看你怎麼定義好工作
以我自己工程師(非IT)業界來說
沒大學學歷(還起碼要叫得出名字那種)
很容易落入派遣地獄循環 然後派遣保障比正社員少 黑心率也高
所以一般日本人還是用大公司正社員當作是好工作的基準
公司大小 從貸款利率 信用卡額度到網路認識女生(我沒唬爛)通通會有影響
當然專門學校從派遣當起最後被挖去當正社員也是偶爾有
但就和台灣一樣 你高中畢業 從小公司拚起 用資歷轉大公司
絕對比大學四年直接內定困難多了
另外就是 什麼一技之長的在我們這行頂多讓你做技術活
在日本 高等人(正社員工程師) 是出張嘴開規格的 實作幾乎都外包 外包再外包下去
越下面越鳥
喬事情的永遠是最高薪 營業 > 技術
下面寫程式模擬幹嘛的全部都外包公司越南人中國人
最後就變成啥都不會的大學畢業新卒來開規格告訴經驗豐富的派遣要怎麼做

回台灣吧

在台灣,菜鳥工程師也得對工廠領班低頭,但是規格是那個菜鳥開的...他被上頭丟進產線是來盯領班生產的XD

好奇日本的生管高薪嗎，生管也是到處跟各部門喬事情

日本IT...