Re: [閒聊] Blizzard 領導人希望重建玩家對暴雪信任
作者: kimisawa (楊) 2022-01-21 23:18:59
※ 引述《xyxhy (NH5)》之銘言：
: ※ 引述《LABOYS (洛城浪子)》之銘言：
: : https://gnn.gamer.com.tw/detail.php?sn=227056
: : Blizzard 領導人希望重建玩家對暴雪信任 預告下週將公布令人興奮消息
: : 新成立的團隊設立了一些新的管理職位，包含：
: : 職場文化負責人：協助維持目前做得好的領域，並調整補強不足的領域，確保每一個人都
: : 能在暴雪成為最好的自己
: : 新的人力資源部門負責人：負責建立信任、鼓勵團隊並協助打造一個安全且正向的工作環
: : 境
: : 多元平等包容(DE&I)負責人：將專注推動在 DE&I 領域的各項發展
: 說真的，這些職位的工作能讓遊戲變好玩嗎?
: 暴雪的問題是遊戲變得不好玩吧，不管是劇情還是機制等方面
: 有沒有在遊戲業界、或是其他行業也有相同的人能分享一下這些職位的工作要做什麼啊?
: 人力資源負責人我能了解，職場文化建立我也能想像，DE&I我就是第一次聽過了
Diversity 多元 Equality 平等 Inclusion包容
說DE&I是好聽，但都常被戲稱為 DIE (死)之部門 Department of DIE
因為當公司放了這個部門與職位，它們就會像癌症一樣近親繁殖
基本上死之部門的工作不但只有人事任用，包括對外媒體，對內政策等都可以介入
必方說，要所有員工同志月強制穿彩虹服，你說不你的考績就準備死當
暴雪RIP
: ※ 引述《LABOYS (洛城浪子)》之銘言：
: : https://gnn.gamer.com.tw/detail.php?sn=227056
: : Blizzard 領導人希望重建玩家對暴雪信任 預告下週將公布令人興奮消息
: : 新成立的團隊設立了一些新的管理職位，包含：
: : 職場文化負責人：協助維持目前做得好的領域，並調整補強不足的領域，確保每一個人都
: : 能在暴雪成為最好的自己
: : 新的人力資源部門負責人：負責建立信任、鼓勵團隊並協助打造一個安全且正向的工作環
: : 境
: : 多元平等包容(DE&I)負責人：將專注推動在 DE&I 領域的各項發展
: 說真的，這些職位的工作能讓遊戲變好玩嗎?
: 暴雪的問題是遊戲變得不好玩吧，不管是劇情還是機制等方面
: 有沒有在遊戲業界、或是其他行業也有相同的人能分享一下這些職位的工作要做什麼啊?
: 人力資源負責人我能了解，職場文化建立我也能想像，DE&I我就是第一次聽過了
Diversity 多元 Equality 平等 Inclusion包容
說DE&I是好聽，但都常被戲稱為 DIE (死)之部門 Department of DIE
因為當公司放了這個部門與職位，它們就會像癌症一樣近親繁殖
基本上死之部門的工作不但只有人事任用，包括對外媒體，對內政策等都可以介入
必方說，要所有員工同志月強制穿彩虹服，你說不你的考績就準備死當
暴雪RIP
作者: melzard (如理實見) 2022-01-21 23:22:00
BZ應該要做的是不讓性別歧視繼續瀰漫在公司內但是引進這個強制平等的東西怕是只會引起反效果吧
作者: forsakesheep (家裡蹲é¯å»¢è‚¥å®…) 2022-01-21 23:35:00
西方SJW潮流
作者: waitan (微糖兒>////<) 2022-01-21 23:45:00
教育部門
作者: ilovptt (我帳號辦了三次還不成功) 2022-01-21 23:48:00
把不懂得DIE的人趕走，果然很多元包容呢XDD
作者: rotusea (M.Y.) 2022-01-22 00:28:00
死之部門wwwww
作者: shyoulol (shyoulol) 2022-01-22 02:43:00
Department of die 哈哈哈哈
作者: j5a5m0e4s (啊哇呾喀呾啦) 2022-01-22 02:52:00
玩家只需要真的愛遊戲的設計師 要這些幹嘛..
作者: spfy (spfy) 2022-01-22 07:45:00
很容易變成東廠或政風之類權力無限上綱的單位吧
