https://reurl.cc/DZ1nlO
《騎士精神2》公司總裁自豪反墮胎「德州心跳法」遭解職，《戰神》導演怒飆髒話
美國遊戲開發人員週末因時事陷入一場大論戰，《騎士精神2》、《Killing Floor》發
行商 Tripwire Interactive 總裁 John Gibson 對於德州反墮胎新法的支持與自豪，引
起其他開發人員甚至大咖如《戰神》、《戰爭機器》導演與總監的痛批，
《戰神》導演 Cory Barlog 甚至怒飆髒話，這位總裁還因此遭到解職。
https://i.imgur.com/mXRY6Bl.jpg
Tripwire Interactive 總裁 John Gibson 對於《德州心跳法案》（Texas Heartbeat
Act）感到支持與自豪，這是德州最新關於墮胎限制的風波，美國最高法院駁回凍結該法
案的請求，這個法案限制只要醫院偵測到孩子心跳（約六週大），無論任何原因都禁止提
供墮胎手段，並且該法授權洲人民能向支持與教唆墮胎的人包含醫生、診所、家人訴訟求
償最高一萬美金，這是 1973 年以來最嚴格的反墮胎限制，同時這種言論求償也是絕無僅
有的。在受到非常多公司與製作任撻伐後，Tripwire Interactive 公告，因其總裁發言
不符合公司追求的價值，僅代表個人立場，將解除其職位。
https://i.imgur.com/uGNh2hC.png
https://i.imgur.com/YxopBEb.png
《戰神》遊戲導演 Cory Barlog 回應推特痛罵：「我靠，竟然有人支持這種賞金獵人告
密法？這個足足將女性權利打回半世紀以前的反烏托邦宗教法案認真的嗎？我的意思
是，說真的，怎麼會有人為支配女性的個人自由而感到自豪？」
https://i.imgur.com/fkgMBqH.png
Tripwire Interactive 的多年協力製作夥伴 Shipwright Studios 也發出聲明，將
停止與 Tripwire Interactive 的合作；實況主 CohhCarnage 也宣布停止並抵制這遊戲
公司的作品。這個論戰不只遊戲界，顯然各界也都在積極參與，這是美國自半世紀以前
「羅訴韋德案」賦予女性最基本的墮胎權與「三階段標準」審視後，最嚴格的限制。

所以開除原因是政治立場...

先不管該法怎麼樣 解職顯然不合法吧

LET THEM FIGHT

狗咬狗

應該早就想解職了

原來墮不墮能吵這麼兇喔www

解聘有不合法的？那你可以提告

單就講法案是真的很誇張就是 在這法案之前最保守的是20週大之後禁墮 但是這個到6週 很多女性自己甚至10週前都不會知道自己懷孕

這是德州護家萌嗎

照護家盟標準 德州啦阿拉巴馬都是

用告密來繞過憲法對權力保障的法規

那個法說任何人都可以檢舉協助，鼓勵，執行，幫助墮胎的人，不用花錢，還能拿一萬鎂賞金，被告出

6週跟完全禁止墮胎幾乎沒有差別

這個言論賞金獵人部分也是很扯就是

意識型態影響金援也不是什麼很罕見的狀況了 看看暴雪切一切也好

就是對面的舉報制，管你亂倫家暴性侵強暴，就是得生，要丟也得生出來才能丟

完全是反文明的法律

問題是遊戲公司跟墮胎有何關係？

川粉的理想國 到處亂幹女人還可以毀她一生

你的理念不符合公司價值，我們尊重，所以道不同不相為謀不然你讚美恐怖分子，納粹或是毛澤東好棒棒試試看，看公司會不會跟你切割

我還是覺得最近波蘭政府 問題更大

會支持這種法案不開除他開除誰

無所不用其極就是在形容這項法案==

阿拉巴馬之前就玩過一次了

沒有言論自由了笑死

可憐哪

國名遮起來我還以為中共

自己當老闆就沒事啦

把男人都結扎就沒這麼多事了

這跟言論自由啥關係= =又不是用國家公權力開除他

中共？中共怎麼可能會有反對意見，一定要贊成的好不好

這法案真的很扯

宗教激進份子才會搞這種法規呵呵

六週很難檢查吧

這法案如果在網路 感覺像是反串弄出來的吸仇恨用的w保守派已經被打的滿頭包還推這個出來 真的吃飽太閒

德州真的很誇張 2021年還有這種法案

損害公司利益，當然滾。不然罵尼哥不用滾嗎？

這個攻防點在於小孩有心跳了 算不算是一個人

這就表示自己的立場

如果公司開除他違法 那他也可以告公司撈一票吧 美國不就是要這樣法院大亂鬥

46f

我也覺得心跳法案就是個悲慘的笑話，但這種一言堂操作就是催生川普當選這種更白癡事情的火種

那邊很多基督教，天主教的基本教義派和瘋狂極端份子

公司公開反對員工說法是正當的 辭掉就過頭 但從另一個角度他是總裁跟一般員工不一樣 如果無法獲得董事會信任 就無法繼續代理

我是覺得如果是違法解雇就告一告，詳情單看這篇不清楚雖然支持這法案很誇張，但不禁想到FNAF的作者支持川普被Cancel的事情

他是一般員工的話 我會偏向他 手段要正確另一個角度 你是董事 你有沒有社會責任避免他因為發言自由而免職 還是單純考量公司利害直接開除？

CEO 就是公司的門面，僱用條款一定包括了這些爭議議題的處置

嗯嗯 預先擬定契約也是種解法

我不太確定CEO有沒有任期，一般員工是沒有任期的開除你就開除你了

美國pc仔就是屁事多

這法根本就是公開羞辱女性是生育工具 侵犯人權被炒活該

心跳法案不評論 但這樣就解僱有問題吧==

廢死、安樂死、墮胎同捆包，可以墮胎應該支持死刑跟安樂死，廢死應該一起反對墮胎安樂死

我還真不太確定這個解僱理由是不是可以打官司拿賠償

可撥美國 各方面都可撥

let them fight CEO被解僱也可以去告公司

說好的言論自由？

這是宗教信仰吧

美國有言論自由，但是言論會導致股票下跌例外

一般員工 你有做到預先告知跟給予時間尋找工作按法規來當然可以開除 但牽涉到言論自由 你開除違反要付的代價會有點大近年公法漸漸入侵私法領域 其實是同一件事私法自治的領域變性變小

老土德州

這關言論自由啥事 他可以發言啊 自由不代表沒後果

CEO一般是委任關係，不是僱傭關係

那中國其實也蠻有言論自由的 發表乳華言論其實多半也是被開除解約+社會死而已，公權力真的動手的不多

「無論任何原因都禁止提供墮胎手段」表示就算胎兒會對母親造成生命危險也不能墮。這法案跟本不考慮母親生命，也不考慮如果母親死了，胎兒能活著的機會有多少。結果竟然有石想帶風向說是因為政治立場？還有扯言論自由的

川粉紅邏輯真的跟小粉紅差不多欸 滑坡滑倒天邊