考慮到日本社會的職場環境應該是很難吧
就有經濟專家指出日本如果讓女性重回職場環境
應該可以提升日本GDP 10%~15%,填補勞動力缺口
但是你看安倍雖然推動女性經濟學 象徵安倍經濟學的第三支箭
但說真的 提升的效果也沒多顯著
不知為什麼
因為日本傳統企業 普遍不喜歡 有職涯空白的人
有些大學生在就職活動中沒被企業內定的話
還會想辦法技術性延畢一年,免得有職涯斷層的現象出現
我看有些動畫 也會特別提到吧
像是relife 的主角 也是出現職涯空白 求職處處碰壁
只能做像是711這種兼職工作
更何況是家庭主婦 如果想等小孩子長大後,再重返職場
這麼長的職涯斷層 當然也會遇到這樣的狀況
講白了,這跟女權關係也不大
其實就是日本職場文化脈絡下的問題
空有高學歷也難重返職場,加上現在生活單靠一份收入也不容易生活了
這算是日本的經濟困境吧
台灣比較少有聽到這種狀況
雙薪家庭還蠻多的
是不是因為台灣薪水比較低
才會比日本 韓國 還要普遍有雙薪家庭的現象