※ 引述《sqe123456z (我愛喬喬=U=)》之銘言：
: 我突然想到
: 升級柱的條件不是只要擊殺下弦或擊殺五十隻鬼就行嗎？
: 那炭治郎跟伊之助怎麼擊殺了下一還只是基層？
: 我記得也沒規定單殺下弦才算數呀
: 風柱的回憶裡，就是他曾經與另一人合力擊殺了一名下弦才升柱的
: 本該兩人一起升柱的，只可惜另一人戰死了才只有風柱升級
: 既然合力擊殺下弦也算數，那炭治郎跟伊之助也可以升柱吧？
: 而且幫他們保護人質的善逸也許也同樣可以一起升級
: 兩人擊殺下一結果還只能當基層
: 請問鬼殺隊484黑箱啊？
鬼殺隊這家公司
老闆底下還有設(上限)九個經理
除了五個基本部門
偶爾也會依照個人特長設立特殊(稱呼)部門經理
炭善豬三位同期職員進公司
炭善依專長可以分在其中兩個基本部門(炭的部門已經有人佔經理缺)
豬有特殊專長
三個人偶爾跑單幫做業務
但應該都還做不到五十件
在部門經理帶領下合作搞了兩次大型專案報告
一次經理掛了但開的部門缺都不是炭善(但善其實目前有缺)的專長
單把豬頭升特殊部門經理就顯得對另外兩人不公平
第二次專案後經理退休出了兩個經理缺
但狀況和上面一樣炭被卡死
另外兩個升炭不升就顯得不公平
更何況這次同期的新進職員裡還有其中一位經理的親戚
人事在上簽時也是要考慮一下的
雖然觀眾上帝視角看三人嘻嘻哈哈感情挺好
但人事怎麼會知道這件事
如果亂簽等一下自己黑掉怎麼辦
當然最後出了一堆缺但公司也解散了

碳在無線城之前的業績就屌打所有柱了 合力殺死兩個上弦兩個下弦 還看過無慘

合力是要怎麼算單人業績，何況三小強場場都有經理當PM看過敵對企業CEO也沒帶回情報應該不算什麼功勞，最多就耍中二打個耳環觸發敵CEO以前打耳洞失敗創傷症候群而已

又沒說柱要有強制的實力底線 若只算業績下一 上六都分四份 另外上應該當2 3個下處理才對問題就在產屋敷不處理 搞人啊炭有帶鬼違反隊規的先例在 那黃毛跟豬也該先升

下一認真來說還要分彌豆子，然後大哥扛的車廂數還比31跟彌多，所以實際分到的比例會更少，上六部分也是，認真來算三小強才能扛妹妹，音柱要多分很多比例。