(這裡是回大約7月3日02:00後,該主文下面的回文相關論點,
並非是回主文內容。)
這裡我只想說,雖然各專營Vtuber企業的經紀與合約方針不同,
但不是所有的Vtuber企業,都能掌管所有旗下人員的所有演藝經紀與活動。
顯而易見的,Cover的HoloLive就似乎不是能掌管旗下人員的所有活動。
只有以HoloLive旗下「角色」相關活動,Cover才有全部的掌控權。
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而且,即便是有人員以某名義加入了公司,也不代表該人員以該名義的所有活動,
都受到該公司的掌管或控制。
這裡我還是舉現在在「Drive Inc.」音樂製作部的「ななひら」作例子。
目前來說,只有部分商業活動與工作,才掛名於「Drive Inc.」的工作成果名單,
而在個人獨立專輯販售、Youtube翻唱與生放送,則沒有與該公司掛名的任何資訊,
說明「Drive Inc.」並沒有全部掌管「ななひら」的所有經紀活動。
這與今年加入「Hifumi Inc.」的「藍月なくる」性質就有很大差異,
「藍月なくる」加入後的所有工作業務與聯絡,都已必須和「Hifumi Inc.」連繫,
連最新發行的專輯,以及Youtube頻道的說明,全都有該公司的掛名。
說明「Hifumi Inc.」是對「藍月なくる」有全部經紀工作的掌控權。
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因此,Cover公司於大部分狀況下,是只有旗下人員的「部分」經紀活動掌控權,
而且這個掌控權,還很大部分綁定該公司所屬「角色」的範圍內。
對於旗下人員的業外活動,僅能以合約範圍、工作倫理、法令限制來規範。
其經紀合約掌控度,就不如一般常見的聲優、歌手經紀公司。
然而,隨著Vtuber環境的變化,以及觀眾觀感的問題,
我個人是認為即便Cover不會強化所旗下人員活動的掌控程度,
也會因為工作倫理與觀眾觀感,而會使旗下人員業外活動「自發地」受到更大限制。
因此像是AZKi、夜空メル、白銀ノエル這種業外活動不少的「角色」,
在今後一年~三年內,以任何可能離開Cover的機率,高於其他人員。