原文恕刪
這幾年這種事層出不窮
無論是原文提到的大阪府
或是去年造成炎上的尼帕子降版、負責人遭開除事件
個人感覺都是起因於類似原因:
1.當初決定死馬當活馬醫啟用昭和末平成初年代ACG世代年輕人的老幹部逐漸離職
2.看這些年輕人不順眼的中間世代開始進入組織核心
3.ACG宣傳的效果多年來已經達到他們要的目標,所以可以兔死狗烹了
說穿了就組織內鬥
反ACG宣傳的年資到了開始清除異己還有搞大破大立而已
反而歐美SJW的影響應該沒有大多版眾想得那麼嚴重
最多就是那些當年的中年人現在的老人覺得「他們的理由可以用」的程度而已
是不是真的追求男女平等...
拜託,那可是日本....
作者:
yuetsu (Super White)
2021-09-30 10:11:00樓下看得懂嗎?
作者:
bestteam (wombat是胖胖熊)
2021-09-30 10:11:00團塊世代都要退休了吧
作者:
xxxxae86 (éžæ´²å¤§è‰åŽŸ)
2021-09-30 10:11:00退隊流
作者:
marktak (天祁)
2021-09-30 10:12:00所以? 以前自衛隊明明很多萌角
作者:
Flyroach (*飛天蟑螂*)
2021-09-30 10:14:00我覺得看不懂的原因是1-2怎感覺矛盾= =
作者:
Flyroach (*飛天蟑螂*)
2021-09-30 10:15:001寫昭和末平成初的老幹部離職,2寫戰後世代進入組織核心現在意思是之前日本年輕人在核心的比老人多?現在年輕人變老人離職,更老的現在才進核心?
所以原本是最老的重用年輕人,結果現在最老的退休,中間那群沒有被重用的上去要踢掉年輕人?
當年有能的老人 為了救組織讓年輕族群擔大位 現在老人掛了 那無能的中年上位開始幹年輕人
而且當年的年輕人其實也差不多都中年要去佔那些無能的位置了
作者:
qsx889 (蝦米)
2021-09-30 10:22:00看來”聖典”要盡量多留些了
作者: CCNK 2021-09-30 10:26:00
就當年的有能老人拉新世代上來救援 現在中堅世代掌權老人退光新世代可以掰了
其實這可以解釋日本那邊不少事情之前不是有些公司想廢掉一些ACG相關的形象結果廢掉後整個崩掉那時就有在想 公司上層是怎麼會作出這種決策答案就是這個 因為當初無能的中生代掌權了他們覺得你新生代作的這些形象已經沒用了可以廢了
中生代看不慣新生代被元老提拔 又無法理解自己無能結果自己靠年資上位後就只想著報復
作者:
yungju 2021-09-30 10:38:00權力鬥爭是舉世通病
作者:
XIUXIAN (女為)
2021-09-30 10:39:00與其說看不懂,不如說跟有些人的認知不同,不可接受這個
作者:
XIUXIAN (女為)
2021-09-30 10:41:00就大家都很愛罵老的,但其實老的最會賺。
而且 其實ACG行銷 流於分肉桶的遠比行銷成功的要多 XD大部分都是編一筆預算 大家想辦法分掉這樣
之前哪個賣工具的不就是這樣靠ACG形象成功了多久 結果說砍就砍
不如說就是成功案例被砍才會上新聞 一般上頭腦袋正常
作者:
dderfken (托雷迪亞(é¬é¬šå¼µ))
2021-09-30 10:47:00吃紅利起來以為自己懷才的才不可能會想到要去蕪存菁
作者:
holiybo (米羅)
2021-09-30 11:00:00有喜愛ACG的 就會有討厭的 應該可以這麼簡單理解?
作者:
yudofu (豆腐)
2021-09-30 11:07:00問題不是萌角,而是屬性過多
台灣也很多啦 一當頭就把前朝老臣全幹掉的...管他有用沒用 只要跟前朝的就是死敵
作者:
Luos (Soul)
2021-09-30 11:14:00組織內鬥 可以解釋所有問題
作者:
tel1255 (tel1255)
2021-09-30 11:18:00那些中間老害就討厭ACG卻就原PO說的年輕被重用又成功,現在老害當上高層就開始古老優秀傳統殺功臣了
但我覺得尼帕子是,未必大阪就是內鬥,而且他們訴求還算溫和且有分道理,我是覺得可以先觀察啦
作者: ken327639 (frostywolf) 2021-09-30 11:24:00
中生代可能頭腦裡想的還是以前年功序列制和終身雇用制的價值觀吧
因為不這樣想的話他自己不就該被裁掉了嗎..因為自己就是沒能力只靠年功序列上位的