※ 引述《wizardfizban (瘋法師)》之銘言：
: 我的公司終於發現我做的事。事實證明，他們根本不在乎。正如大家所猜測的一樣，他們
: 知道即便有自動化管理，他們還是需要我來進行維護與我親自在晚上執行的驗證。所以公
: 司並沒有改變，他們讓我繼續做我的事來改善腳本。
: 至於自動腳本，公司並沒有宣稱那是他們的資產，只是單純希望我能允許他們留下原始碼
: ，好讓我離職的時候能夠讓下一位接班人來學習。我最後修改了自己的腳本讓它能彈出輸
: 入使用者的窗口，好讓接班人選之後不用花時間學習代碼。
: 沒錯，該律師事務所明確理解到 IT 人材維護程式碼的專業與重要性，不但沒有干涉
: Throwaway59724 的工作，後續還進一步提攜他前往更好的單位發展。
: 根據 Throwaway59724 表示，該律師事務所漸漸發現他們是大材小用，恰好州政府單位正
: 在擴大數據庫而急需人手來進行維護管理，因此他被引薦後正式成為國家聘請的新系統管
: 理員，也獲得了比上一份 9 萬美元年薪更優沃的報酬。
台灣慣老闆們可能會要求員工額外負責其他工作或是要求員工離職但是程式留下來
但其實這家公司採取的行為本質上也差不多, 只是用了比較聰明的方法達到目的而已
同樣都是讓程式能讓公司所有, 同樣都有讓員工離職, 同時還能獲取美名,
並且最終不讓員工記恨公司, 最後也能隨便找個員工讓他接下這項工作
反正實際也不花多少時間, 完全不用再找新人進來
甚至老闆想自己花幾分鐘執行工具也不是不行
永久削除了一份公司內部職缺的薪水支出
感覺這家公司的老闆只是在理性地分析利弊後選擇了最好的手段來達成他的目的而已
唯一能拿來說嘴的地方應該是幫忙推薦給州政府單位?
但憑事主本身的能力, 他自己想主動找更好的工作可能也沒那麼困難吧

對待人才和對待猴子的區別

沒錯，程式原始碼一樣拿走，人一樣離職，所以我才說包裝的比較好看XD 結果差不多就好聚好散

antiwork真的不要認真看待，看看其他文章就知道有多像低能卡，不知道為什麼那麼多人覺得美國老闆就不慣

三贏被你講的好像獨贏 州政府和工程師本人都智障看不出

但能找更好的為什麼之前不找？要來這家小公司？

搞不好人家只是想找輕鬆的工作啊

他可能之前找不到或還沒有這技能啊

他就想邊工作邊玩遊戲啊

你中間的論點有錯誤啊.....該律師事務所沒人懂IT技術，還

三贏

是要請新的人進來處理，哪來永久削除一份薪水支出?聲明都有寫請他留原始碼是為了讓下一位交接者可以學習上手工作

如果不是幻想我覺得這作者有點傻，幹嘛透露那麼多資訊給人找到，每天工作十分鐘其他時間可以打電動可以研究技術可以拿來做別的興趣研究不爽嗎？

因為他覺得無聊呀 他就是覺得工作很無聊才搞自動化

所以認真就輸了，想想就有很多不尋常的地方

他後來換去州政府更高薪但要工作10小時 但他開心呀

啊既然被簡化成10分鐘的工作了，你覺得他們會找一個新人接還是讓其他員工接

這位工程師的自動化技術又不是簡單到沒IT基礎的人隨便都

認真就輸了啦哈哈

那邊的承諾是如果你也能弄成自動化 你可以在家工作

而且他還要維護該事務所的任何IT事務跟親自驗證，只是他

感覺人家就是看上他的自動化技術

沒有..那間律師事務所的IT工作只有那個證物資料庫

那個自動化的技術可能比你們想得簡易就是了

而且我不覺得只有他一個人懂啦，大部分的情況都嘛是會但不想做XD

自動化不一定有什麼高深的技術 很多RD都會自己寫一些小工具幫自己作業 去州政府並沒有不好以前幫公司做在地化的工作時 我也是寫工具讓它自己抓翻譯 傻了才自己比對

如果只要10分鐘就好 老闆請一個能做這個工作之外還能執行其他工作的人就好 搞不好還更便宜

其實不見得更便宜就是了 因為用這個腳本的人要能維護

幻想文沒什麼好討論的吧

自動化沒這麼簡單耶，是以外永遠不會壞？沒能力修就沒了*以為

可是多那一層包裝很重要吧，台灣老闆的做法感覺沒在尊重人

台灣老闆都覺得不會壞 先搶來再說 出事再怪東怪西

在美國推薦很重要 能力強沒推薦也難入好缺