※ 引述《ig49999 (見子我老婆)》之銘言：
: 可以做到死
: https://i.imgur.com/H3X3XQo.png
: 不會沒業績就被炒掉
: https://i.imgur.com/6O0isp9.png
: 領終身退休俸
: https://i.imgur.com/xfG0sEt.png
: 當冒險者隨時都會掛掉
: https://i.imgur.com/mBxoc1Q.png
: 公務員比垃圾冒險者好1000000000倍
: - -
: https://imgur.com/MqLbxXG
: https://imgur.com/GJPEKI3
: https://imgur.com/TqzRCLt
: https://imgur.com/BHfB4Qu
: https://imgur.com/CqNg0Z0
: https://imgur.com/pMEEavt
: https://imgur.com/qXuPBe8
正常國家的"基層"公務員 強調我說的是基層 都不會爽到哪裡去
民眾覺得你是吃我納稅錢的米蟲 基層覺得我領這麼少還被你刁民煩死 互相傷害
是某些國家 正常民營企業薪資、就業大環境被搞到很差 再來眼紅公務員
真正爽的肥貓大佬根本爽看低端底層在那互相傷害
民眾去內鬥去仇軍公教最好 民怨反而燒不到燒到我身上
健康發展的國家 應該是在外面混不下去或特別有報效國家抱負的人才想當基層公務員
(原PO內文的公會櫃台夠基層了吧)
民企則給出更優秀的條件環境 吸引優秀菁英各路勇者大展身手 才會讓國家持續進步

歡迎基層公務員快秒辭來業界領高薪

別忘記公務員貸款很容易 一堆跟到去年航運的

確實 之前看一部影片為什麼要加入美軍 因為不知道要幹嘛 因為窮

那是你了解太少，基層公務員7點上班4點下班，午休超過1小

退休俸一律改成最低基本工資 我就不酸公務員

謝謝一樓示範何謂仇視基層

你看推文馬上就有人示範仇視了

還好我的轄區刁民不多

一個國家扭曲了，最先的兆頭就是底層民眾

沒仇視啊 只是覺得不要在那講幹話 不爽就不要幹啊

不爽不要做的大決又出現了，所以勞工罷工都是一種貪婪

退休俸改成同勞工一樣的所得提撥制 修法分水嶺前搏版面秀下限的東西罵一罵不冤枉吧

還會講不爽的是還做的下去的 只是希望他講的地方可以改掉 真的幹不下去的早就安靜的跑完離職了 等你發現他已經消失了

對、就跟"你要自立自強、不滿要跟老闆反應"一樣不算幹話

「不爽不要幹」才是幹話吧，最幹的那種

所以整天想平反「其實基層很累很幹 ，薪少還要被酸」這麼爛了不辭是在？

與其說基層公務員被歧視，事實上"所有勞動基層"都被歧視啦，太多人覺得自己是消費者時腦袋就會變成大老闆，想要好好教育教育這些不長進的員工

在那麼爛的前提下，不辭除了怕外面更慘的我還真的想不到其他原因。

貫徹不爽不幹而不去解決結構性問題，結果就是劣幣驅逐良幣而已，放棄思考可不是好的問題解決方式啊

對上思考狹隘的人 多說無益

我如果是高層 才不會只是看勒 一定僱一群無賴在兩邊見縫插針挑起仇恨

一般企業員工仇視公教，卻都沒想過趕快辭一辭來考

覺得公務員超爽的可以推薦你土木，只要及格就能上了

沒有龍闖進公會裡的狀況嗎?

話說回來 有人看得出來這是哪款手遊嗎？https://i.imgur.com/xBmfdY4.jpg有牌的在路檢執勤時還不忘把玩到給民眾湊近身旁攝影

推人土木是要害人嗎？

幹 說到土木我就想到之前有個轉校同學夠白目來宿舍串門子見我土木室友學弟就開嘴明日土城 沒被巴蕊真的算他命大

低調爽 不行？

這種玩笑要很熟的才能開 沒被學弟打算運氣好

覺得公務員每天上下班八小時超爽的趕快考台鐵啊

日本的公務員狀況是怎樣呢

台鐵聽一堆人抱怨輪班 但離職率聽說還是超低 ，有工作經驗的都沒跑 ，只嚇跑那種剛畢業的

台鐵公司化之後 不知道會怎樣

業界做到ㄧ定程度當然不會傻了辭去考 薪水查很多不太需要錢想爽的就會去了

民代薪水優先檢討，他們都理財專家

試問警察每一個都值勤玩手游嗎? 正常上班族沒半個會鬼混嗎?

高津カリノ『サーバント×サービス』，地方公務員的日常（？）

離職率超低？桃園大修場是真的爽啦，其他宜蘭跟台北倒是每次都在找新的替死鬼

北市府大局處的流動率是很高的

比起看公務員哪裡爽就想拉到大家一樣慘 為何不爭取外面

這種的不要比爛啦，公務員是領人民稅金的，「時間管理」不要太出格我也是睜隻眼閉隻眼的。

企業的福利跟公務員一樣 況且公家機關很多時候根本條件沒多

台鐵要爽就可前面一點

沒多好 只是依照政府規定該給的改一給 結果外面一堆無良

縣府和國稅局晚上9點都還有人加班..帶回家作的也一堆..

企業連基本福利都給不起 反而眼紅基本的福利 不該這樣吧

不用考試的政務官和民選官看大家鬥基層公務員也是笑呵呵..

真要說的話 國營>公務員 但不能啥都不會

紅明顯,路過左營社福中心進去借洗手間,

就射了

財稅單位跟養工處那類的應該都很累

看看私人企業高興炒人就炒人，公務員大概剩穩定了吧？還在公務員爽的有事嗎？

乖乖掃碼實聯還要盯著你進廁所,旁邊一個申請調解

不爽不要幹哪裡幹話？至少我曾經就是

現在洽公時遇到的公務員服務態度其實好很多了，當然到現在還是不喜歡粉鳥這沒辦法，被鎮過暴的前暴民表示

臺鐵要爽就去修車，把車修壞出爛車沒責任也沒懲處，最多人考的車站相關的只是各種屎坑和壓搾人力

滿臉橫肉的不戴口罩在那質疑另一方有問題,盯著我進廁所的就屁都不放,我人善被人欺

現在有客訴啊 一線服務當然還是要到位 這很基本吧

就不要怪我對公務員沒有好臉色*不戴口罩講的口沫橫飛

沒效率咩 當然欠電 社會工作沒效率就是會被電假的

東尼陳提到的例子，對於公務員來說是日常，但對於洽公民眾來說，可能當天要處理的是攸關生活的大事，幾次不愉快的經驗累積下來，對於公務員及政府信任會有不佳觀感的

重點就是民眾洽公態度和善被當韭菜啊難道我願意擺個臉色給人看?

大家討論的是異世界專制帝國吧 如果是民主國家 怎麼可能讓公務員有你們口中這麼廢 都票選出來的制度不是嗎

公務員最大的問題就是終身聘，了解企業經營的人就知道這會對組織帶來多大的弊害和損失

樓上上的邏輯怪怪的==

公務人員終身聘是活在平行世界？哪有這法條我找不到

你日常生活接觸到的公務員九成都不是"票選"

現在沒終生了啦 考績連續幾次丙直接再見

那個是立法政策問題，至少日本國家公務員法也是常業制

順便補充一下，你一般機關遇到的是不是公務人員還有待商討，公家機關不是每個人都是公務人員

很多單位在櫃檯的是約聘僱

這個是幾百年文官制度運作下來的經驗，沒有常業制，政府怎麼跟外面搶人才

欸 民主國家立法不是民意代表嗎 不就是大家的民意？

櫃檯有的是五等書記，所以...初等不一定好

沒後臺還敢混到好幾次吃丙下去當然啊

喵的，民企的職員也不是股東選的啊

抱歉用詞不準確，我的意思是穩定就是問題所在，炒魷魚是對組織非常重要有效的制度

真涼缺多少人等著搶位子

所以說大家討論的果然是異世界吧

能在公務員被辭 在外面也無法存活啦

就是要有汰換及進修的制度，一個位置上做同樣的業務，不可能三十年都用同一招吧

路過鼓山市場,在那該負責盯著有沒有實聯的

公務員有進修制度，自信點

一家公司如果一直出包又不賺錢，解聘比例又低的話，這

一個房價物價比世界前幾的國家不要想那麼多了

從頭到尾頭沒抬過就在那玩手機,比我這剛三十的年輕

這是公共性的問題，公部門不可能跟私部門一樣追求利潤

雖然說公務員有升等制度,可是有些陷阱缺故意讓你升不上去

怎麼都安心就業不到我身上

市場門口那個應該只是臨時工吧…哪來這麼多公務員能派去市場

你國家不想讓人升上去,那就別怪人只想待原地

我也不是沒打過臨時,能用這種態度工作喔

利潤跟提供的服務品質通常高度相關，沒辦法產生利潤，常是沒效率的代名詞

那是私人企業，公部門的效率標準不能完全套用

很正常 如果真的一個一個要求實聯制 市場門口一定被塞爆

穿背心的那種是臨時工吧，不過即使是約聘僱或臨時職員，在執行政府委託的業務時，也最好有點是拿人民稅金在工作的自覺

服務提供數還是服務品質？

菜市場這個是前幾周還沒大爆發的經驗,但當時也沒寬到進菜市場不用實聯,我拿保全舉例好了

相信大家都會覺得類似的服務，民間企業常常比較方便高品質阿

人來人往時你不好歹擺模樣,注意盯著早該被定爆了好嗎

比如要繳個費好了，公家的常常手續繁複，民間則是恨不得你手機按一個鍵就可以繳

公部門要依法行政，如果可以不遵守既定流程的話誰喜歡繁文縟節

我認同有些「低效率」或許是必要的，比如偏鄉的公車路線，或是環境保護這類外部成本問題企業也有組織規定阿，但是為了利益，企業調整的速度就是快

有手機跟網路後，e化方便很多，286、386年代洽公要跑好幾趟，現在一般民政的話大概就一次通關了，除非忘記帶印章文件證明什麼的，有些也不用親辦了

所以公共管理念久了就會有一種無力感：你知我知大家知，但要改變...沒辦法(攤手

所以除了非不得已的項目，儘量民營化公司化，對大家都好

企業內部也有種種稽核 和行政流程也要依法行政啊這和效率關係在哪

行政部門的老人真的都是廢物啦..不過大部分年輕或者國營的都優秀 而且也是要什麼都會

因為企業你一慢，就準備被競爭對手取代阿，公家機構就沒有這種競爭動力

大部分人眼中的公務員都是那些坐櫃檯的 不過實際上公務員還是有很多工作都是專業取向 說真的民營公司除非是很有規劃的大型企業 不然一狗票內部管理遠比公務機關差==有些人邏輯也很妙 說公務員很廢 去做的都是垃圾 可是你自己連這些垃圾都考不贏.....那算什麼==

「老人」很多也是解嚴後才進的，以前那種的才誇張，把民眾當細漢仔在罵的，小時候看過好幾次了

就是因為待遇差所以公家機關效率不好阿，想要公務員有高素質當然就是加薪淘汰機制沒那麼重要，本來能歷經考試的就不難管了

隔壁板也有相關質疑聲音就是 問坐辦公室的上班族有配槍和公務需要授予的執法權利嗎？摸魚成這樣對外界都沒心了到時出現啥意外又要全民來擔嗎 對大哥就是握手言和無保請回 對民眾就是活該大外割妨礙公務全餐吃到飽了？

社會上的私人企業你不能慢 要比人更快服務更好

如果看管行政改革相關叢書的話，其實可以發現他們有在反省。但...力不從心啊

不是只加薪那麼單純，薪資和穩定度都是吸引人才的要素，假如薪資7分安定性3分的企業，找到的人才能力應該相當薪3安定7的公家機關

現在新制普考以上都有念過管理學，要跟以前一樣爛應該不至於

以國營為例，台電以前世界排名頂尖，近期待遇越來越差一堆人真的不爽不要做跳業界了。然後最新的做法不是加強待遇搶人，而是認為員工太廢加入淘汰機制，那就繼續看未來幾年這公司會不會比以前更好

就公庫困窘啊，沒錢怎麼提高待遇XD

沒有淘汰機制只調薪，是要養肥貓嗎？

啊不是嫌公務員都米蟲 玩手機當米蟲怎麼了嗎 爽啊刺啊

調薪跟考評制度都要並進 但實務上不可能

好的待遇吸引人才進來，淘汰和晉升機制才能確保人才發揮實力，不然那個高手幹嘛不乾脆接副業賺更多？

現在第一線人員起薪兩三萬你要什麼淘汰機制XD？

拍謝，拿三萬的人貢獻可能只有一萬，當然要淘汰掉換貢獻兩萬的也好

去年國營第一線人員試用期的起薪是24551喔，你覺得這樣加淘汰機制是能真的把不好的淘汰？還是一開始就找不到多優秀的人？

待遇和考核是要並行的

國營雇加薪快的…

而且更殘酷的是，不以營利為目的的公家機構，會比企業更難拿錢去調薪

吸引人才幹嘛 把人才趕走安插親戚約僱才是現實...

公務員就沒啥淘汰機制啊，除非臉黑到一直吃丙根本沒啥壓力OK明明就比外面爽，還成天在那邊哭待遇差 難怪被幹

打高空理想化沒用啦 國家八成人水準都那樣 要求公家

就說了最好沒有壓力，公所做到自殺的沒看過嗎...

水準要高 根本就作夢

事實上能否根據組織需求快速調薪，也是效率的一種，企業找不到好人才，也準備被淘汰，但是公家會有政府撐，反應就慢了

現在民政還要搞防疫咧

我以為來錯板...

公所做到自殺？難不成外面上班都沒做到自殺？更多OK

那你可以去做做看，不要以為公部門沒有壓力

反正還不是一堆人搶著考 供需原則 傻子才會提高待遇

抄航運跟公務員什麼關係啊？？…

「因為XX怎樣，所以你也只(不)能怎樣」或「XX比你還爛

高考以下的職缺若任職地點不在家附近，不推薦去

民眾、議員、立委、上級，怎麼可能沒壓力

基層公務員是賽在處理職場關係 論能力根本不用多好 找些

公司不加薪找好人才，就沒有明天，公家低薪雇不到人才

當然不會沒壓力，但幾乎是鐵飯碗還壓力？外面多的是做不到一年被走人的欸

好險我沒考 嘻嘻

自信點，公務員也有做不滿一年受不了的不要太神化常業保障如果你遇到爛上司或爛缺就...保重

考進去之前就知道薪水了 所以公務員會離職和薪水無關 提

基層公務員做不下去的都以為考上可以爽做當米蟲的萬

不用那麼神話一般公司拉 農地工廠也能養活百萬人啊

而且公務員入職的投入成本不低，這也要算進去

壓力又不等於產出，能力高的人輕鬆也可以高貢獻。對當前待遇不滿就換工作阿，市場機制會幫助你找到能力相符的職務

蛤？你當在外面上班都不用投入成本人家就會用你喔

講公部門的缺點都很理所當然，結果拿不出解法也沒用

國營底薪低但加的快

覺得公務員好考的可以寫寫看五等，全選擇題喔

從來就沒人說好考啊，到底是在自卑啥啊在外面企業也不好進啊每次講公務員爽就說考試不好考，不然你也去考哪壺不開提哪壺你覺得公務員待遇差，那你也可以離職來外商啊

對啊 不好考 所以也不用加薪吧

我感覺你沒有某樣價值

只能說，你"外面"兩個字包含的太多太多了，這樣比一整個沒有意義

想酸就繼續酸吧 被原PO說的明明白白還樂此不疲...

就光舉外面上班投入成本來說，超商或賣場的投入成本有比公務員高？拿醫師來講，上班的投入成本吊打公務員然後又回到老話了，不爽不要做真的大決，每次這種話題

喔你覺得超商 賣場投入成本低，那歡迎你去做啊站整天 低薪又累的要死，叫你戴好口罩還會被刺眼睛

最終都會回到這點上

也沒看不起公務員意思 就單純供需 公務員廢一點國家不會倒 大家還是搶著考 又不用高薪 以國家來說根本是理想的組織吧 幹嘛要改革？

還要被一些米蟲廢文仔鬥 真得的憐

你真的覺得超商 賣場比公務員還爽，歡迎改行喇反正也是服務人群 嘻嘻

"噓 Windcws9Z: 蛤？你當在外面上班都不用投入成本人

那些叫人去業界的就可憐仔 公務員低薪 外面全高薪

家就會用你喔"，結果回了變成"噓 Windcws9Z: 喔你覺得

每個單位情況不同 業界不也一樣?

馬德，你要不看一下是誰先說 投 入 成 本

就永無止境的理由，然後最後還是會回到「不爽不要做」

就標準變來變去的啊，講個外面就標準隨他爽XD跟你提投入成本會變成只看投入成本？ 要不要乾脆舉例啃老XD

我說的是投入成本不低和"外面"這兩字涵蓋太大阿

theiceking: 而且公務員入職的投入成本不低所以我回你Windcws9Z: 蛤？你當在外面上班都不用投入成本人家就會用你喔你回，超商 賣場成本低我回，那歡迎你去做有問題嗎

我公務員啦，當初會考真的是以為當公務員很爽，但進去後發現被騙了...

有阿，你完全跳過"外面"的涵蓋，那段

吵很大的能不能再看一次上面的PO文再吵阿 很悲哀耶

老實說我在吵的東西完全變成文字敘述跟理解了你要說投入成本的問題，我給的是"不低"，對"外面"這種不是公務員是包含進去的詞來說，我認知上是不低阿

我哪來跳過喇，能不能把我推文看完OK

五樓正解

噓 Windcws9Z: 蛤？你當在外面上班都"不用"投入，有沒看到你說的是不用？

啊你覺得成本有高有低，公務員也有啊難不成都死豬價逆

我從頭到尾有說過上班不用成本？別拿你說的話塞在我頭

我是建議別幻想會有很爽的工作，如果你肯努力有抱負，

那辭呀

我覺得大家不想知道所謂正常國家 只想知道台灣就好

我是真的有在考慮，但畢竟考試初衷是想要爽，所以也有考慮之後實行第二米蟲論，在最低限度內擺爛哈哈

看迷糊公務員，公務員的工作範圍包括被人民罵

問題在於私人企業 隨時能叫你走路，公務員又不會

反正大家一起死阿 沒差啦 想怎麼爛 我無所謂

就是求穩定啊 每個人選擇不同

個人覺得只要是事務官都很辛苦，反觀垃圾政務官and民代就另一回事

講難聽點，PTT一堆網路上聽說或是偶發性碰到一個爛人，就可以直接嘴的好像全國公務員都是垃圾啦要這種來說如何改善環境都嘛是全部殺光，不爽不要幹，只有自己才是人才的邏輯而已主觀上就直接認定公務員全都是米蟲了，還能討論什麼……XD

說公務員很爽的 歡迎加入消防 包準你過爽爽

不用擔心考績就是爽，天天擺爛

柜臺？柜木做的臺子？

台灣企業比公家單位爛一百倍吧

雇員起新低有什麼問題嗎 不用念都考得上的 我寧願找外包