※ 引述《alinwang (kaeru)》之銘言：
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210912001781-260409?chdtv
: 無懼未成年限時衝擊 滬遊戲公司搶才戰 應屆年薪敢開到60萬人幣
: 12:412021/09/12 旺報 吳泓勳
: 上海遊戲公司近期大舉展開搶才戰，連應屆生的年薪都有機會開到60萬人民幣。（
: shutterstock）
: 從去年至今大陸遊戲企業漲薪異常瘋狂。據《時代週報》引述從事遊戲獵頭業者表示，最
: 集中漲薪和搶人的是上海，最稀缺的職缺是製作人、TA（技術美術）和引擎等，甚至某些
: 公司生從事TA和引擎的應屆生就可拿50、60萬元（人民幣，下同）年薪，拿百萬年薪的遊
: 戲從業者也越來越多。
: 值得注意的是，近期大陸監管部門正加強對遊戲行業的監管力度。但從事遊戲獵頭8年的
: Jason表示，來自未成年人收入僅占遊戲廠商收入一小部分，且不少廠商已定位前進海外
: ，因此近期對遊戲業監管加嚴主要對無版號和專案的企業影響大，但就行業的整體招聘、
有沒有60萬是存疑，但是上海的搶人戰基本上不是假的。
https://mp.weixin.qq.com/s/wpxd8WK3ur7elyiiN1wqMw
跟散爆的訪談中有提到這件事情
節錄一下
（前略）
手遊那點事：相比起2019年的時候，散爆的人數已經翻了一倍，現在的人員規模大概是多
少？
羽中：我們一直在擴張，現在450多個人了。所有崗位都在招人，最多的還是補充新項目
的各種技術人才。現在業界搶人搶得是非常激進，我們也得確保我們的人才梯隊不掉隊、
不斷層。現在最大的一個項目就是“追放”，這個團隊目前快200個人了。
手遊那點事：現階段你希望散爆的人員規模去到多少？
羽中：我們想做的東西太多，根本做不完，只能通過多加人去解決這些問題。我覺得可能
人數還得再翻一倍。我們翻一倍也就是800個人，你看人家《原神》一個遊戲就800多個人
。散爆的人才空間跟缺口其實是蠻大的，我們對人才還是很饑渴的。
（中略）
手遊那點事：
上海圈內卷化比較嚴重，不斷地去採取一些人才激勵的方式，散爆有對於人才的激勵或想
法嗎？
羽中：
其他公司有的我們也會有，比如說項目的分紅也好，或者期權的激勵也好，這些大部分該
做的我們都有做，我們現在是在從中高層慢慢去往基層做覆蓋，讓大家都能享受到項目帶
來的紅利。
手遊那點事：這一波的內卷對你們有什麽影響？
羽中：
影響就是人難招了呀，大家都在搶人。我們對此也做了相應的對策，一方面我們會通過項
目去吸引人，另一方面，盡管目前市場上的招人薪酬翻了一倍，但我們也肯定要保證薪酬
在業界是上游的水準，畢竟大家都生活在現實世界當中嘛。
手遊那點事：你會怎麽評價現在上海的研發環境？有人說是雙刃劍，人才確實很多，但相
互之間競爭太激烈了。
羽中：的確是雙刃劍，這個雙刃劍對非頭部公司會造成負面的影響，因為你的團隊永遠是
不穩定的。不過如果你的公司相對比較有競爭力，對招聘來說又是個好消息，因為人才的
引入的渠道會更多元化，吸收起來也更加容易了。
（下略）

支那國策想把人才逼去做半導體製造業，感覺之後支那遊戲業界會出現大量裁員潮

就算國內全封，海外經營也很賺對中國政府來說，最好就是遊戲前中國公司賺、花的是其他國家的錢跟時間，然後自己人專心學習跟生產

問題是支遊很大一部分收入仍是他們國內，這種一刀切的想法只是想當然爾

上海房價可漲不只一倍

上海開60萬就想搶人??

搶是肯定搶 中國每年八百萬畢業生 但通常很難搶過BAT

逼去半導體也沒用啊，他們大學沒學過吧隔行如隔山，難不成要那些人重學一次大學喔而且半導體產業哪是用人堆就能堆出來的

其實動漫界是看實力（作品）比如說散爆的主美LIN+他大學讀的是電子工程

原神800人快要跟10/10一樣多了唉

1樓文組

算了吧 中國就是影視遊戲的沙漠 不信 我們看下去

黨媽或成最大贏家,剛好成為 被共富對象 win win

難怪現在中國的遊戲實力是亞洲最強

遊戲強黨不要啊，誰知道遊戲裡會塞啥？做半導體才是黨要的，不然以後被美帝封鎖怎麼辦？隔行如隔山是常識，問題是想搞彎道超車的上層哪會管這些?

搶了以後遊戲不能上，划算

中國企業任職會強制認股 還簽一堆對賭協議 期限內沒完成還要罰錢