不過我覺得哪個國家的OP 設備都長差不多啦

另外日本加班還會給加班費 台灣面試就直接說不會給哩

主管被廠長幹，就來幹 領班 幹設備

大內宣必備來噓了

說實在應該要問底層的產線三寶才準

在台日商未必，待在Shinetsu時每天準時閃

製程比較彈性，但相對的有壓力我覺得我以前廠長很機掰，準時開會，延後下班 煩死

不用講十年前啊 我過年才勸一個南投朋友離職 月薪25K

中國也是最近年輕人在反彈了 去年996工時被幹得要死

無勞健保 平均一周加班5小時無勞健保 平均一周加班5小時

工時要看產線和服務業,應酬方面應該看業務

台灣人就常以別人比較辛苦來安慰自己卻沒想解決問題

感覺日本人其實也很懂外國人對日本"社畜壓力大"的刻板印象

對岸通勤時間隨便就是台灣兩三倍當然會狗幹阿

日本上班壓力是會一直盯你 台灣很多都馬直接放生

不然也不會拍這種影片賺點閱 https://youtu.be/c7OfEn9w8n4

行政還是比較爽，真的沒事就在喝咖啡，現場人員

日本的壓力我覺得最多還是社交壓力 工時部分有在修正了

其實日本金融泡沫之後就改善不少了 人都是現實的

不過產線的產量壓力就沒甚麼關係就是

三過家門不入

x23x:因為過勞死的英語辭源來自於日語,被釘在恥辱柱上了

不管慘的還是爽的都是真的啊

日商比起台灣更講究回報文化 紙上功夫

看工作類型拉，產線基本上都是看產量為主設備就是顧好機器不要停擺

金融泡沫也直接導致日本企業神話破滅 以前都宣傳很棒員工都是企業自己人 企業就是大家族 照顧一輩子

泡沫爆炸才發現賠錢時還不都是砍人 道德都唬爛底層的

來台的有的是發配邊疆

你是外國人 有差

半澤直樹 不就是在講經濟泡沫化嗎? 不過有美化不少

被趕到外地的員工當然美送啊 另外就是這觀念在日本也是這幾年才改善 被趕來的很可能沒經歷過這段

回原PO,我不就說了這幾年日本製造業也空心化了,除了重工

ip正確

業和一些核心零件,或者面向國內的商品,否則製造業崗位也

在台灣有病的日本店長 也是不少拉

其實真的血汗的是營業吧 技術職反而還好其實真的血汗的是營業吧 技術職反而還好

朋友在台日企業上班每次被社長看到他加班都被說不用加班趕快回家

我覺得 主管階層的壓力還是超大吧產線 做好自己的事情就好了，用工時堆的

很多雲日本人就是那個東京房仲業者的油管看太多信以為真

台灣領先日本，讚讚讚

還有原PO,我不覺得你在西洽有多逆風,原原PO或其他文章底

日商+台企窗口多年鬼故事也聽不少 不過我都覺得就個案 本來就沒有全國都慘 全國都爽的事情==

下的推文認為日本沒那麼累的人也是很多

台灣日商也可以投訴職權騷擾，看來是很重視這個。

企業禮儀應該都是 行政辦公室 高階主管的問題吧產線三寶 哪管這麼多 瘋了是不是設備 製程 整合 誰鳥你啊

在台日商日本人都過爽爽 累的都台灣人

OP QA QC 也是不管這些的

行政還是序列制,否則你要動老屁股的奶酪?

東亞加班壓力最大就韓國台灣在爭，日本真的還好東亞加班壓力最大就韓國台灣在爭，日本真的還好

台灣的パワハラ現在根本比日本嚴重多了

以前在YXK 當底層作業員的時候 廠長就是日本人雖然跟我沒直接關係，但主管每次都擺臭臉 呵呵

日本上班時間哪會嚴== 一堆偷偷跑去抽煙投飲料的

但我去日本旅遊真的看到一堆下班穿西裝應酬喝得醉醺醺的

11點上班 你就自己8點準時下班 上面也懶得管

製造業的OP 應該是壓力很小，但勞力被壓榨很多

老一輩還是會應酬啊 雖然不能勉強新人但新人未必會拒絕

RD當然比一堆職位爽

然後休假大概是平均一個月休10天 還不算黃金週等連假

周休二日的話一個月本來就8天以上了吧

我們在日分部會留下來加班到8 9點，但日本難受的比較是職場文化

IP正確

我是沒在台灣放過假啦 出社會就來日本然後月休那個是紅日 你還可以靠有休再往上堆而且有些大手企業還有創社紀念日 紅日 ==至於暑假還要看公司 我們這邊至少一週吧

對女版那篇很有印象原PO辛苦了XD

然後就我了解到的某大手北京分公司更爽 同時放兩邊的假

你這比我認識的台灣公務員還好了=w=

パワハラ 笑死 日劇有演

公司有差,跟當兵一樣,看看這位https://www.youtube.com/watch?v=yIYsMUQufo0

其實還是看公司。通常大手比較守法，中小企業就難說

不過之前我問過三O電機的 真的蠻鬼畜的 加班到阿斯

我是有聽過前輩 初期的時候很可怕 連終電都要事先紀錄下來

壓力最大的應該還是在営業（業務）職吧

我前同事換公司後暑假只有一天 很可憐QQ

IP正確

而且主管還真的會看 那種壓力很連續

推 每次都有雲在那邊日本怎樣台灣大企業明明壓力也超大的

然後一年的假期比台灣還多很多，根本超羨慕...

台灣QQ

推個 3_3

特別a女版文 那篇也太好笑 一堆看性別針對你吧

傳產RD跟現場又不一樣了

推

傳產RD我很少看到做超過3年的。

自己在日本8年，傳產應該真的還好，自己也是這類型的，設計、動畫、遊戲業界等比一個比一個黑的就會覺得日劇其實演的還好

看業種啦

看業種最血汗應該動畫業無誤XD。

IP正確推

這比台灣很多企業好欸

真正慘的是 山一證券 倒掉那波吧...後幾十年 就活 都很慘...待神人補充

光是加班是用分鐘在算的就贏了，目前作過的工作都是晚下班算責任制

加班以分鐘計是真的 我們公司也是附個早餐當在日證據(? https://imgur.com/a/PHwwFF7我在台8年同一間資訊公司 來日本2年一樣做IT即使不是真心 至少日本不用看客戶臉色..大家都很和氣也不會硬凹你做東做西 合約上寫什麼就是做什麼給他合約外的會再另外起案 都要收錢的 客戶也都會付然後我們一個月加班要超過八小時要寫報告 要主管同意防止有人惡意加班? 真的做不完會評估人力是否不足專案太多也會拒收 不像台灣業務是不管3721先接再說

反觀台灣

你那麵包好吃嗎

全家的地瓜麵包 最近我還蠻喜歡的..天天吃

三菱電機其實台灣真的惡劣多了，日本演戲的畢竟都是經過老害催殘但我還是最討厭禮拜五下班前交待事情 禮拜一要看結果