※ 引述《sos976431 (淡江金城武)》之銘言:
: 薪資方面我了解不是很深入
: 但半導體不像通訊一樣,需要相當多的數學
: 而且在台灣,除非台積電這種很吃學歷的
: 其他 Tier2~3 的半導體廠,並沒有那麼吃學歷
: 薪水方面其實也算是很不錯
: 但之前我有聽過一位美國匹茲堡大學(PITT)的電機博士有說過
: 半導體只能夠做個十年
: 做了十幾年後身體就會爛掉
: 所以騰訊可以做超過十年嗎
中國軟體業更操(其實應該叫資通服務業比較全面,但下面都用軟體業省事)
台積號稱輪班星人,十萬青年十萬肝
但這個並不是所有台積員工的常態
中國的話,996是常態,早九晚九上六天班
當然也有人會說中國勞動法保護如何云云,沒用,中國只是用法律來包裝的人治
官方基本上是默許,甚至讚許的態度
騰訊....不,中國軟體業一個有名的潛規則是這樣的
35歲升不上管理職,就要準備出路,要被優退了
我們算22~35好了,大概13年
因為這些企業並不缺更健康的肝,每年畢業季都有一大堆新血爭先恐後想進來
然後中國的軟體業講究的是短平快抄
並不強調什麼技術門檻,只求快速高效率生產出產品 "全線鋪開"
上面講的是疫情前,BAT還猛烈擴張攻城掠地的時代
隨著政治風向的轉換,再來是幾次意外事件
比如馬雲嘴中國金融體系,然後馬上被鐵拳打壓這些
還有中美貿易戰,中國官方開始施壓這些新興軟體業不要在美國籌資
滴滴不聽話,那就被扁了
再來是爆出
黨內特定派系官員跟科技業高層勾結,調用重大政治會議期間的定位和通聯紀錄的醜聞
讓目前掌權的習近平派系更加警覺
所以下定決心要"敲打敲打"這些大科技公司
問題是這個"敲打"實際上是不分大小一起打,大的剩半條命,小的就死了
──當然還有疫情,這個因素到現在都還在發酵途中
現在中國軟體業也被打壓的很嚴重,最賺的遊戲業停發版號很長一段時間
讓中國一些小遊戲公司倒了不少
然後限制業務擴張,用的名義倒是義正辭嚴,什麼反壟斷,遏止無序擴張之類的
那之前剛竄起來的線上教育產業因為中共高層一紙命令全死了
最近的狀況是這些大科技公司也受不了了,現在不是只裁最老最資深的那端
也跟著裁最年輕剛入職的那端,所以今年中國校招發生很多原本公司答應聘請
結果後來又說取消的案例
相對不重要的美工、業務相關人員也開始裁
以阿里巴巴根據地杭州為例,最近就一波自願/非自願的離職潮
不少科技業員工領了個N+1離職,為了接下來該怎麼做而煩惱
是要繼續留在杭州等待機會呢?還是要另起爐灶當個直播主創業呢?
還是乾脆回老家種地樂活算了
台灣惡名昭彰的無薪假對比之下,都算小case
當初嘴臭中國金融高層,不可一世的馬雲現在要放棄螞蟻集團控制權
切割螞蟻集團和阿里巴巴保命了,還特別開了60億元的遊艇去西班牙,
跟中共高層表態
頗有王翦"請美田宅園池甚眾"、"以請田宅為子孫業耳"的味道
那遊戲業這邊,其實騰訊也在做避險動作了
他們近幾年一直併購或入股國外優質的中小型遊戲製作團隊
為的是哪天中共在發神經打壓國內遊戲業,至少還有歐美的投資在
這就是中國,商不與官鬥