這是系統運作的必然，因為臣子將軍們不是機器人啊
看看現代就好，各大企業像不像一個專制王朝？
但是是總裁一個人說了算嗎？
總經理為什麼身為打工仔之首，影響力和權力卻是公司第二號人物甚至比老闆還有存在感？
就是因為他才是實際運作層面的最高權力者、高級員工們的隊長，
上面的老闆和董事會只決定大方向
就如同民國時期各軍閥集團，師長才是最有力的職位，再上去軍長就不是實際領兵的了
所以有的堅持不升軍長然後把師擴大到軍級人數
沒有一個大企業可以不需要總經理的
而且所謂專制王朝，其實大部分時間都是貴族共和
權力歸於皇帝但他不可能真的把貴族和世家當空氣
原因嘛....人材庫都是貴族和世家來的
軍政官員當然都會跟世家有關
甚至後宮本身就是貴族階級的角力場
身為官僚帝國的中國是發展科舉避免人才被世家壟斷
結果.......
能有錢讀書的基本上大多出身不差，也就是世家比例仍然高
而且「科舉官員」本身也自成了新的強大貴族集團
明朝時宦官甚至是皇帝唯一跟文官對抗的手段
所謂專制只是指法律上沒有東西可以制裁他皇帝而已，實際上他皇帝也要看貴族和官員的臉
色
太白目的話龍椅下一秒變成電椅
而且說到中國，應該不會有人認為習包子真的會去到處檢查吧，大部分當然是當地回報什麼
他就信什麼啊
不然新疆每次暴動難道他都要去看看嗎？
順帶說，現代成熟的民主制度，其實是貴族制的演化
真正的民主是「人人有機會當那個在議場發聲的貴族」而不是「主權歸於普羅大眾」

最後結語有感

主權歸於普羅大眾 本來就是屁話 實際上根本無法執行

其實就是有種相互拉扯最後達成平衡 中央權力穩固的時候確實可以把底下的人當空氣 反正你不幹有大是人能幹 相反當中央權力動搖的時候下面的人話語權就會非常高甚至蓋過中央一般情況會形成雙方話語權差不多 的狀況 讓中央不能隨便動下面 下面的人也不會隨便反中央