※ 引述《wizardfizban (瘋法師)》之銘言：
: 去翻一下英文新聞
: PlayStation Faces Gender Discrimination Lawsuit From Former Staffer
: https://tinyurl.com/pandkvyy
: 她提到的歧視方式有...
: For instance, in the suit, Majo alleges that one manager would not close the
: door if he was alone with a woman in the room. She claims that same manager
: refused to speak to her directly if the two of them were in a meeting
: alongside “a male colleague”; he’d speak only to the colleague. Majo was
: further passed over for promotions for six years despite repeatedly asking
: how she could secure one, and was even “effectively demoted.” Earlier this
: year, she sent a letter to higher-ups detailing the discriminiation she
: witnessed and experienced. Majo was let go shortly after that.
: ====
: 有位經理在和女性獨處時，會拒絕關上房門。
: 如果開會的成員中有除了她以外的男同事在，經理只會和這位男同事說話，而不會直接跟
: 她說話。
: 另外就是她被忽視六年，被明升暗降之類的。
: 然後她向上司提報了這些歧視，結果就被解雇了。
: 所以她才提告。
: 嗯......我不予置評。
: SONY看來惹到狠角色呀！
啊這就是咪兔反噬啊
https://www.google.com.tw/amp/s/www.bbc.com/zhongwen/trad/world-48634988.amp
像這篇新聞裡面提到的
簡單來說就是，為了防止某些人毛一堆，主管寧願躺平，對女生劃清界線到極點
也不要教導的時候因為任一個有可能冒犯到人的小玩笑被告上法庭，甚至連告訴都不用，網路公審逼你辭職就好
更好笑的是，#MentorMe 就是她們為了讓主管願意指導她們而發起的
現在好了，還真的毛一堆，照你的遊戲規則走，隨時保障不讓妳感覺被冒犯
然後你又感覺被忽視？
主管不冒著風險教育你也是歧視？
現在大家知道了，你不劃清界線，你歧視；你劃清界線，你歧視

應該規定高階主管只能是女性才對

說你歧視就歧視 大人快鍘他

不行 這樣下屬保護自己也是故意疏遠

新指導手冊：接觸前應請宣讀錄影權利通知,對方同意後啟動錄影,本次錄影用途僅限於未來職場性別訴訟時使用,並由公司統一管理保存.

只能主管自己先出櫃 站同一陣線就沒問題了吧 沒問題了對吧.jpg

所以最好全部在家工作，員工性別/膚色完全保密禁止洩漏任務交辦僅透過工作系統或是純文字通訊軟體/EMAIL

你要付多少錢讓我不告你啊

跟汝華真相像

還好嘛 只是避免單獨互動而已 各憑本事囉cc

伊斯蘭表示：你們在爭什麼?

指導女性到時候又被說是男性說教，那就不教了，有事自己擔

這應該是#咪兔的反噬再反噬?

以後男孩兒要隨身攜帶錄影機，好好保護自己

女:你為什麼跟我講話還要錄影，你是不是歧視我

男主管以後要隨身攜帶相機、錄影錄音器材、電子會議紀錄最好還要外加防狼噴霧，避免被告肢體接觸

莫名覺得伊斯蘭是對的 不准女性工作 全身套布袋這樣就不會構成歧視跟性騷擾

這樣就變禁止工作是對的 是不是太矯枉過正

妳是來工作的就好好工作 來訛的被人隔離剛好而已明升暗降現在又是女方說了算 正常人事調動而已

再搞下去是確實有可能影響一般女性就業機會沒錯，毛一堆老闆乾脆直接錄取男性就好，反正只要徵才別限制就行

自助餐

只錄取男性一樣會被吉吧

可憐女權整天回力鏢打自己，笑死