原文恕刪
我也很喜歡白箱這部作品,當年我剛畢業出社會,覺得這部作品非常的熱血,
高中時代的好友們,即使面對社會的現實,仍然努力掙扎,克服了許多困難後,
實現了一部分的夢想。
其後包含劇場版,也陸續重看了很多遍,我卻漸漸地覺得有些不對勁了XD
首先是管理層的無能,社長面對員工低薪高工時的嚴酷勞動環境,只能做到替員工煮宵夜?
然後EXODUS終盤要畫萬馬奔騰的畫面,喵森竟然得靠庵野秀明這個社外人的指點,
才知道原來自己公司內部就有高手可以用
再來是隱約的鼓吹加班文化,這點在其他工作女孩系列也見得到,
就以最近期的白砂水族館舉例,雙白互相對照
白箱:
興津由佳,以前也是製作進行,平常不加班,但是真到了危急時還是會跳下來
杉江先生,本來是已經過氣準備退休的大前輩,到了要畫萬馬奔騰畫面時,
感受到自己仍然被業界需要,那段期間每天加班到終電
白砂:
真栄田朱里,銀河水族館的打工仔,並不是特別喜歡水族相關工作,
但後來被主角影響開始產生興趣,下班後自願留下來處理事情
南風原小姐,難以兼顧職場與育兒,本來不太能夜間值班輪班,也需要常請假,
反正在不知怎地大家講明之後,就可以值班輪班了呢
結合雙白的情況,總之你要是不能加班,一定是你自己有問題,沒熱忱,家裡有事之類的
只要找到認同感or興趣,就會自願跟大家一起加班,這才叫日本人的"融入團隊"
白箱這部作品並沒有變,變的是我的腦子XD