Re: [閒聊] 四大科技公司的員工福利，真的很好嗎？
作者: cozywolf (cozywolf) 2021-10-15 14:54:21
目前在西雅圖某M公司工作，職稱是工程師職種(track)是設計師工作內容是做研究
目前大家常說的是FAANG，但也有說FANG或FANGAM
Facebook、Netflix、Goole、(Amazon),(Apple),(Microsoft)
不過這些縮寫原本是指有著高度市佔的科技公司
但近幾年卻只被用來形容高薪酬的綜合大型科技公司
所以像是Uber, Airbnb, Salesfroce等雖然薪酬很高但卻規模不夠大貨不純就沒被列入
FAANG中薪酬最高的大致是Facebook無誤，Netflix比較難說因為職缺少且不請新人
工作壓力這點不討論，因為各團隊天差地遠，不過Amazon在績效砍人上確實比較狠
薪酬部分大家也不用猜了，我直接拉Teamblind上最近有人拿到的薪資
整理很麻煩就隨便貼FB, Amazon和微軟
這是一個大學剛畢業的新鮮人從矽谷Facebook拿到的入門級E3平均年薪
底薪$118,000 + 年終$11,800 + 股票$150,000/4yr + 簽約金$70,000 = 237,300
不過要注意簽約只有一次所以第二年開始就沒了，但會開始有所謂的Refresher股票
Refresher為第二年開始"每年"表現達標可以拿到$50,000股票分四年領
目的是讓新加入時配的股票領完後薪水不會差太多(扣掉簽約金)
所以FB E3穩定薪資約為 170,000
認真的3-5年左右可以升一階，Facebook E4級平均年薪為
底薪$160,000 + 年終$16,000 + 股票$270,000/4yr + 簽約$75,000 = 318,500
Refresher $80,000/4yr，E4穩定薪資約為 240,000
最後到5-8年可達資深級，Facebook E5級平均年薪為
底薪$200,000 + 年終$30,000 + 股票$600,000/4yr + 簽約$100,000 = 480,000
Refresher $138,000/4yr，E5穩定薪資約為 380,000
Google比FB低一些但結構差不多就不列了，來看Amazon，西雅圖入門的 L4 薪資是
底薪$120,000 + 年終$0 (無) + 股票$80,000/4yr + 簽約$60,000(分兩年) ~= 170,000
Amazon股票的Vest方式和其他公司採用每年1/4不同，是5/15/40/40，基本沒有年終
而且他們有個很奇特的規定，如果你的薪資在你職等裡面很高，那就不會有加薪或新股票
升一級的 L5薪資
底薪$170,000 + 年終$0 + 股票$270,000/4yr + 簽約$180,000(分兩年) ~= 282,500
微軟薪資在科技大企業中算是偏低，入門職等是59，不過一般碩畢應可從60開始
底薪$110,000 + 年終$11,000 + 股票$120,000/4yr + 簽約$25,000 = 176,000
資深級L63
底薪$170,000 + 年終$25,500 + 股票$200,000/4yr + 簽約$50,000(分兩年) = 270,500
看起來不錯，但微軟的問題是每年的refresher非常低，59等的我忘了，60等是9k
我目前職等64也達標不過48k，勉強和FB入門打平而已，所以在4年過後薪資就會大幅降低
微軟在入職給股也較低，其他公司到資深多可以拉到60-80萬/4yr，微軟可能還在30萬/4年
不過微軟存在著一個神秘的SSA (Spacial Stock Award)
可能會有一天忽然收到一筆額外的獎勵股票，我這個非工程師是沒拿過啦(ˊ_>ˋ)
最後福利部分，美國公司吸引人基本還是靠福利，這也是科技公司和傳產最大的差別
微軟沒有免費午餐也沒有健身房的，不過每年可報銷健身俱樂部年費和免費XGPU
除此之外還有算是目前業界最佳的醫療保險和401k(退休金)
Google除了大家都知道的免費餐點外，還有按摩點數作為獎勵(Google裡有按摩館)
Apple沒有免費的午餐，但是有免費的......蘋果(真的)
Amazon自家購物10% off，但整體福利是最差的，特別是401k
對這些訊息有興趣的可以去查查levels.fyi，不過上面有不少人填錯所以看中間值就好
補充一下常常看到有人在說一般人領local pay，強的人領Global pay
就我淺薄的知識至少在科技業沒看過
薪資水平一定都是依照當地市場競爭狀態來決定的
你一個超級強的台灣人，台灣Google也不可能用美國的薪水聘你
至少在微軟你一路到Principal（首席）甚是Partner這個等級(薪水約800k - 1M+)
你轉調到中國日本台灣工作一樣會依照當地薪資調整
唯一的例外是你被外派，也就是非你自願轉調的狀況，才有可能會保留原本薪資
Global pay這個詞一般是用在一些全球到處跑的職位，比方說麥肯錫這種顧問人員
因為他們會在不同國家間輪轉所以就統一訂定一個薪資這樣才公平（可能有誤）
再補一個關於約聘
約聘的職位包含Temp, Vendor, Contractor，合稱TVC
約聘的特色是你不是該公司員工，所以理所當然的也就不會有員工福利
在公司中的信箱會有特別的標記，識別證顏色也不一樣(微軟是正職藍色，約聘橘色)
現在科技業用約聘人員80%都是為了省錢，所以約聘人員普遍薪資低
薪水計算一般是需求公司直接一筆錢給外包公司，外包公司抽約40-50%剩下就是你的薪水
當然他們抽的一部分會拿來付你的福利，所以好公司帶你上天堂，壞公司就......
當然約聘中也有高薪的，比方說大學教授當顧問，他們因為是兼職也是約聘
但一小時諮詢費可以到數百美金，當然如果你是做保全、櫃檯這種非核心業務就會比較慘
我之前在微軟也是約聘，掛在Harman(現在Samsung)下
員工福利超好，特休天數比照微軟，還可用足以顛覆業界的破盤價購買旗下音響耳機
目前大家常說的是FAANG，但也有說FANG或FANGAM
Facebook、Netflix、Goole、(Amazon),(Apple),(Microsoft)
不過這些縮寫原本是指有著高度市佔的科技公司
但近幾年卻只被用來形容高薪酬的綜合大型科技公司
所以像是Uber, Airbnb, Salesfroce等雖然薪酬很高但卻規模不夠大貨不純就沒被列入
FAANG中薪酬最高的大致是Facebook無誤，Netflix比較難說因為職缺少且不請新人
工作壓力這點不討論，因為各團隊天差地遠，不過Amazon在績效砍人上確實比較狠
薪酬部分大家也不用猜了，我直接拉Teamblind上最近有人拿到的薪資
整理很麻煩就隨便貼FB, Amazon和微軟
這是一個大學剛畢業的新鮮人從矽谷Facebook拿到的入門級E3平均年薪
底薪$118,000 + 年終$11,800 + 股票$150,000/4yr + 簽約金$70,000 = 237,300
不過要注意簽約只有一次所以第二年開始就沒了，但會開始有所謂的Refresher股票
Refresher為第二年開始"每年"表現達標可以拿到$50,000股票分四年領
目的是讓新加入時配的股票領完後薪水不會差太多(扣掉簽約金)
所以FB E3穩定薪資約為 170,000
認真的3-5年左右可以升一階，Facebook E4級平均年薪為
底薪$160,000 + 年終$16,000 + 股票$270,000/4yr + 簽約$75,000 = 318,500
Refresher $80,000/4yr，E4穩定薪資約為 240,000
最後到5-8年可達資深級，Facebook E5級平均年薪為
底薪$200,000 + 年終$30,000 + 股票$600,000/4yr + 簽約$100,000 = 480,000
Refresher $138,000/4yr，E5穩定薪資約為 380,000
Google比FB低一些但結構差不多就不列了，來看Amazon，西雅圖入門的 L4 薪資是
底薪$120,000 + 年終$0 (無) + 股票$80,000/4yr + 簽約$60,000(分兩年) ~= 170,000
Amazon股票的Vest方式和其他公司採用每年1/4不同，是5/15/40/40，基本沒有年終
而且他們有個很奇特的規定，如果你的薪資在你職等裡面很高，那就不會有加薪或新股票
升一級的 L5薪資
底薪$170,000 + 年終$0 + 股票$270,000/4yr + 簽約$180,000(分兩年) ~= 282,500
微軟薪資在科技大企業中算是偏低，入門職等是59，不過一般碩畢應可從60開始
底薪$110,000 + 年終$11,000 + 股票$120,000/4yr + 簽約$25,000 = 176,000
資深級L63
底薪$170,000 + 年終$25,500 + 股票$200,000/4yr + 簽約$50,000(分兩年) = 270,500
看起來不錯，但微軟的問題是每年的refresher非常低，59等的我忘了，60等是9k
我目前職等64也達標不過48k，勉強和FB入門打平而已，所以在4年過後薪資就會大幅降低
微軟在入職給股也較低，其他公司到資深多可以拉到60-80萬/4yr，微軟可能還在30萬/4年
不過微軟存在著一個神秘的SSA (Spacial Stock Award)
可能會有一天忽然收到一筆額外的獎勵股票，我這個非工程師是沒拿過啦(ˊ_>ˋ)
最後福利部分，美國公司吸引人基本還是靠福利，這也是科技公司和傳產最大的差別
微軟沒有免費午餐也沒有健身房的，不過每年可報銷健身俱樂部年費和免費XGPU
除此之外還有算是目前業界最佳的醫療保險和401k(退休金)
Google除了大家都知道的免費餐點外，還有按摩點數作為獎勵(Google裡有按摩館)
Apple沒有免費的午餐，但是有免費的......蘋果(真的)
Amazon自家購物10% off，但整體福利是最差的，特別是401k
對這些訊息有興趣的可以去查查levels.fyi，不過上面有不少人填錯所以看中間值就好
補充一下常常看到有人在說一般人領local pay，強的人領Global pay
就我淺薄的知識至少在科技業沒看過
薪資水平一定都是依照當地市場競爭狀態來決定的
你一個超級強的台灣人，台灣Google也不可能用美國的薪水聘你
至少在微軟你一路到Principal（首席）甚是Partner這個等級(薪水約800k - 1M+)
你轉調到中國日本台灣工作一樣會依照當地薪資調整
唯一的例外是你被外派，也就是非你自願轉調的狀況，才有可能會保留原本薪資
Global pay這個詞一般是用在一些全球到處跑的職位，比方說麥肯錫這種顧問人員
因為他們會在不同國家間輪轉所以就統一訂定一個薪資這樣才公平（可能有誤）
再補一個關於約聘
約聘的職位包含Temp, Vendor, Contractor，合稱TVC
約聘的特色是你不是該公司員工，所以理所當然的也就不會有員工福利
在公司中的信箱會有特別的標記，識別證顏色也不一樣(微軟是正職藍色，約聘橘色)
現在科技業用約聘人員80%都是為了省錢，所以約聘人員普遍薪資低
薪水計算一般是需求公司直接一筆錢給外包公司，外包公司抽約40-50%剩下就是你的薪水
當然他們抽的一部分會拿來付你的福利，所以好公司帶你上天堂，壞公司就......
當然約聘中也有高薪的，比方說大學教授當顧問，他們因為是兼職也是約聘
但一小時諮詢費可以到數百美金，當然如果你是做保全、櫃檯這種非核心業務就會比較慘
我之前在微軟也是約聘，掛在Harman(現在Samsung)下
員工福利超好，特休天數比照微軟，還可用足以顛覆業界的破盤價購買旗下音響耳機
作者: j53815102 (此子不可留) 2021-10-15 15:05:00
還以為開到tech_job板 推
作者: shawncarter (Duffy Huang) 2021-10-15 15:05:00
Amazon的10%上限非常低 買不了多少東西就用完了 而且Amazon絕對是這幾家裡面最小氣的 Apple員工有員購一年一台75折iPhone & Mac 等 還有85折三台還五台 Google超爽 吃喝按摩健身房樣樣有 3C配件如滑鼠、鍵盤這類上班用品都讓員工憑Badge隨意領取然後顧問業的Global pay不是統一的價格啊 明明也有看當地市場跟物價調整 難道台灣的MBB跟美國同一個薪水嗎？
作者: aria0520 (紫) 2021-10-15 15:08:00
FANG裡的N可是沒有福利的
作者: cozywolf (cozywolf) 2021-10-15 15:08:00
我朋友MBB是說台灣薪水和美國是一樣的，不過他是在美國
作者: aria0520 (紫) 2021-10-15 15:09:00
Netflix CEO：優秀同事就是最好福利
作者: cozywolf (cozywolf) 2021-10-15 15:09:00
hired的所以也可能他搞錯了@@
作者: ShuviMyAngel (莫雨討厭下雨) 2021-10-15 15:13:00
FB新鮮人就有500也太強 有目標的感覺了
作者: spfy (spfy) 2021-10-15 15:14:00
在台灣純軟薪資通常輸給半導體 想賺錢去賣肝比較快
作者: aria0520 (紫) 2021-10-15 15:15:00
但繳完稅剩不到一半
作者: alan99 (驅魂搜捕隊協力人) 2021-10-15 15:21:00
亞麻不止沒多少福利，最可怕的是他的pip如果現在想拿綠卡的別去臉書，美國政府現在不讓臉書申請
作者: Emerson158 (紅豆 X 八嘎 X 烏魯賽) 2021-10-15 15:40:00
感謝分享
作者: a000000000 (九個零喔) 2021-10-15 15:43:00
免費蘋果好幾年前就沒惹 小顆的而已去costco啥買一顆大概一塊錢8
作者: googlexxxx (googlexxxx) 2021-10-15 15:48:00
Y的台灣分行薪資跟高雄一樣local pay是指地區，不是國籍。你去美國是以美國薪水計算上次有看到一個笑話，有個台灣女生為了想返鄉照顧家人所以調動到台灣，結果下飛機就接到HR的電話。說他的薪水必需調整成台灣的Local pay因為他在美國的薪水已經達到台灣最高主管的薪資了，給他兩個選擇一個是回美國一個是接受local pay，他連考慮都沒有買了一張機票回美國
