Re: [閒聊] 任天堂為什麼沒有死海效應？
作者: oasis404 (綠洲404) 2022-07-26 20:57:00
※ 引述 《HidekiRyuga ("好人"流河)》 之銘言：
:
: 如題
:
: 所謂死海效應
:
: 是指好員工像死海的水一樣蒸發掉
:
: 然後死海鹽度就變得很高 正常生物不容易存活
:
: 公司發展到一定階段 能力強的員工容易離職
:
: 因為對公司內愚蠢的行為的容忍度不高 也容易找到好工作
:
: 能力差的員工傾向於留著不走 也不太好找工作
:
: 年頭久了就變中高層了 這種現象叫做死海效應
:
: 大家有在外面工作應該都對這種效應心有戚戚焉
:
我記得當年任天堂WiiU賣不好的時候，任天堂高層沒有像很多遊戲一樣裁員，他們是高層集
體減薪也不願意裁員，因為他們重視人才。很多遊戲公司裁員甚至不是什麼沒賺錢，像暴雪
就是，隨便一個戰略調整就裁員了，然後CEO跟高層肥貓照樣領高薪。
你看EA這種外國知名公司，CEO年薪隨便都幾千萬美元起跳的，可是任天堂我記得社長好像
年薪就幾百萬美元左右。
為什麼人家任天堂沒有死海效應？因為人家真的是重視人才的，當然任天堂也因此不好進去
。像CG的工作我有看到要求十年經驗的，任天堂員工平均年齡記得是39歲的樣子吧。
:
: 如題
:
: 所謂死海效應
:
: 是指好員工像死海的水一樣蒸發掉
:
: 然後死海鹽度就變得很高 正常生物不容易存活
:
: 公司發展到一定階段 能力強的員工容易離職
:
: 因為對公司內愚蠢的行為的容忍度不高 也容易找到好工作
:
: 能力差的員工傾向於留著不走 也不太好找工作
:
: 年頭久了就變中高層了 這種現象叫做死海效應
:
: 大家有在外面工作應該都對這種效應心有戚戚焉
:
我記得當年任天堂WiiU賣不好的時候，任天堂高層沒有像很多遊戲一樣裁員，他們是高層集
體減薪也不願意裁員，因為他們重視人才。很多遊戲公司裁員甚至不是什麼沒賺錢，像暴雪
就是，隨便一個戰略調整就裁員了，然後CEO跟高層肥貓照樣領高薪。
你看EA這種外國知名公司，CEO年薪隨便都幾千萬美元起跳的，可是任天堂我記得社長好像
年薪就幾百萬美元左右。
為什麼人家任天堂沒有死海效應？因為人家真的是重視人才的，當然任天堂也因此不好進去
。像CG的工作我有看到要求十年經驗的，任天堂員工平均年齡記得是39歲的樣子吧。
作者: k960608 (霧羽‧浪沙) 2022-07-26 20:58:00
現在還沒很明顯 但是當年把聰哥拉上去那一手現在看很猛
作者: krousxchen (城府很深) 2022-07-26 21:00:00
所以老任現金多就是要撐過這些低潮期用的
作者: hiyonikki (陽) 2022-07-26 22:07:00
遊戲業界最先進最好的就是任天堂了，家族生意傳給外人，經營者不過度干涉開發者，沒有外行人指揮內行人，新員工新Idea都很好發揮，沒有老屁股妨礙年青人上位，加上最近還性別平權，不從SJW，這麼好的遊戲公司上哪找？
作者: HyperPoro (交大福士蒼汰) 2022-07-27 00:19:00
日本企業普遍不愛裁員，不是只有任天堂這樣
作者: hiyonikki (陽) 2022-07-27 04:56:00
被SIE裁掉的員工表示……
